Structura Chestionar în temperamentul

Obiectiv: Diagnostic individuală temperamentală. Proiectat VM Rusalova, bazat pe conceptul nostru de temperament.

Pentru a evalua temperamentul și proprietățile sale a dezvoltat mai multe instrumente de diagnosticare. Există tehnici de laborator de diagnostic care furnizează informații obiective suficiente cu privire la activitatea totală, viteza proceselor mentale, intensitatea lor și stabilitatea, ritmul și ritmul de activitate și comportamentul uman. Dar aceste metode sunt dificile și uneori imposibil (pentru mai multe motive), utilizate în activitatea serviciilor de personal. Dar, la HR-managerii au posibilitatea de a aplica chestionare pentru a determina temperamentul, care se află la dispoziția lor de astăzi nu este atât de puțin.

1. Sinteza aferentă corespunde ergichnosti;

2. Blocul de programare - plasticitate;

3. Bloc de execuție - rata;

4. Feedback - sensibilitate emoțională.

Fiecare dimensiune este format din două podizmereny:

1. bazată în mod obiectiv;

2. subiectiv orientat (sau comunicare).

1. Obiectul ergichnost caracterizat printr-un nivel al cererii de dezvoltare a lumii obiective, o sete de acțiune și dorința de muncă mentală și fizică, străduindu-se implicarea în activitatea de muncă.

3. Plasticitatea - gradul de ușurință trecerea de la o activitate la un alt subiect, rata de tranziție de la una la alte moduri de gândire, în interacțiune cu mediul subiect, dorința de diversitatea de activitate subiect.

5. Tempo - viteza tranzacțiilor individuale, viteza de acte obiect cu motor în exercitarea activității de subiect.

7. emoțională - sensibilitate emoțională nepotrivirii (divergență) între rezultatele zămislit așteptate, planificate și efective de acțiune de fond, sensibilitate la eșecuri în muncă.

Există două forme ale acestui chestionar: concepute pentru adulți în vârstă de 18 până la 55 ani (în octombrie), și adolescenți cu vârsta de la 13 la 17 ani (D-OCT). Versiunea dezvoltată și computerizată a testului.

standardizarea OST pe un eșantion suficient de mare de subiecți pe baza vârstei lor a fost realizat. cec psihometrice a arătat că temperamentul chestionar VM Rusalova are o fiabilitate ridicată testare-retestare și valabilitatea. Chestionarul poate fi utilizat la fel de eficient atât în ​​individ și în grupul testat.

Instrucțiuni: „Sunteți invitat să răspundă la 105 întrebări. Întrebări axat pe elucidarea modului obișnuit de comportament. Încearcă să-și imagineze o situație tipică și să dea primul răspuns „natural“, care vine în minte. Raspuns rapid și precis. Amintiți-vă, nu există nici un răspuns „bun“ sau „rele“. Dacă ați ales răspunsul „da“, a pus o cruce sau o bifă în „da“. Dacă ați ales răspunsul „nu“, încearcă o centrare (bifare), respectiv, în „nu“ ".

1. Te muți oameni?

2. Va întotdeauna gata pentru a merge, nu ezitați să se alăture conversației?

3. Indiferent dacă preferați intimitatea unei companii mari?

4. Ai o sete constantă pentru activitate?

5. Discursul tău este de obicei lent și fără grabă?

6. persoană vulnerabilă face?

7. Ai de multe ori nu pot dormi din cauza faptului că ați avut o cădere cu prietenii tăi?

8. În timpul său liber, întotdeauna vrei să faci ceva?

9. În vorbind cu alte persoane discursul dumneavoastră este de multe ori înainte de ideea ta?

10. Îți Iritant vocea rapidă a apelantului?

11. Te-ar simți mizerabil om, în cazul în care pentru o lungă perioadă de timp a fost lipsit de posibilitatea de a comunica cu oamenii?

