Tipic fond mutual charter (DPC) în cadrul Comitetului uniunii (app
1. numerar de asistență reciprocă în comisie uniune este o organizație de membri ai unui sindicat, unind în mod voluntar pentru a oferi asistență materială reciprocă prietenos.
2. Numerarul reciprocă oferă membrilor săi cu împrumuturi pe termen scurt și pe termen lung.
3. reciprocă în numerar, organizat de decizia fabricii, fabrica, comitetul local în prezența companiei, instituția sau școala de cel puțin 15 membri de sindicat care doresc să fie membri.
În întreprinderile mari, în cazul în care FZMK comisie eligibilă regională a sindicatelor, precum și unități separate geografic ale întreprinderilor și organizațiilor cu permisiunea comitetelor sindicale superioare pot fi create fonduri mutuale independent, sub comitetele sindicatelor din anumite industrii care alcătuiesc întreprinderea.
Pentru întreprinderile sindicalizate și instituții cu un număr mic de lucrători, în cazul în care nu este posibil să se organizeze un fond mutual separat, ele pot fi create de către grup, asociație, district, comitetul de oraș al Uniunii.
4. Plata reciprocă funcționează sub conducerea comitetului sindical, în care a fost creat.
5. asistența reciprocă în numerar se înregistrează într-un organism sindical superior (cartier, oraș, comitet regional, regional, național al sindicatului sau Consiliul sindicatelor - pe lanțul de comandă). Pentru a îndeplini funcțiile prevăzute de prezenta Cartă, fondul de beneficiu reciproc utilizează după înregistrarea tuturor drepturilor unei persoane juridice și are o ștampilă și sigiliu.
6. Membrii fondului mutual poate fi un lucru membru de sindicat și constituită în sindicatul înregistrată în întreprindere, instituție sau un student al instituției.
membru al Uniunii - pensionat, a oprit de lucru, poate fi un membru al fondurilor de ajutor reciproc din locația sa în contul sindicatelor.
Membru al fondului mutual - femeie, opri temporar de muncă în legătură cu educația copiilor, își păstrează dreptul de a fi un membru de birouri pentru a elimina din contul sindicatelor.
7. Un membru al Uniunii, care vrea să adere la fondul de ajutor reciproc, transmite această cerere la placa DPC, care ar trebui să fie luate în considerare de către Consiliul în numerar în termen de 10 zile de la depunerea acesteia.
8. Un membru al Uniunii, membrii adoptate în fonduri mutuale trebuie să plătească o taxă de intrare de 0,5 la suta din venitul lor lunar (burse) și primește o carte de membru al eșantionului stabilit.
9. Un membru al BIR are dreptul de a încasa credite, pentru a participa la adunările generale ale membrilor numerar cu drept de vot, să aleagă și să fie aleși în consiliul de birouri, breasla de birou și Comisia de Audit.
10. Membru al fondului mutual este obligat să plătească o taxă lunară de membru, pentru a reveni în termenul prevăzut de regula BIR a primit împrumuturi și îmbunătățirea maternală a registrului de numerar.
11. Eliminarea membrilor de ajutor reciproc vine la cererea personală a unui membru sau în numerar, în cazul trecerii la locul de muncă într-o altă entitate sau instituție.
Membru al BIR, care a început să lucreze într-o altă companie sau instituție primește fonduri mutuale membru fără a plăti taxa de intrare la prezentarea unui certificat KVP cu fostul loc de muncă.
Problema membrilor BIR nu plătește o taxă de membru de mai mult de 3 luni, vor fi discutate de către biroul de bord sau de la birou magazin.
KVP membre, contribuțiile murdar“, regula poate fi lipsit de numerar sau breslei Biroul dreptul de a obține credite pentru o perioadă determinată.
12. ieșit din membrii de returnare a fondurilor mutuale le-a făcut taxe minus datoriile restante la împrumuturile acordate acestora.
Taxele de membru nu sunt revendicate în termenul prevăzut de legislația, să devină fondul de proprietate.
În caz de deces al unui membru al fondului mutual, moștenitorii săi au dreptul de a primi în numerar suma contribuțiilor sale de a deveni membru al defunctului.
13. Checkout reciprocă are următoarea organizație:
adunarea generală (conferința) a membrilor biroului;
breaslă birouri în magazine și departamente în cazul în care există comitete magazin steward sau biroul de sindicat;
autorizat de către Consiliul și magazin de birou BIR în grupuri sindicale.
