Subiectele de drept corporativ

În literatura de specialitate, conceptul de profit nu este asociat cu nici un fel de entitate juridică sau dreptul de a publica acte corporative. Este legat de modul în care dreptul de a (public sau privat) reglementează activitatea unei persoane juridice.

În plus, ca o indicație a desemnării unei persoane juridice Corporation acționează ca prezența într-o organizație de relații corporative, care au o natură juridică diferită.

Corporation (din corporatio Latină -. Asociația) - un set de indivizi uniți pentru a atinge obiective comune, punerea în aplicare a activităților comune și să formeze o entitate juridică separată - o entitate juridică. Cel mai adesea, corporații organizate sub forma unei societăți pe acțiuni. În cele mai multe corporație privată deținută de același proprietar, o familie sau un grup mic de acționari.

La rândul său, o societate este înțeleasă ca uniunea de oameni uniți pe baza intereselor profesionale sau de clasă. Prin urmare, într-un sens larg, Corporation înțelege aproape orice comunitate și structură, variind de la societate și stat și terminând cu personalul sau studenții din același grup de participanți dintr-un cerc.

Conceptul de profit în funcție de prezentarea acestuia în sistemul juridic existent (drept continental și anglo-saxon) dobândește un sens diferit.

Conceptul de profit în România a interpretat foarte ambiguu. Deci, printre avocați există mai multe puncte de vedere, potrivit căruia una dintre corporația includ toate organizațiile comerciale, pe baza de membru; Conform unui alt - o societate sau un parteneriat; în conformitate cu al treilea - numai societățile pe acțiuni; în conformitate cu al patrulea - entitățile economice formate din mai multe entități juridice, deși nu exclude participarea persoanelor fizice.

În sistemul anglo-saxon de drept modern Corporation - o organizație de afaceri, considerată ca fiind o entitate independentă - o entitate artificială, distinctă de proprietarii săi în ochii legii. Proprietatea este prezentată în lobi de capital.

Din poziția legii române, având un continentală rădăcini Corporation - o organizație construită pe baza de membru (participare), ai cărei membri au anumite drepturi în ceea ce privește proprietatea sa.

Codul civil (Sec. 2, art. 48) se referă la societăți persoane juridice pentru care membrii acestora sunt obligații, dar nu drepturi de proprietate. În această înțelegere largă de oferte corporative, care include nu numai comerciale (parteneriate de afaceri și companii), dar, de asemenea, organizație non-profit, pe baza de membru.

Într-un sens restrâns, o corporație - o entitate de afaceri, care este o uniune de persoane și de capital în scopuri de afaceri, participanții care sunt organizate pe principiile de membru și au răspundere limitată, cu proprietatea lor pentru obligațiile întregii asociației.

Corporation - este o asociație a persoanelor și a capitalului, cu o structură complexă, în primul rând de organizare. În structura juridică actuală a persoanelor juridice, care pot fi recunoscute de către corporații, departe de formele juridice originale ale organizației de afaceri. Structura corporației, statutul lor juridic, interacțiunea în cadrul corporației, precum și în relațiile externe sunt obligați să ia în considerare aceste caracteristici.

Oferă semne doctrina juridică modernă Corporation determină în mare măsură abordarea organizațională în construirea structurii juridice de organizare corporativă.

Persoana juridice care revendică statutul de forme de profit în structura participanților (membri), care, la rândul său, definește o corporație ca o educație colectivă.

În același timp, o entitate juridică ca o „entitate colectivă“ nu este doar (și chiar în unele cazuri, nu atât de mult), o asociație de persoane, pe măsură ce concentrația de capital. Prin urmare, o caracteristică separată în formarea unei corporații și servește, de asemenea aspectul de proprietate. Organizația recunoscută ca separată (independentă), subiectul de drept și a relațiilor economice, caracterizată prin prezența unui separat de participanți (de exemplu proprii) active. În acest caz, principiul formulat de clar demonstrează necesitatea „separării de proprietate și de control“, care se realizează prin „concentrarea funcțiilor de conducere în mâinile eșalonul superior de manageri profesioniști (manageri) care sunt angajați.“

Rolul special al statului într-un efort de a dezvolta un început corporative în sfera publică este asociată cu statutul instituțiilor ambelor organizații pentru cea mai mare parte care conține țintă „povara“ a activităților sale, a căror definiție este construit pe instalații publice care au un caracter unitar.

Prin urmare, într-un număr de criterii importante pentru delimitarea societăților, inclusiv instituțiile, care atrage atenția asupra „opoziția a principiilor principiile sale colective ale Unitarianismului în perechea de contrarii“.

În același timp, obiectivul general de a crea o entitate juridică, este, de asemenea, caracteristică a societății poate fi definită ca centralizarea și separarea proprietății la participarea în circulație publică; reducerea riscului de afaceri din cauza fondatorii auto-responsabilitatea persoanei juridice a obligațiilor sale; să asigure interesele creditorilor prin stabilirea limitei minime a capitalului social al unei persoane juridice.