12. Ai fost vreodată întârziat la o întâlnire sau un loc de muncă?

13. Nu vă place să rulați rapid?

14. Faceți insistent vă confruntați cu probleme în munca ta?

15. Cât de ușor este să vă pentru a face treaba, care necesită o atenție prelungită și concentrare mare?

16. Aveți probleme vorbind foarte repede?

17. Vă confruntați adesea de anxietate, care nu se face lucrarea așa cum ar trebui?

18. Cât de des gândurile sari de la unul la altul în timpul unui apel?

19. Iti plac jocurile care au nevoie de viteză și agilitate?

20. Este ușor dacă puteți găsi alte soluții la problema cunoscută?

21. Te simți un sentiment de anxietate pe care ați înțeles greșit conversația?

22. Vindeți de bună voie afară de muncă responsabil de complex?

23. Se întâmplă să vorbești despre lucruri pe care nu le înțeleg?

24. Ești ușor să-l perceapă rapid?

25. Cât de ușor este să te să faci în același timp, o mulțime de cazuri?

26. Ai vreodată în conflict cu prietenii tăi pentru că le-ai spus ceva fără să se gândească în prealabil?

27. Preferați, de obicei, pentru a face lucrurile simple, care nu necesită de la tine mai multa energie?

28. Nu te ușor supărat când detectează defecte minore în munca ta?

29. Îți place să stai pentru un loc de muncă?

30. Sunteți comunica cu ușurință cu persoane diferite?

31. Preferați, de obicei, să se gândească, se cântărește, și abia apoi să vorbească?

32. Sunt toate obiceiurile tale sunt bune, de dorit?

33. Îți mai repede decât mișcări de mână pe care?

34. Nu de obicei, vă păstrați liniște și nu vin în contact atunci când sunt persoane necunoscute în societate?

35. ușor pentru tine de a trece de la o versiune la alta soluție a problemei?

36. Ai tendința de a exagera atitudinea negativă a oamenilor apropiați în imaginația ta?

37. Sunteți vorbăreț?

38. Aveti de obicei, ușor de realizat, care necesită reacții instantanee?

39. Vorbești de obicei, în mod liber, fără ezitare?

40. Vă temeți să vă faceți griji că nu face treaba?

41. Ești ușor ofensat când oamenii aproape de tine sublinieze defectele tale?

42. Ai pofta de o lucrare responsabilă intensă?

43. Credeți că mișcările lente și fără grabă?

44. Te-ai fi gândit vreodată că doriți să se ascundă de la alții?

45. Poți fără prea mult gândit să ceară problema spinoasă a unei alte persoane?

46. ​​Îți place mișcările rapide?

47. Ești ușor de „genera“ idei noi, legate de muncă?

48. Ai suge „stomac“ înainte de o conversație importantă?

49. Ați spune că executați rapid instrucțiunile afacerii dvs.?

50. Îți place să-și asume lucruri mari pe cont propriu?

51. Ai un bogat expresii faciale într-o conversație?

52. Dacă promiți să faci ceva, nu efectuați întotdeauna promisiunea, indiferent de cat de convenabil sau nu?

53. Te simți resentimente din ceea ce oamenii din jurul tău face cu tine mai rău decât ar trebui să fie?

54. Preferați, de obicei, pentru a efectua o singură operație la un moment dat?

55. Nu vă place să joace într-un ritm rapid?

56. Cât de mult în contul dvs. pauze lungi de vorbire?

57. Cât de ușor este să vă pentru a face o recuperare în cadrul companiei?

58. Te simți de obicei un surplus de putere și doriți să faceți unele afaceri?

59. În general, este dificil de a comuta atenția de la un caz la altul?

60. Asta ai o stare proasta pentru o lungă perioadă de timp asupra a ceea ce afacerea a căzut prin intermediul planificat?

61. Nu de multe ori nu pot dormi din cauza faptului că nu a reușit în a face lucruri asociate direct cu munca?

62. Iti place sa fii intr-o companie mare?

63.-ți face griji imaginind relațiile cu prietenii?

