Test (scala), auto-eficacitate
Facilități. tehnici pentru a forma judecăți 10 pentru evaluare.
Caracteristici ale procedurii: rezultatele testelor obținute este util pentru a corela cu cele ale altor metode, cum ar fi testele avut ca scop studierea încrederea în sine, stima de sine. Este necesar să se încerce să găsească o corelație între rezultatele testelor, acordând o atenție la ceea ce calități și trăsături ale unei persoane pot fi suplimentate sau compensate de către alții.
Instrucțiuni. „Rata de declarații privind amploarea acordului lor cu ei și a pus orice marca în coloana la convenție:
- 1 - complet greșită;
- 2 - acest lucru este greu de adevărat;
- 3 - probabil adevărat;
- 4 - destul de dreapta ".
- Dacă încerc să fiu ca, vom găsi întotdeauna o soluție, chiar și o problemă complexă
- Dacă fac ceva interferează, am găsi în continuare modalități de a-și atinge scopul
- Eu pur și simplu în imposibilitatea de a atinge obiectivele lor
- În situații neașteptate, știu întotdeauna cum ar trebui să se comporte
- În cazul în care apar dificultăți neprevăzute, cred că le pot ocupa
- Dacă voi face suficient efort. atunci eu pot face cu cele mai multe probleme
- Sunt gata să se confrunte cu dificultăți, din moment ce se bazează pe propriile abilități
- Dacă în fața mea devine nici o problemă, mi se pare de obicei câteva opțiuni pentru soluțiile sale
- Mă pot gândi la ceva, chiar și în situații disperate dintr-o ochire
- Sunt de obicei în măsură să mențină situația sub control
- „Categoric nu este adevărat“ - 1 punct;
- „Este doar dreptul“ - 2 puncte;
- „Probabil adevărat“ - 3 puncte;
- „Destul de dreapta“ - 4 puncte.
Numărul de puncte adăuga în sus. Indicatorii la 27 de puncte indică auto-eficacitate scăzută; 27-35 - indicatori de mediu de auto-eficacitate, mai mult de 35 de mare.