14. Adunarea generală (conferința) este convocată de către membrii consiliului birourilor OHR cel puțin o dată pe an.
15. Conferința se reunește în întreprinderi și instituții, care are mai mult de 150 de membri ai fondului mutual. În unele cazuri (din cauza marilor magazine fragmentarea teritorială, zonele industriale, etc.), Conferința poate avea loc indiferent de numărul de membri ai casierul care lucrează la întreprindere.
Delegații la conferința sunt aleși prin vot deschis de către grupuri, ateliere de lucru și departamente. Norma de reprezentare la conferința a stabilit regula a registrului de numerar.
16. Adunarea Generală sau Conferința de fond mutual sunt considerate eligibile pentru participarea la cel puțin două treimi din membrii biroului sau conferință delegații.
17. adunarea generală (conferința) a membrilor fondului mutual:
examinează și aprobă statutul de numerar, care stabilește dimensiunea maximă a împrumuturilor emise de casierie bord și un magazin, și termene limită pentru creditele pe termen lung;
alege biroul de bord și de audit a Comisiei;
având în vedere estimarea administrativă, economică și organizațională declarație de cheltuieli și bilanțul de numerar.
Adunarea generală (conferința) nu poate lua decizii și de a contribui la statutul de ajutor reciproc dispoziții contrare statutului model.
18. Consiliul este ales de către buletinul de vot fond mutual deschis pentru un termen FZMK (grup, asociație, district sau comitet de oraș).
Compoziția cantitativă a camerei de fond mutual stabilit de adunarea generală (conferința) a membrilor fondului.
Alegerile anticipate de fonduri mutuale bord poate avea loc la cererea unei treimi din membrii Fondului, precum și prin decizia organului sindical.
casierul Consiliul alege dintre membrii săi un președinte, secretar, trezorier și contabil al numărului de activiști creanțelor KVP.
19. Membrii consiliului de fond mutual, inclusiv președintele, secretar și trezorier, precum și un contabil, și îndeplini îndatoririle într-un timp liber fără plată pentru această lucrare.
lucrătorii cu plată pot fi incluse în fondul de beneficii majore cu FZMK permisiune (grup, asociație, district sau comitet de oraș), în conformitate cu reglementările aprobate ale All.
20. Consiliul Fondului de Binefacere:
lucrează pentru a se angaja membri ai membrilor de sindicat din fondul mutual;
consideră că cererile de admitere la membrii de bilete;
Seturi de ambarcațiuni pentru limitele de Oficiul de fonduri pentru OHR acordarea de credite;
organizarea primirea la timp a contribuțiilor și a plăților la credite;
ține evidența membrilor registrului de casa, birou contabil și de raportare;
este un raport financiar trimestrial și trimite-l la FZMK, grup, unit, district, Comitetul de oraș al Uniunii;
să pregătească un raport anual privind activitățile de ajutor reciproc și îl prezintă, împreună cu raportul financiar și echilibrul în luarea în considerare a Adunării Generale (Conferința) a birourilor membrilor;
rezolvă toate celelalte probleme de numerar practice de lucru, în conformitate cu prezenta Cartă, deciziile adunării generale (conferințe) și rezoluțiilor organismelor sindicale.
21. Președintele Consiliului de ajutor reciproc, iar în lipsa acestuia, secretarul Consiliului să acționeze în numele birourilor Consiliului de administrație în instituțiile și organizațiile de stat și publice, în sistemul judiciar, în bănci și bănci de economii.
22. În prezența companiei sau stabilirea de cel puțin 150 de membri ai fondului mutual în magazine și departamente în cazul în care există cel puțin 25 de membri birouri, Oficiul a organizat un fond mutual ambarcațiuni.
Birourile de breaslă lucra sub îndrumarea Fondului întrajutorare Board.
23. Ateliere de lucru Oficiul Fondul de întrajutorare este ales la adunarea generală a membrilor buletinului de vot deschis magazin de numerar pentru o perioadă de un an. Compoziția cantitativă a breslei Oficiul Fondului de întrajutorare stabilit de adunarea generală (conferința) a membrilor fondului.
Guild KVP Biroul alege dintre membrii săi un președinte, secretar și trezorier.