64. Simti nevoia de a lucra care necesită un angajament cu normă întreagă?

65. Nu te duci afară, uneori, de la noi înșine, supărat?

66. Aveti tendinta de a rezolva multe probleme dintr-o dată?

67. Va păstra în mod liber într-o companie mare?

68. Va exprima de multe ori prima impresie fără să se gândească?

69. Sunteți preocupat de sentimentele de nesiguranță în loc de muncă?

70. Are încet mișcare atunci când spui ceva Maestru?

71. Sunteți trece cu ușurință de la un loc de muncă la altul?

72. Repede Ai citit cu voce tare?

73. Ai uneori bârfă?

74. Îți tăcere în timp ce în cercul de prieteni?

75. Ai nevoie de oamenii care au încurajat și ai mângâiat?

76. Sunteti dornici de a efectua un număr de ordine diferite, în același timp?

77. Nu efectuați munca de bună voie într-un ritm rapid?

78. În timpul liber, de obicei, vă atras să vorbești cu oamenii?

79. Nu de multe ori insomnie este atunci când eșecuri la locul de muncă?

80. Îngroziți ai face, uneori, mână în timpul unui argument?

81. Cât timp vă pregătiți mental înainte de a vă exprima opinia dumneavoastră?

82. Sunt oricare dintre prietenii tăi sunt oameni pe care eu, evident, nu-mi place?

83. De obicei, preferi un loc de muncă ușor?

84. Este ușor să te jignesc într-o conversație despre nimic?

85. obicei prima companie decide să înceapă o conversație?

86. Ai o pofta pentru oameni?

87. tindeți să se gândească în primul rând, și apoi vorbim despre?

88. Ai griji de multe ori despre munca lor?

89. Ai întotdeauna să plătească pentru transportul bagajelor, în cazul în care nu se tem de testare?

90. Dețineți un mod obișnuit în afară la petreceri sau companii?

91. Ai tendința de a exagera în mintea ta de eșec asociat cu operația?

92. Îți place guralivul?

93. Este ușor să vă păstrați de la a spune apărut ideea dintr-o dată?

94. Preferați să lucreze încet?

95. Ești îngrijorat pentru că cea mai mică probleme la locul de muncă?

96. Preferați o conversație lent, liniștită?

97. face de multe ori vă faceți griji din cauza erorilor din munca pe care le-au fost admise?

98. Sunteți capabil de a efectua cu succes o lucrare de lungă durată, consumatoare de timp?

99. Poți, fără ezitare, să ceară cealaltă persoană?

100. Vă faceți griji de multe ori un sentiment de auto-îndoială, atunci când se ocupă cu oamenii?

101. Vă angajați să ușor pentru noi locuri de muncă?

102. Nu te saturi când ai de spus pentru o lungă perioadă de timp?

103. Preferați să lucreze la presiune joasă, fără prea mult efort?

104. Îți place la locul de muncă variat, care necesită comutarea atenției?

105. Nu vă place să vizitați pentru singur cu el o lungă perioadă de timp?

Prelucrare. Înainte de procesare, trebuie să vă asigurați că răspunsurile date la toate întrebările. Pentru a calcula scorul pentru oricare dintre tastele folosite la scară. În primul rând, trebuie să codificați unele răspunsuri indicate în grila de repartiție pentru această scară. Fiecare meci cu răspunsul cheii de test este estimat la un moment dat. Scoring se face prin adăugarea la toate punctele de pe această scară.

Într-un studiu de seturi mari de test este util să se combine metoda cu o prelucrare a datelor de calculator gol. Scorul rezultat pentru fiecare scală este înregistrată în căsuța corespunzătoare de pe formular. În plus, în formă fixă ​​în mod necesar numele, sexul, vârsta subiectului, educația, ocupația sau studii, precum și data anchetei.

"Da" - întrebări 4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 96.

"Nu" - pune sub semnul întrebării 27, 83, 103.