Tatarstan în căutare de lucru lăsând nu numai în capitală, dar și în orașele mici "
Angajatorii a scăpa de, în primul rând de balast, a pus pe Solitaire
Până la criza zdrobitoare țară, candidații se tem să schimbe locul de muncă, preferând pasare in mana, iar angajatorii se luptă pentru profesioniști adevărați. Director de recrutare Kazan „Express“ Natalia Khismatullina într-un articol scris special pentru „Business Online“, vorbește despre cine este în lume, pentru toți angajatorii din dreapta Tatarstan și ar trebui să fie luate ce eforturi, astfel încât să nu rămână cu nimic.
„Grupul de risc de finanțatori, contabili, designeri, avocați
Desigur, nu numai pentru a reduce balastul, dar, de asemenea, angajații cu drepturi depline - în primul rând PR-specialiști, designeri, manageri, recrutare, adică, cei a căror activitate nu este direct legată de a face bani pentru companie. În grupul de finanțatori de risc, contabili, designeri, avocați.
Unii panică începe să se schimbe domeniul de aplicare al activităților. De regulă, profesioniștii din industrie nu se schimba, cei care au lucrat timp de 10 ani în același domeniu. Și nu vorbim despre manageri și agenții de vânzări - nu este atât de important, ce să vândă și modul de a gestiona. Și, de exemplu, un inginer de motoare de avioane este destul de dificil să se schimbe specializarea. Și personal, în opinia mea, o astfel de vârf - nu cea mai bună opțiune pentru dezvoltarea carierei.
În ceea ce privește salariile, atunci ei sunt în regiunea noastră, desigur, au fost întotdeauna mai mici decât la Moscova, București și Ekaterinburg. Statistici - un lucru bun, dar salariile reale, din păcate, noi nu cresc la fel de repede cum ne-am dori. În ultimii ani, angajatorii încearcă să se asigure că personalul din catering la locul de muncă, comunicare corporate, să plătească tariful, dar veniturile reale ale populației va fi crescut ușor.
„Bun electrician poate câștiga ACUM AT director al sucursalei“
Tatarstan este un mare plus în faptul că suntem încă IT-capital și o regiune industrială în plină expansiune. Cerem programatori, nu numai pentru administratorii de sistem, iar cei care sunt versat în programare, robotica. Salariile în acest domeniu nu mai este acum în creștere într-un ritm frenetic la fel ca în anii precedenți, dar rămân destul de ridicat. programator novice (Junior), de exemplu, se poate aștepta 30 - 50 de mii de ruble, de altfel, este destul de o sumă interesantă pentru student absolvent sau 5 grade .. Dacă el a fost Senior, 70 - 150 de mii.
Este același lucru cu sectorul industrial. zonă economică liberă „Alabuga“ și Kazan nostru „Himgrad“ dezvolta și au nevoie de specialiști de înaltă calitate. Se caută directori de lux tehnice, manageri de producție, ingineri șefi, tehnologi, manageri de servicii de calitate în inginerie și alte sectoare industriale. Iar cererea pentru ei este foarte ascuțit, uneori, angajatorii sunt obligați chiar să invite oameni din țările și regiunile învecinate. Sunt de acord, nu orice regiune se poate lăuda. În același timp, relocarea de locuințe oferă adesea subvenționate, le ajuta cu relocarea familiei. Companiile sunt gata să investească în ea.
În același timp, și, de asemenea pleacă din Tatarstan, care este interesant, nu numai în capitală, dar și în Ekaterinburg, Nijni Novgorod. În general, solicitanții sunt acum de acord și orașele mici, în cazul în care există un loc de muncă interesant și un venit bun.
În general, Iubitorii de tehnică, așa cum era de așteptat, cu atât mai mult în cerere. Dar, avocați și economiști este prea devreme pentru a intra in panica. Profesioniștii dreptului sunt foarte mult apreciate. Cererea bună pentru cei care pot lucra cu mâinile. Un electrician bun poate câștiga acum la nivelul directorului de ramură sau șeful departamentului de vânzări. Printre ocupații gulere albastre în cerere strunjite, morari, electricieni.
Ca și în criză nu va rămâne fără loc de muncă? Poate că sună un pic ciudat, dar trebuie să fie un profesionist în domeniul lor. Într-adevăr să fie un dedicat, să înțeleagă cele mai recente actualizări. În cazul în care o persoană, de exemplu, implicat în vânzarea de pesticide, ar trebui să fie de fapt un agronom, pentru a menține contactul cu selhozspetsialistami, să examineze concurenți pe dos, știu ce fiecare avantajele și dezavantajele produsului pe piața sa. În general, agenții de vânzări nu va preveni, de exemplu, se aseamănă cu cursul „Cum să obțineți maximum de criză“ sau „Cum să crească vânzările fără investiții suplimentare.“
Același lucru se poate consilia și studenții - să studieze subiectul său, pentru a deveni un profesionist, să se supună de formare. Beneficiați multe companii oferă acum formare gratuit, cu perspectiva de angajare, dacă înțelegeți ce trăiește și respiră compania, găsirea unui loc de muncă va fi mult mai ușor.
Deja „gata“ profesioniști nu strică să se dezvolte în domeniul lor. Ideal - în cazul în care persoana știe exact ce vrea să facă, și în curs de dezvoltare în acest domeniu. Acum este timpul profesioniști. Nu-i rău, dacă sunteți o persoană versatil și, împreună cu vânzarea de materiale de construcții nu bachata, design-cortina, studiul limbilor și de călătorie în Europa, dar dacă sunteți în jurul valorii de „mers pe jos pe partea de sus“, în timp ce nu orice specialist într-adevăr profund, vă va fi ușor schimbate pentru o astfel de „suprafata“. Decide cu privire la direcția principală profesionale și stropite!
Raportul săptămânii: De ce să învețe limba română tătară? „Am primit un apel, și a spus,“ hotelul tău minat „și a închis. „“ Succesul atinge de multe ori aceste clinici private, în cazul în care proprietarii lor - medicii înșiși "
Articolul se ocupă cu problema ocupării forței de muncă este de numai specialiști cu studii superioare, și modul în care lucrurile funcționează montori, operatorii de mașini, etc. Mulți șoferi care au lucrat în Kazan camioane de dumping, etc. acum stau acasă, fără patch-uri. Și pentru a hrăni familia
Deci, ridica .opu dvs., și de a face cel puțin ceva pentru a hrăni familia !!
Marat, mulți o fac ca te sfătuiesc, te ridici și du-te la muncă în Kazan. Dar de ce este o rușine că nu numai București și Petru, dar în alte orașe au devenit atractive pentru Kazan! De ce este guvernul nostru în republică nu se dezvoltă industria de producție în Kazan?
Neudaschniki concediu. Pentru cei care știu cum să iubească lor bine-Republica și bugetul său, locul de muncă este întotdeauna acolo.
Tocmai cei care „iubesc bugetul Republicii“ - toate sunt aici! Și să învețe, maestru.