tipuri de competențe

În orice fel de muncă, precum și în procesul de predare, soluția cu succes a problemelor posibile în timpul capturării unei anumite cantități de calificare.

Există patru tipuri de competențe: cu motor, un gânditor în natură, abilități senzoriale și abilități de comportament.

Abilitățile motorii sunt incluse într-o varietate de tipuri de elf de-a ta. Nu poate fi un impact asupra subiectului muncii, controlul procesului, limbajul oral și în scris, mișcarea în pro-spațiu, și așa mai departe. Fără d dezvoltarea abilităților motorii.

La fel de importante sunt abilitățile mentale figura-Ness, care acționează în calitate de componente obligatorii ale muncii mentale. Cele mai importante dintre aceste competențe includ desene competențelor de citire, de învățare, de construcție a probelor, și așa mai departe. D. Un rol important în activitatea mentală aparține competențe Ras EFINIȚII și concentrare, observare.

Dezvoltarea abilităților senzoriale este baza dezvoltării-CHUV și neavenită. Și de muncă, și de predare, iar jocul necesită un anumit nivel de dezvoltare a sensibilității. Îndemânare percepția auditivă se dezvoltă la limba maternă, la o vârstă fragedă, pe baza imitație, dezmembrarea cuvintelor și recunoașterea lor în predarea limbilor străine la școală în formă de exercițiu ușor de purtat-cos.

obiceiurile comportamentale sunt importante în formarea trăsăturilor de personalitate. Acestea sunt formate pe baza cunoașterii normelor de comportament și exerciții fixe. Comportamentul Aptitudinile stau la baza comportamentelor obișnuite. De exemplu, un copil este învățat să limiteze „ei înșiși, vorbi liniștit în transportul public, nu te deranja, arată cum să salute o persoană în diferite situații de viață, în unele cazuri, practicate în cadrul acțiunilor (se ridică la intrarea profesorului de clasă). Prin repetarea copilului poate fi format. abilități de comportament corect.