Sunt medici angajați guvernamentali, probleme de abonați revista „contează personal“

Sunt angajați medici de guvern?

Medicii nu aparțin funcționarului public.

În conformitate cu articolul 59 din Acordul de muncă kodeksaRumyniyapo al părților contractului de muncă pe durată determinată pot fi încheiate:

• pentru a merge la locul de muncă pentru pensionari de vârstă.

Rezervarile că pensionarii ar trebui să fie încheiat contract este de 1 an in articol nr.

Noi credem, că este nepotrivit să-și reînnoiască contractul pe perioadă determinată de muncă într-o situație dată.

Detalii privind sistemul materialelor de personal:

1.Otvet: Este posibil să se încheie un contract de muncă pe durată determinată a pensionarilor pentru limită de vârstă, în cazul în care natura muncii ne permite să încheie un contract de muncă pe perioadă nedeterminată

probleme frecvente

pe termen fix contract de muncă cu pensionarii pentru limită de vârstă pot fi încheiate fără a lua în considerare natura muncii (art. 58 h. 2, art. 59 din RF LC). Această regulă se aplică atunci când o entitate adoptă pentru prima dată un pensionar la locul de muncă. Și proiectarea de contract pe durată determinată este posibilă numai prin acordul reciproc al părților, la care este esențial să se precizeze în textul contractului de muncă. Acest lucru este menționat la punctul 3 din partea 2 a articolului 59 din Codul muncii.

Dacă în timpul procesului a devenit clar că titularul forțat să semneze contract pe durată determinată (acest lucru poate fi văzut, de exemplu, în corespondență a solicitantului și organizarea), instanta constata ca acesta să fie încheiat pe o perioadă nedeterminată. Organizarea în același timp, va trebui să restabilească pensionar, care a fost demis după expirarea contractului de muncă pe durată determinată și să-l plătească o absență forțată, daune morale pentru concediere abuzivă, și așa mai departe. N. (art. 234 394 al LC RF).

În cazul în care un angajat lucrează în cadrul organizației cu privire la termenii contractului de muncă pe durată nedeterminată, după ce a devenit un pensionar, pentru a reînnoi contractul existent cu el la urgență, fără motive întemeiate nu se poate. În caz contrar, organizația și funcționarii acesteia pot fi amendați (Art. 5.27 KoAPRumyniya).

Cu toate cele bune și urări de operare confortabila, Ekaterina Zaitseva,

Sisteme Expert Resurse Umane

Petiția tuturor HR România

Codul Muncii are o lacune enervante care complică activitatea ofițerilor de personal, deși nu merită nimic pentru a le repara.