Subordonare în relațiile de afaceri, principiul respectului pentru ambele

Subordonarea numit relații oficiale bazate pe principiul ierarhiei și să se concentreze pe menținerea distanței dintre superioare și subordonat. Respectarea în lanțul de comandă într-o relație de afaceri, nu numai că nu interferează cu interacțiunea eficientă, dar, de asemenea, ajută la menținerea unui mediu de lucru la birou.

Principii de conformitate subordonare efectivă

Rolul lanțului de comandă este de a crea un mediu de lucru,

Regulile de manager de conduită pentru a menține subordonarea

climat psihologic în echipă este dependentă de relații egale și egale pentru toți angajații

metode democratice de management permite o comunicare mai strânsă cu subordonații

Linii directoare pentru subordonat

O bătaie în ușă oricărui birou este acum văzută ca o demonstrație de incertitudine

Cine dă o mână în semn de salut primul?

Salutări sclav spune mereu primul, iar capul o mână susține că, dacă se consideră necesar sau oportun.

Knock sau nu?

Categoric - nu. Knock pe șeful Cabinetului - un prost gust. Mai ales, în cazul în care orele alocate de primire sau la recepție este secretar șef. O bătaie în ușă oricărui birou este acum văzută ca o demonstrație a incertitudinii sau mai rău - suspiciunea că colegii de la locul de muncă a face ceva ilegal.

Pot să stau în biroul șefului?

Posibil. La publicul - după invitația superiorului. Reuniunea - fără o invitație specială.

Treziți sau nu?

Există trei cazuri în care subordonatul este adecvat să se ridice de la birou, la o întâlnire cu capul.

1. Când întâlnire și salut ca un nou bucătar cap.
2. Eu lucrez în dimineața - prima dată pe zi, în cazul în care șeful tău are un obicei în special lucrătorii de bun venit și du-te în camerele lor.
3. La o reuniune a delegației, oaspeții importante la birou.

Reguli de subordonare nu este pur și simplu reglementează comportamentul la birou sau orice setare de afaceri, dar simplifică interacțiunea dintre angajat și supraveghetor. În combinație cu demnitate, tact și respect pentru persoana umană, ei vor face orice comunicare de afaceri confortabil și constructiv.