Cu toate acestea, în ciuda o astfel de înțelegere doctrinară a corporației ca persoane juridice cu caracteristici predefinite, un rol special în abordarea problemei recunoașterii colectivității organizației ar trebui să se acorde bunul simț și direcția activităților entităților individuale, ci împreună cu simptomele care însoțesc caracteristice ale acestor forme.

Tipuri moderne de entități corporative

Subiectul central al dreptului corporativ sunt entități juridice diferite. Conceptul unei persoane juridice cu mai multe termen larg „profit“ diferit, completarea acestuia cu o serie de caracteristici distinctive. Persoanele juridice - sunt organizații se bazează pe uniunea persoanelor și capitalului, care posedă izolarea de proprietate, unitatea organizatorică și de răspundere civilă independentă, care acționează în circulație publică în nume propriu, format și terminate în modul prevăzut de lege. Orice persoană juridică creată pentru a atinge obiectivele specifice, prin punerea în aplicare a actelor juridice menționate în documentele fondatoare și relevante pentru participanți.

În mod specific persoanelor juridice, entități de drept corporativ, GKRumyniyaotnosit:

- un parteneriat general;

- parteneriatul limitat;

- societate cu răspundere limitată;

- Societate cu răspundere suplimentară;

- Joint Stock Company;

- cooperativele de producție;

- asociație de corporații.

Codul civil conține o listă a principalelor tipuri de corporații, alte forme organizatorice și juridice ale persoanelor juridice și asociațiile acestora pot fi reprezentate în legile federale, cum ar fi „cu privire la organizațiile necomerciale“, „Pe financiar-industriale grupuri,“ etc.

Parteneriatele de afaceri sunt împărțite în următoarele tipuri:

- un parteneriat general;

- parteneriat limitat (societate cu răspundere limitată);

Societățile comerciale sunt împărțite în următoarele tipuri:

- Societate cu Răspundere Limitată (SRL);

- societate cu răspundere suplimentară (ALC);

- Joint Stock Company (JSC) - închis sau deschis.

Ltd. Designul este o invenție a juristului german și, în același timp, un răspuns la cererile urgente de practică pentru stabilirea persoanelor juridice, mai simple, spre deosebire de corporații, caracteristici instituționale.

autoritate de reglementare juridică generală pentru persoanele juridice și sfera economică este CC, care definește forma de organizare juridică și a entităților juridice din sfera economică.

În același timp, pentru reglementarea unui număr de corporații majore - și societățile pe acțiuni llcs sunt acceptate și există legi speciale „privind societățile pe acțiuni“ și „On Societăți cu Răspundere Limitată“.

Printre dreptul societar pot fi atribuite la diferite structuri de stat ale subiecților, în măsura în care acestea intră în relații cu corporații. Antreprenorii ar trebui să fie, de asemenea, considerate persoane subiecte de drept societar care acționează, așa cum sunt ele înzestrate cu drepturile și obligațiile aplicabile acestora cu privire la statutul organizațiilor de standardizare corespunzătoare.

Dintre toate persoanele juridice care există în România, corporațiile nu sunt numai întreprinderilor de stat și municipale unitare, precum și întreprinderile de stat. În cursul activităților sale persoane juridice, indiferent de forma lor de proprietate și tipul de activitate intră în relații între ele, cu autoritățile de stat și municipale și alte organizații. Soluționarea acestor contacte este de asemenea inclusă în obiectul relațiilor corporative.

În sistemele juridice străine au propriile lor forme particulare de entități corporative și asociațiile acestora.

Trebuie remarcat acest tip Corporation ca interesul economic european (EOEI). Nu este forma prea populara de a face afaceri în Uniunea Europeană în sectorul real de afaceri, este mai frecventă în sectorul serviciilor (de exemplu, printre firme de avocatură).

Problema acordării EOEI juridice prevăzute la legislația națională. De exemplu, Germania și Italia nu recunosc entitate EOEI, prin urmare, nu este posibil să se susțină că o astfel de asociere are un mandat larg în aceste țări și, prin urmare, poate fi o formă atractivă pentru companiile europene.

companie europeană - aceasta este o formă juridică suplimentară pentru sistemele juridice naționale existente ale statelor membre. În primul rând, este benefic pentru companiile mari, cu tranzacții transfrontaliere, se reduce foarte mult costurile de crearea și menținerea funcționării filialelor din statele membre; Aceasta facilitează tranzacțiile transfrontaliere de fuziuni, asociații în participațiune, transferul de locație și alte tranzacții transfrontaliere. Acest lucru reduce semnificativ costurile și optimizează funcționarea datorită absenței unor bariere juridice cauzate de diferențele dintre sistemele juridice naționale.

Crearea, reorganizarea și lichidarea societăților

Crearea unei entități juridice este un set de acțiuni juridice care vizează transformarea organizației într-un anumit statut de lege.

