Știri, articole, bloguri

- La Delhi bani "Rusal" și "Evraz"?

- Știu un pic structură „datorii Deripaska“, datoria principală asociată cu cumpărarea activelor din România pe piața internă, în special este o Prohorov lungă pentru Norilsk Nickel. mai multe active în Africa, și cred că achiziționarea de dreapta, pentru că nu există materii prime au fost achiziționate în țară. De fapt, el a fost ars pe faptul că unul.

- Eu cred că încrederea este posibilă numai în cazul în care spun adevărul. Spunând autoritățile, paternalist, în opinia mea, este foarte dăunătoare .Au spun: nu vă fie frică, toate de ajutor! În timpul crizei, acest lucru nu este comportamentul corect. În procesul-verbal al prăbușirii economiei românești, guvernul trebuie să vorbească sincer despre care vor fi prevăzute cu un sprijin financiar, și nu dau dreptul și.

- Noi oferim suport pentru întreprinderile mici și mijlocii și cetățeni. Propunerile specifice au ajuns la ceea ce s-ar fi plătit înapoi taxe de afaceri pentru anii anteriori. Al doilea este reducerea sarcinii fiscale asupra întreprinderilor mici și mijlocii. Al treilea este este sprijinul cetățenilor prinși într-o situație financiară dificilă, au luat credite ipotecare, și-au pierdut locurile de muncă. Eliberat de oligarhi utilizate.

Potrivit lui Boris Nemtsov, „principala măsură anticriză în economie este refuzul de a sprijini oligarhi și faliment Fondul Național de Protecție .Din“, care a fost creat exclusiv pentru finanțarea sistemelor de pensii, precum și deficitul de bani de pensii „, a primit asistență financiară grupuri oligarhice. Deripaska, Abramovici, Rosneft, bănci de stat . Ca urmare, sprijinul lui Putin structurilor oligarhice ale ochiului.

# „Criza, România, a lovit foarte greu, probabil, situația este mai rea decât în ​​Ucraina frățească #“ - a spus Boris Nemtsov.
Factorii care au declanșat o revoluție în opinia lui Nemțov, aceasta este o dependență mare pe economie de materii prime.
- monopolizarea extremă a economiei și controlul activității structurilor oligarhice mari au relații informale cu regimul actual.
-potresayuschee, neîncredere la nivel mondial.

- Cine este responsabil pentru verificarea dezvoltatorii, precum și orice penalități în caz de eșec la FZ- 214 va fi prezentat?

- Astăzi, FZ-214 este stabilit că funcția de control al execuției sale revine cu subiecții Federației, procurorii și organele de drept. Amenzile sunt impuse precum și toate celelalte, care este identificat, continuă să facă.

- În momentul de față, un grup de deputați ai complexului dezvoltat de șase amendamente la legile federale. Amendamentele pot fi împărțite în două blocuri tematice: prima referitoare la decizia crizei deja existente, al doilea set de amendamente se referă la măsurile menite să prevină și să răspundă în viitor concurenței legale. stabilesc în mod clar toată acțiunea. asociate cu atragerea.

Problema investitorilor fraudat, este în primul rând o problemă de construire a investitorilor parts. Această criză a avut loc în urmă cu doi ani, când o mulțime de oameni au investit banii lor în construcții au fost înșelați. Dezvoltatorii nu îndeplinesc obligațiile care le revin acestora. Afectate mai mult de 60.000 de familii. Prin studierea problema co-investitori, o comisie specială, a fost creat elementul.

- Vreau să spun că procesul juridic - dovezi, contradictorialității, în mod corect și exact așa cum trebuie să fie. În realitate, cererea de servicii, otsutstvuyut.90% pe piața serviciilor juridice, clienții apelează la un avocat cu formularea pentru a rezolva problema. Nimeni nu întreabă niciodată: Cât de mult serviciile, pentru a participa la loc în legal.

- Ce se va întâmpla cu dolarul?

- Pe termen lung, rubla va fi principala monedă. În ceea ce privește dolar și euro, cred că cursul va fi redus ușor. În ce măsură este greu de spus, dolarul ar putea fi de până la 25 și 28 și un an mai târziu, de exemplu. Până în prezent, rubla, rubla rămâne și toate crizele care au avut loc, toate care au luat, în special creditele în ruble.

Știri, articole, bloguri

Manifestația loialității angajaților


Eduard Bychkov
- Ce este loialitatea?


Andrew Telenkov
- Loialitatea angajaților lor interesați sau proprietarii de afaceri sau manageri. Cred că managerii sunt interesați de loialitatea personalului lor pentru ei personal, proprietarii de afaceri, loialitatea față de afaceri ca angajați.


Eduard Bychkov
- Care ar putea fi motivele pentru căderea de loialitate de personal?

Andrew Telenkov
- Un motiv poate fi plantarea pe scară largă a standardelor de cooperare. Al doilea - un sistem de motivare. Angajat părăsește locul unde se plătește mai mult.


Eduard Bychkov
- Ce crezi, de ce echipa desființată „Mirax Group“ Sergeya Polonskogo, de ce nici un sistem de stimulare nu a contribuit la menținerea acestei echipe?


Andrew Telenkov
- Mă tem că problemele care au apărut în „Grupul Mirax“, nu este problema echipa, și Polonsky însuși. De exemplu, CEO-ul de peste mări poate da în judecată acționarul, în cazul în care el pune acțiunile sale la riscul distrugerii afacerii existente. Business - este o anumită unitate a societății, în cazul în care mulți oameni sunt legate. 90% sigur că Polonsky vinului.


Eduard Bychkov
- Există recomandări specifice cu privire la motivație, ca angajatul a fost loial companiei?


Andrew Telenkov
- standarde corporative, este o astfel de piesă-câștig ascuțită, la care trebuie să fie tratate foarte atent.

- Care ar trebui să fie sistemul de motivare?

- sistem de motivare ar trebui să fie simplu, ușor de înțeles și clar. Atunci când conducerea este motivul pentru care există o mare dorință de a face ceva pentru a corecta, începe aditivi mici: de exemplu, dacă nu ați lucrat întregul an, apoi pretinde bonusul nu poate. Pot să spun că unitatea mea pe care am condus, aproape în fiecare trimestru pentru a menține poziția în sistemul de plăți bonus. Dacă vorbim despre loialitate, când sa decis să desființeze unitatea mea, nu o singură persoană, în termen de două luni de la stânga, pentru că erau loiali mine, supraveghetorul tău, nu compania.

- De ce loialitatea a fost mai mare decât acum în perioada sovietică?

-Nu sunt de acord cu tine, că în perioada sovietică a fost loialitate. Tu du-te pe lângă fabrica unde am lucrat, și dintr-o dată zboara o parte din perete: un angajat care lucrează într-o fabrică face piese. El aruncă trece cu buzunarele goale prin punctul de control, preia o piesă și urși la garajul lui.

- Ce se întâmplă oamenii de cod nu loial și el pleacă?

- Este necesar să se plătească pentru îngrijirea sa și pentru costurile totale ale companiei.

- În Rybakova este explicația conceptului „Cercurile de calitate“. El insistă în mod constant cu privire la introducerea acestui tip de cercuri de calitate. Nu brainstorming și modelarea continuă a situației pentru a îmbunătăți, să se schimbe.

- Prin brainstorming Sunt foarte bine și nu văd modul în care acestea interferează în interior pentru a dezvolta conceptul companiei.