Dacă există în magazin mai mult de 150 de membri ai birourilor electorale breaslă KVP Biroul se efectuează în membrii conferinței magazin de numerar.
Membrii breslei Oficiul Fondului întrajutorare, inclusiv președintele, și îndeplini îndatoririle într-un timp liber fără plată pentru această lucrare.
24. Magazine de birou Fondul de Binefacere breaslă responsabil pentru adunarea generală (conferința) a membrilor numerar bord și casier.
25. Perioada de convocare a adunărilor generale ale ambarcațiunii (conferințe) a membrilor fondurilor de ajutor reciproc și rata de reprezentare la conferința a stabilit regula a registrului de numerar. Reuniuni și conferințe ar trebui să aibă loc cel puțin o dată pe an.
26. Ateliere de lucru Oficiul Fondului de Binefacere:
Aceasta implică membri ai membrilor de sindicat din fondul mutual;
decide să acorde credite pe termen lung în limitele aprobate de către biroul de bord;
Acesta oferă avizul de bord în numerar la declarațiile membrilor băncilor de a acorda credite pe termen lung care depășesc dimensiunea maximă a creditelor care pot furniza această breaslă Biroului;
organizarea primirea la timp a contribuțiilor și a plăților la împrumuturi de la membrii conducerii de numerar și transferă fondurile primite de birouri de bord;
ambarcațiuni convoace adunarea generală (conferințe) ale membrilor bani pentru a rezolva cazurile în curs de desfășurare și de revizuire a raportului biroului de atelier.
27. În scopul de a servi mai bine membrii de ajutor reciproc (pentru primirea cererilor pentru aceste credite, care primesc cotizațiile membrilor și plățile la împrumuturi) în fiecare grup de uniune, în cazul în care există cel puțin 5 membri ai birourilor, ales fondul mutual autorizat.
Comisarul lucrează sub conducerea biroului breslei sau birourile consiliului de subordonare.
28. Fonduri fond mutual format din:
penalități de întârziere întoarcere a creditelor pe termen lung;
Organizațiile sindicale subvenții;
Fonduri fond mutual ținut cont curent în filiala Băncii de Stat sau de la o bancă de economii.
29. Taxele de membru se plătește de către membrii de numerar pe o bază lunară, la o rată de 0,5 la sută pe veniturile totale.
Binevoitor Consiliul de fond poate autoriza plata cotizațiilor către membrii individuali ai BIR, la cererea acestora, la o rată mai mare.
pensionarii care nu funcționează plătesc contribuții de 0,5 la sută din pensia lunară; elevii școlilor tehnice și profesionale superioare și secundare - 0,5 la sută sumă lunară de burse; Studenții care nu primesc burse, iar femeile opri temporar de muncă în legătură cu creșterea copiilor - în valoare de 10 copeici. pe lună.
birouri membre, a plătit 50 de contribuții lunare, la cererea acestuia, sunt scutite de la plata ulterioară a cotizațiilor, și având în vedere prioritatea dreptul de a obține credite.
Consiliul de numerar reciprocă membru opțional KVP returnează taxele într-o cantitate în plus față de salariul mediu lunar (burse, pensii).
In timpul bolii unui membru taxele de membru KVP din suma primită prestații pentru incapacitate temporară, la cererea sa nu poate fi plătit.
30. Fondul Consiliul de întrajutorare, în conformitate cu estimarea aprobat al comitetului sindical are dreptul de a cheltui fondurile alocate de la bugetul Uniunii pentru salarii, prime și a lucrătorilor de active în numerar regulate, de uz casnic și neprevăzute.
Bonusuri pentru membrii consiliului de administrație și a personalului lucrătorilor KVP se pot face regula de numerar, în acord cu Comitetul sindical. Mărimea totală a primei un angajat cu normă întreagă pentru anul nu poate depăși salariul lunar.
31. credite pe termen lung emise membrilor fondului mutual, care constau în ea cel puțin o lună și nu au datorii privind cotizațiile de membru.
32. Eliberarea de credite pe termen lung sunt realizate pe baza deciziei biroului de bord sau magazin etaj birouri o declarație scrisă de angajament în forma prescrisă a Totului.
33. Credite pe termen scurt emise (în limitele aprobate în acest sens) cu permisiunea de președinte al consiliului sau președintele breslei Oficiul Fondul de întrajutorare pentru perioada până la următoarea primire a salariilor.