Crearea unei corporative determină necesitatea înregistrării lor de stat. Scopul înregistrării - pentru a elimina posibilele încălcări ale legii la crearea întreprinderii, pentru a stabili un nou contribuabil, să producă efecte juridice organizației.

Statul de încorporare este supusă ordinea generală de înregistrare a persoanelor juridice stabilite de Codul civil și Legea „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și întreprinzătorilor individuali“.

Funcția pentru punerea în aplicare a înregistrării de stat a persoanelor juridice care îi sunt încredințate autorităților fiscale (serviciul fiscal federal al Federației Ruse).

Pentru înregistrarea de stat a fondatorilor trebuie să prezinte la organul de înregistrare a documentelor necesare (inclusiv declarația, decizia privind înființarea unei corporații charter, actul de constituire, primirea plății taxei de înregistrare).

În cazul în care toate documentele prezentate sunt conforme cu legea, autoritatea de înregistrare trebuie să înregistreze și să emită corporația un certificat de înregistrare de stat.

Trebuie remarcat faptul că persoana juridică este considerată stabilită din momentul înregistrării de stat, care este determinată de o intrare corespunzătoare în Registrul de stat unificat al unităților de drept (Unified Registrul de Stat).

Refuzul de înregistrare a persoanelor juridice pe motiv de neraționalitate nu este permisă. Înregistrarea (refuzul de înregistrare) poate fi atacata de catre persoanele interesate în instanța de judecată.

Reorganizarea unei persoane juridice, în sensul general, este procesul de schimbare a caracteristicilor juridice ale unei persoane juridice, schimbarea statutului juridic al acesteia.

Din punct de vedere economic, reorganizarea - transformarea, reorganizarea structurii organizatorice și managementul întreprinderii, compania menținând în același timp activele fixe și potențialul de producție al întreprinderii.

Legislația civilă identifică următoarele tipuri de societăți de reorganizare: fuziune, achiziție, separare, izolare, transformare. Reorganizarea în cele din urmă duce la o modificare a statutului juridic al persoanei juridice.

Reorganizarea poate fi voluntară sau forțată. reorganizare voluntară a societăților prin decizia fondatorilor lor. Corporația obligatorie poate fi reorganizate, de exemplu, la cererea autorității de concurență sau a unei hotărâri judecătorești.

parteneriate economice și companiile de un anumit tip poate fi transformat în parteneriate de afaceri și companii de alt tip sau într-o cooperativă de producție printr-o decizie a adunării generale.

O societate cu răspundere limitată poate fi transformată în societăți pe acțiuni, cu responsabilitate suplimentară sau de producție de co-operative. Societatea pe acțiuni poate fi transformată într-o societate cu răspundere limitată sau o cooperativă de producție în conformitate cu cerințele stabilite de legile federale. Prin decizia unanimă a tuturor acționarilor societății pe acțiuni pot fi, de asemenea, transformat într-un parteneriat non-profit.

Rezultatul unei proceduri speciale de reorganizare judiciară este succesiune - transferul de drepturi și obligații de la o entitate la alta integral (universal) sau parțial (singular).

Odată cu reorganizarea persoanei juridice trebuie să fie prevăzute cu drepturile creditorilor, astfel încât responsabilitatea fondatorilor persoane juridice reorganizate este o notificare scrisă către creditorii persoanei juridice.

Reorganizarea unei persoane juridice se consideră încheiat la înregistrarea de stat a persoanelor juridice nou create (fuziune, divizare, separare) sau înregistrarea de stat a persoanei juridice reorganizate (conexiune).

Lichidarea unei societăți - aceasta este încetarea persoanei juridice, fără transferul de drepturi și obligații, prin succesiune legală altor persoane.

Lichidarea corporațiilor, precum și reorganizarea, poate fi voluntară sau forțată. Lichidarea voluntară efectuată de către fondatori, cum ar fi expirarea termenului ajunge (sau imposibilitatea fundamentală pentru a atinge) obiectivul de a crea o entitate juridică.

Decizia privind lichidarea obligatorie a persoanei juridice poate fi acceptată de către instanța de judecată, de exemplu, în cazul unor încălcări atunci când îl creați, desfășoară activități fără licență.

Un alt motiv pentru lichidarea persoanei juridice - o societate este insolvabila (faliment).

Fondatorii crea o comisie de lichidare trebuie să notifice autoritățile înregistrării de stat și creditori. Comisionul de lichidare pe baza notificării unui bilanț intermediar.

Satisfacția creanțelor creditorilor se efectuează în modul stabilit de legislația civilă.

După finalizarea decontărilor cu creditorii comisiei de lichidare face balanța de lichidare. Nu a fost rambursat creditorilor creanțele sunt considerate a fi stinse, rămasă după satisfacerea creditorilor creanțelor se repartizează între fondatori.

Lichidarea unei corporații se consideră încheiată, iar societatea - care a încetat să mai existe după intrarea acestui în Registrul de stat unificat.