Testele într-un megafon la locul de muncă, răspunsurile pentru angajați

„Megafon“ face posibilă de la vânzător obișnuit să crească în senior magazin, cap, și în continuare, la nivelul de top management. Toată lumea are șanse egale, dar mai întâi trebuie să treacă testele de la „MegaFon“ în angajarea.

Lucrul în „MegaFon“

Cariera de creștere, capacitatea de a lua postul de regizor - o mare motivație pentru locuri de muncă, dar există și alte avantaje. Compania plătește pentru asigurare medicală, de comunicații mobile, compensează parțial pentru clasele în sălile de fitness. „Megafon“ promovează dezvoltarea competențelor profesionale, trimiterea angajaților la training-uri și seminarii. Beneficiați de munca și toată lumea poate, dar mai întâi trebuie să treacă testul „megafon“ pentru angajați.

Pentru procesul de selecție a personalului obișnuit mai ușor decât pentru personalul de birou. Vânzătorii depune o cerere, să comunice cu supravegherea directă a, și este nevoie de o decizie, în calitate de avocați, contabili, „profesioniști“ sunt testate în mod suplimentar în „Megafon“. Promițător, vânzătorii ambițioși trebuie să știe că testele din „Megafon“ nevoie de vânzare cu amănuntul, atunci când acestea se califică pentru poziții mai înalte (manager de interior, manager de teritoriale și altele.).

O selecție completă este următoarea:

cerere;
Teste în Megafon în ocuparea forței de muncă;
interviu;
soluție de management.

Ultimele două elemente sunt dependente de solicitant în mod indirect, pentru că el nu poate ceva de genul interlocutori uite, și astfel factorul uman nu poate fi ignorat. Dar puterea candidatului de a prezenta un CV mai bun și să treacă cu succes un test numeric și verbal în „Megafon“.

Excelent de formare on-line! Interfață foarte user-friendly pentru a se pregăti pentru teste, iar cele mai importante teste oferă o imagine completă a testului reale, care este foarte mare. Vă mulțumim băieți pentru o viață convenabil și de înaltă calitate!