Tatal concediu medical al primului copil la timp mamei petrecut în spital, 2018

Nu are nici un drept. Este obligat să b / foaie

34. Piesa de handicap pentru un membru al familiei bolnav este emis un profesionist de îngrijire medicală de către un membru al familiei (sau tutori, alte rude), este de fapt un însoțitor.

40. Frunza de invaliditate nu este dat de îngrijire. în perioada de concediu și de concediu de maternitate; într-o perioadă de concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, cu excepția operațiunilor în timpul perioadei de part-time sau la domiciliu.

A.40 se aplică persoanelor care sunt în aceste sărbători. Nu sunt în concediu de maternitate

41. Atunci când boala copilului într-un moment în care nu are nevoie de mama lui (un alt membru al familiei, de fapt îngrijirea copilului), care urmează să fie eliberat de la locul de muncă (concediu anual plătit, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani, concediu fără plată), concediu medical pentru îngrijirea copilului (în cazul în care acesta continuă să fie nevoie de îngrijire) este eliberat în ziua când mama sa (un alt membru al familiei este, de fapt îngrijirea copilului) trebuie să fie pornit.

Arată-spital Articolul 41

În acest moment, este faptul că mama nu are dreptul de a lua B / L, după cum a primit deja fonduri de la FSS. De asemenea, în această etapă nu se limitează la faptul că, în cazul în care mama este în vacanță la Bir, atunci nimeni altcineva nu poate obține b / foaie de îngrijire a copiilor

Și o explicație a FSS

Ce documente sunt necesare pentru numirea și plata prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă din cauza îngrijirea unui copil bolnav bunici asigurate (alte rude), în cazul în care aveți nevoie pentru a confirma gradul de rudenie? (28.05.08)

Aceasta înseamnă că fiecare persoană asigurată (mama, tata, bunica, bunicul, etc), să aibă grijă de un copil bolnav, are dreptul de a primi prestații să aibă grijă de el.

Pentru numirea și plata incapacitate temporară de muncă beneficiază lucrătorul trebuie să prezinte angajatorului, emis în ordinea stabilită, concediu medical (punctul 4 al articolului 13 al Legii), care este în mod inerent concediu de boală are o funcție dublă:

a) certifice incapacitatea cetățenilor de a confirma timpul lor off de la locul de muncă,

b) este un document financiar care servește drept bază pentru acordarea și plata pentru incapacitate temporară de muncă.

Astfel, pentru numirea și plata prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă din cauza îngrijirea unui lucrător copil bolnav (bunica, bunicul, altă rudă) trebuie să prezinte angajatorului, emis în ordinea stabilită, concediu medical, pe baza cărora angajatorul este obligat să facă calculul și repartizarea beneficiilor incapacitate temporară de muncă.

Prezentarea persoanei asigurate oricăror alte documente (certificate) pentru scopul menționat alocația nu este necesară.

Și încă o clarificare

Tata să plătească spital „pentru copii“, chiar dacă mama este în concediu pentru îngrijirea copilului

Pentru a obține beneficiul, angajatul trebuie să furnizeze decorate în conformitate cu legislația concediului medical. instituție medicală este obligată să emită o foaie de un membru al familiei - care este, de fapt grija pentru bolnavi. De fapt, numărul de „copii“ se poate obține o bucată de dizabilitate și tatăl copilului.

Faptul că mama copilului este în concediu pentru creșterea copilului, nu contează. Legea este doar o regulă că, atunci când boala unui copil, ea nu are dreptul de a emite certificat medical în sine - atâta timp până când este data întoarcerii sale la locul de muncă. Dar să elibereze certificat medical tatălui său într-o situație în care grija mamei pentru copil nu este capabil să (de exemplu, pentru că în spital), legea nu interzice. În același timp, pentru a furniza documente care confirmă constatarea mamei în spital de operare reglementări nu obligă tatăl.

consultanță de specialitate
Se plâng de consiliere zav.detskoy și impune ca atunci când ai sunat rezerva FSS, doar în cazul în care, un certificat de la spital, care să confirme că mama nu este în măsură să aibă grijă de copil.

Biografie:

Svetlana Bubnov

Comanda consultanță juridică

Subiecte avocat:

Biografie:

Educație: - "Srednerumynsky University (Umaniste - Institute of Technology)", în direcția de drept. Experienta: - aplicarea legii agențiile de experiență de lucru: - mai mult de 5 ani Specializarea: - Drept penal Oraș: Kaluga -