Supervizor - Ce fel de muncă, cum ar gadgeturile - littleone 2018-2019

Ei bine. Înțeleg toate post poate însemna lucruri ușor diferite.
De exemplu, compania noastra ia o comanda de la o alta. Supervizor - un reprezentant al unui angajator care controlează (în măsura în care este posibil, și, aparent, instrucțiuni), procesul muncii noastre. Ferastrau diferite - și cele din ceea ce nu intervine, o dată pe zi, de exemplu, call-back capete, raportat la rezultatele / lipsa acestora, ne-a apărat cu fermitate angajatorului. A fost cel care se lipește în insera roata, carped pe fleacuri și toate. pentru că munca lui a fost amânată aproape o lună. atât - extreme, cea mai bună opțiune este undeva între :)

Da, avem industria a fost un pic ciudat - hidrografia, cercetarea marină

soțul meu este un supraveghetor (în comerțul alimentar). de locuri de muncă infernal de muncă. În fiecare dimineață, o întâlnire cu comerțul, și apoi se duce la „câmpul“ cu torgovikami din punctele cele mai problematice. Rapoarte, planuri, evenimente, căsătorie, returnări, facturi, contracte și toate hemoragice asociate el trebuie să controleze. Și apoi încă acasă în seara rapoartele klepaet.Probegi seful imens are continuu. Sunt la cumpărături și întotdeauna să fie super aspirat, dar acum, nu. Ei bine, m-am speriat? Toată lumea este diferit.

Am lucrat timp de 2 ani la produsele alimentare. Mai presus de om a scris totul corect, OE din sebyaesche adăuga că acest lucru este dificil de a opri capul, cei de la 18 sclavul tău. a doua zi nu se termină. Și întotdeauna este între două focuri, în cazul meu, pe de o parte apasă șefii lor, pe de altă parte, Merch foarte des substituit. Și, de fapt, nu atât de înfricoșător, există plusuri.

există un super peste reprezentanții de vânzări (tehnica de vânzări ar trebui să știe), există peste Merch (trebuie să știe de marketing, merchandising), există doar super-ca un control.
ca orice lucru senior personalul nu este ușor. se pare pur și simplu să însemne că nu face nimic.
și trebuie să fie capabil să gestioneze și la fel de mult documente de rutină.
ea are în vedere acum o astfel de poziție, răspândirea salariilor și responsabilități mari.
practic oriunde ai nevoie de o mașină, eu nu-l încă, din păcate.

Am lucrat la un supraveghetor de timp - Supravegheați promotorii. Vino-neprishli dacă există cadouri sau nu, dacă fotografiile sunt active, rapoarte săptămânale, uneori, de formare. Fiecare regiune are specificul său, gama de sarcini este foarte largă. În orice caz, este controlul și responsabilitatea.

în unele companii, super plătit mai puțin decât comerțul cu sclavi lor. deoarece s / pl supers depinde de faptul dacă tot departamentul să-și îndeplinească planul. și s / pl TP depinde numai de el însuși.

ne-am, de exemplu, salariul nu depinde de planul de departamentul de vânzări. Am propriul meu plan de personal, și acolo fac ca vreau, vreau numărul ți faci sute de oameni managerov, doresc 10 de presă. Principalul lucru pe care a fost executat planul.
Și s \ n subordonații mei pot fi de 2 ori mai mult decât a mea.