Sumar Small Business - Banca de rezumate, eseuri, rapoarte, documente de termen și disertații

Capacitatea întreprinderilor mici rămâne nerealizată. Există bariere economice și administrative grave la intrarea unor noi companii pe piață și dezvoltarea activităților lor. Un număr tot mai mare de întreprinderi mici sunt obligați să din cauza imperfecțiunilor în legislația românească „pentru a intra în umbră.“ Conform unor estimări ale experților, prin

economia subterană în grade diferite, implicate de până la 90% din întreprinderile mici.

Această situație deschide posibilități nelimitate pentru corupție, dintre care cea mai mare victima a masei la nivel local este o afacere mică.

Statul nu vrea să vadă în sectorul de afaceri mici, un subiect egal al relațiilor economice, participantul cel mai activ în procesul de rulare și de piață reforme, care, la resurse proprii minime oferă o cifră de afaceri de mare de capital. proprietar mic nu are nici - orice avantaje semnificative în sistemele de credit și financiare și fiscale, protecția vamală, cu experiență obstacole semnificative în dezvoltarea afacerilor, care operează într-un mediu neobișnuit de provocator pentru supraviețuire. Pentru reprezentantul de afaceri mici devine neprofitabilă orice - orice activitate de afaceri în domeniul producției, și mai mult se urmărește să se stabilească în comerț și mediere, și, de fapt, fluxul de capital din sfera circulației în sfera de producție este atât de necesară astăzi pentru economia românească.

1.1 Întreprinderile mici: natura și principalele caracteristici

Care este compania se califică în mod legal ca un mic?

Conceptul de „mici“, cum ar fi, ar trebui să includă un accent pe caracteristicile cantitative, care sunt cel mai des folosite pentru a defini o dimensiune mică de afaceri (numărul de angajați, valoarea cifrei de afaceri anuale, suma de participare la capitalul social la capitalul unei întreprinderi a altor companii și organizații, etc. ). Dar, considerat din acest punct de vedere, legislația în 75 de țări, vom găsi 50 diferite criterii care definesc societatea ca un mic (și mediu). Pentru cei din Japonia, de exemplu, rang cele care contează până la 50 de angajați în Finlanda și Italia - la 100, în Marea Britanie - deja până la 200, iar în Statele Unite - chiar și până la 500.

Spread-ul este foarte mare. Este logic să se concluzioneze că, în sine, esența criteriilor cantitative ale întreprinderilor mici nu se pot exprima în mod adecvat. Ar trebui să fie pus în centrul atenției caracteristicile de ordin calitativ. În acest sens, trebuie remarcat faptul că prima lege federală privind întreprinderile mici în Statele Unite, adoptat în 1953 nu conține criterii cantitative, limitate doar de tipul marcat de caracteristici de calitate.

„Organizație comercială în capitalul social al care ponderea

România, entități românești, publice și organizații religioase (asociații), caritabile și alte fonduri nu depășește 25 de procente cota de care aparține uneia sau mai multor persoane juridice, care nu fac obiectul de afaceri mici nu depășește 25 la sută, și în care numărul mediu de angajați în raportarea perioadă nu depășește următoarele limite (întreprinderi mici):

în industrie - 100 de persoane;

în construcții - 100 de persoane;

Transport - 100 de persoane;

în agricultură - 60 de persoane;

în sfera științifică și tehnică - 60 persoane;

în comerțul cu ridicata - 50 de persoane;

în comerț și servicii de consum cu amănuntul - 30 de persoane;

în alte sectoare, precum și punerea în aplicare a altor activități - 50 de persoane.

Subiecții de afaceri mici sunt înțelese ca persoane angajate în activități de antreprenoriat fără a forma o entitate juridică. "

Deci, caracteristicile economice de bază de afaceri mici:

izolare (de exemplu, menaj pe propriul risc);

specializare în orice fel de activitate;

realizarea de produse fabricate (servicii) prin achiziție - vânzarea pe piață;

Este posibil să se formuleze un număr de grupuri de caracteristici stabile de afaceri mici din cauza:

1.Harakterom procesul de producție:

amploarea limitată a mijloacelor proceselor de producție și de fabricație;

gama restransa de produse, și anume specializare;

sistem de marketing simplist.