Valoarea maximă a creditelor pe termen scurt sunt determinate de fondul mutual consiliului, dar nu mai mult de 30 de ruble.
va fi perceput 34. Taxa (dobânzi) pentru utilizarea creditelor pe termen lung și pe termen scurt.
Pentru a reveni cu întârziere a creditelor cu soldul plătit la împrumut percepe dobândă la o rată de 1 la sută pentru fiecare lună cu întârziere, sumele care sunt direcționate spre finanțarea capitalului de lucru KVP.
Amânarea de rambursare a creditului este permisă prin decizia consiliului de numerar pentru o anumită perioadă.
35. Cererile de credite pe termen lung sunt considerate a nu mai târziu de 5 zile de la depunerea acestora.
36. Atunci când se decide cu privire la valoarea creditului, iar maturitatea fondului mutual de bord sau de împrumut breaslă Biroul ar trebui să ia în considerare:
gradul de membru de numerar necesar;
durata șederii în mână și cuantumul taxei de membru;
oportunitatea de plata taxelor și maturitate ordonată creditele obținute anterior.
37. Membru al fondului mutual, pentru a primi un împrumut, este obligat să-l întoarcă în intervalul de timp stabilit prin decizia consiliului sau caserie magazin.
În ceea ce privește membrii birourilor care nu sunt rambursate datoriile sale în timp util, măsuri de influență socială: apelul la reuniunea de bord sau casierie magazin sau discuție de întârziere de rambursare a creditului membrilor casier întâlnire breasla.
Cu membrii de numerar, care se sustrag datoria la împrumut, de colectare este efectuat de inscripția biroului executiv notar sau a unui organ de înlocuire, și, acolo unde este cazul - prin intermediul instanței poporului.
38. fond de afaceri de audit reciprocă reuniune generală (conferința) a membrilor buletinului de vot deschis BIR alege Comitetul de Audit pentru un mandat al Consiliului BIR.
Comitetul de audit este stabilit de adunarea generală (conferința) a membrilor fondului.
39. Comitetul de audit cel puțin o dată pe an, precum și prin schimbarea președintelui, trezorier sau contabil efectuează un audit al fondului mutual, controale lunare pentru soldul de numerar pe o parte, rambursarea la timp a creditelor produce audit bruscă oferă o opinie asupra situațiilor financiare, prezintă consiliului de la luarea în considerare în numerar a adunării generale (conferința) a membrilor birourilor sindicale și a comisiei de omologare.
40. Comitetul de Audit este responsabil în activitatea lor la adunarea generală (conferința) a membrilor fondului mutual. Managementul de zi cu zi a Comisiei de Audit a efectuat lucrările comitetului sindical.
Certificatele de audit și oferă rapoarte ale comisiilor de audit către comitetul de bord în numerar și sindicatelor.
Un exemplar este trimis un organ al Uniunii, în care societatea de beneficii înregistrat.
41. Lichidarea fondului mutual se face de către o adunare generală (conferința) a membrilor cu numerar organului sindical, în cazul în care este înregistrat fondul de asigurări mutuale.
42. Pentru a elimina afaceri numerar întâlnire generală (conferința) alege o comisie de lichidare în valoare de 3 - 5 persoane.
Termenul comisiei de lichidare stabilită de adunarea generală (conferința) a membrilor de bani și nu poate depăși șase luni. În acest timp, comisia de lichidare este obligat să colecteze toate datoriile, termenii de numerar restante.
Din ziua alegerii comisiei de lichidare încetează primirea cotizații de membru, precum și toate operațiunile privind acordarea de credite.
43. Fondurile rămase după eliminarea fondurilor de ajutor reciproc, constând din taxele de intrare, acordă organizațiilor sindicale și alte venituri sunt transferate la mai mare sindicat pentru consolidarea existente și crearea de noi fonduri mutuale. taxele de membru pe lună după lichidarea numerar a revenit membrilor fondului mutual.
În aceste cazuri, atunci când eliminarea instituției, organizație sau întreprindere mare parte membrii de fonduri mutuale transferate către o altă instituție, organizație sau întreprindere, fondurile proprii ale birourilor ale comitetului sindical a transferat biroul existent sau nou organizat ajutor reciproc la noul loc de muncă.