2. Controlul și gestionarea specifică:

unitatea de proprietate și controlul direct al întreprinderii;

în special rolul de lider în viața întreprinderii, implicarea sa directă în aproape toate zonele funcționale;

compactitatea și versatilitatea echipei de management a managerilor;

structurile administrative nu greoaie, usurinta de link-uri de informații, planificarea și controlul informal;

Viteza de luare a deciziilor.

3. Starea componentelor individuale (cadre, finanțe, etc.):

natura specială, personalizată a relației dintre angajat și proprietar (o mică afacere este mult mai predispus la paternalismul decât mari);

flexibilitate, receptivitate la inovare;

utilizarea la scară mică a resurselor financiare;

capitalizare scăzută, ceea ce înseamnă că proprietarii au permis extinderea capitalului fix pentru doar o mică parte din venituri;

cifra de afaceri de mare de capital;

un impact semnificativ asupra politicilor de personal, de luare a deciziilor strategice, alegerea formelor juridice, și alți parametri ai activităților economice ale familiei și de rudenie, care este cauzată de dreptul de moștenire.

4. Caracteristicile influențelor externe:

piețele de resurse localitate vânzări;

relații informale cu o gamă îngustă de furnizori și clienți;

la „slave“ în sistemul de relații de cooperare cu întreprinderi mari și mijlocii;

hipersensibilitate la fluctuațiile condițiilor economice, politice, modificări ale legislației;

limitările de finanțare și un deficit cronic de capital de (în cazul în care „giganți“ trage resursele necesare, în principal, prin bursele de valori, întreprinderile mici se bazează pe credite pe termen limitat bancare, economii proprii, prieteni bani, cunoștințe și rude);

un grad mare de dependență de mici sisteme de sprijin pentru întreprinderi.

mici afaceri românesc are ceva-l distinge de întreprinderile mici de caracteristici țări străine. Cele mai importante dintre acestea sunt:

care combină într-una din mai multe activități de afaceri mici, incapacitatea în majoritatea cazurilor, să se concentreze pe modelul de un singur produs de dezvoltare;

dorința de autonomie maximă, în timp ce o parte semnificativă a întreprinderilor străine mici lucrează la subcontractare, franciză, etc.;

nivel tehnic global scăzut și echipamente tehnologice reduse, combinate cu un potențial semnificativ de inovare;

un nivel înalt de dezvoltare a abilităților de afaceri mici, în legătură cu fluxul de specialiști din sectorul public;

nivel scăzut de conducere, lipsa de cunoștințe, experiență și cultură a relațiilor de piață;

un grad ridicat de adaptabilitate la situația economică dificilă, agravată de dezorganizare în cadrul administrației publice și criminalizarea tot mai mare a societății;

subdezvoltarea sistemului de auto-organizare și infrastructură pentru a sprijini întreprinderile mici;

străduindu care activează cu succes întreprinderile mici pentru a merge dincolo de piețele locale, inclusiv pe piețele internaționale;

lucrează în absența unor informații complete și fiabile privind statutul și condițiile de piață, sistem de informare slabă, consultanță și servicii de instruire.

1.2 Locul întreprinderilor mici în sistemul economic

Sectorul de afaceri mici este un element esențial, în mod obiectiv necesară a oricărui sistem economic dezvoltat, fără de care economia și societatea în ansamblul său nu poate în mod normal, exista si se dezvolta. Cu toate că „fața“ a oricărei națiuni dezvoltate sunt corporații mari, și prezența unei forțe economice puternice - de capital mare determină în mare măsură nivelul științific - potențialul tehnic și de producție, adevărata temelie a vieții din țările cu sistem economic de piață este o afacere mică ca forma cea mai masiv, dinamic și flexibil viața de afaceri. Este în sectorul de afaceri mici, este creat și circulă cea mai mare parte a resurselor naționale, care sunt un teren propice pentru întreprinderile mijlocii și mari.

ocuparea forței de muncă de afaceri mici, nu este doar o sursă de trai, ci o modalitate de deschidere a potențialului interior al individului;

restructurarea inevitabilă în mod obiectiv a economiei împinge tot mai mulți oameni să facă auto-ocuparea forței de muncă;

Rolul esențial al întreprinderilor mici în viața economică a țărilor cu sistem economic de piață este determinată de faptul că, în acest sector funcționează marea majoritate a întreprinderilor sunt concentrate cea mai mare parte a populației economic active și produce aproximativ

jumătate din produsul intern brut. Astfel, ponderea întreprinderilor mici în țări precum Japonia, Germania, mai mult de 95%. . Doar 4 mii au mai mult de 300 de angajați și 700 din Japonia, 880 de mii de întreprinderi industriale - mai mult de 1000 de angajați .. În UE, numărul de întreprinderi care angajează mai mult de 500 de persoane să nu depășească 12 mii.

În aspectul impactului de afaceri mici pe cele mai importante agenții de relații de piață, pentru alocarea de rolul său în formarea unui mediu concurențial. caracteristică foarte importantă de afaceri mici ca un șoc absorbant de fluctuațiile mediului economic. Fără îndoială, în continuare, rolul de afaceri mici, ca un catalizator pentru progresul științific, tehnic și tehnologic. Nu este un accident în Statele Unite, de exemplu, nouă din zece noi idei tehnologice se nasc în firmele mici

Potrivit experților, acesta reprezintă aproape jumătate din toate invențiile și evoluțiile științifice. Astăzi este relevant și va fi actualizat în continuare (protecția mediului) ecologic, funcția de afaceri mici.

1.Znachitelno și fără investiții semnificative de capital pentru a extinde producția multor bunuri și servicii de consum (în primul rând

pentru cele mai sărace, sunt acum majoritatea populației) folosind surse locale de materii prime;

2.Prinyat parte activă în conversia prin conectarea la rețeaua de legături de cooperare și utilizarea resurselor eliberate;

producția 3.Priblizit de bunuri și servicii către consumator, pentru a ajuta la egalizarea condițiilor de viață în așezările de diferite dimensiuni;

4.Vovlech în producția de materiale și financiare resursele populației, utilizate anterior exclusiv pentru uz personal;

5.Sozdat condiții favorabile pentru angajarea forței de muncă este eliberată în întreprinderi mari (în principal legate de complexul militar-industrial);

6.Uskorit demonopolizări producției, dezvoltarea concurenței, optimizarea structurii dimensiunea actorilor de pe piață;

7.Posluzhit sursă concretă de venituri la buget.

Se pune mici afaceri predeterminate obiectiv economic

legi, deoarece este aproximativ aceeași, indiferent de

caracteristici ale structurii politice, dezvoltarea istoriei țării, industria

structura economiei și de alți factori.

2.1 Etapele mici Dezvoltarea afacerilor în România

Reforma economiei românești încă din zilele perestroikăi întreprinderile mici au luat cu privire la rolul creatorului solului pentru un nou sistem economic. Este destul de firesc ca, până în prezent, potrivit datelor oficiale, ponderea întreprinderilor private mici în numărul total de privat, de stat și a întreprinderilor mici municipale, publice au reprezentat 84%. Întreprinderile mici, cu 3,4% din valoarea activelor fixe ale economiei România și 14% a numărului de angajați, generează 12% din PIB și asigură 1/3 din venitul total pentru economia națională. Acest lucru sugerează larg, dar încă departe de a fi dezvăluit pe deplin capacitățile interne de dezvoltare a afacerilor mici.

Pentru înțelegerea în profunzime a situației actuale cu dezvoltarea afacerilor mici din România, unele pagini trebuie să examineze în mod critic lor „istoria recentă“.