Statul va oferi un nivel competitiv al salariilor din sectorul sănătății - Obligatoriu

În St Louis dispersa protestele de gaze aplicate, rănind doi polițiști

PravitelstvoRumyniyautverdilo Strategia de dezvoltare a industriei de chihlimbar până în 2025

Forward „Washington“ Kuznețov a recunoscut că a văzut vara opțiunea de întoarcere în CHL

„Crucea Nation“ a început în Orientul Îndepărtat Kamchatka

Merkel consideră că oferta lui Putin de menținere a păcii nu a dat încă un motiv să se înmoaie sancțiuni

Ministerul Industriei: Industrial sotrudnichestvoRumyniyai Cuba este în curs de dezvoltare dinamic

Trei copii au murit într-un incendiu la o tabără din Odesa

Bach: Olimpiada nu ar trebui să aibă loc în umbra anchetei în curs de desfășurare în dopajului în România

© Arhiva de ITAR-TASS / Sergei Bobylev

- Ce determină prioritățile „foaia de parcurs“?

„Foaia de parcurs“ este conceput pentru a asigura instituirea unor mecanisme în funcție de nivelul salariilor lucrătorilor din domeniul sănătății cu privire la cantitatea și calitatea serviciilor medicale gratuite populației.

Prioritatea principală a „foii de parcurs“ - apropierea maximă de îngrijire a sănătății pacientului, asigurându-se că toți locuitorii țării posibilitatea de diagnostic rapid si tratament eficace a standardelor cele mai moderne.

- „foaie de parcurs“ pentru a ajuta lega salariile medicilor cu cantitatea și calitatea serviciilor medicale gratuite oferite populației?

- Da, punerea în aplicare a „foii de parcurs“ va permite sa optimizeze livrarea de îngrijire a sănătății și pentru a strânge fonduri pentru majorarea salariilor. Stabilirea unor mecanisme în funcție de nivelul salariilor pe cantitatea și calitatea serviciilor de sănătate, va fi posibil să se implice de stat și municipale medicale instituțiilor de personal calificat pentru a elimina fluxul de personal medical în clinici private, precum și pentru a crește motivația lucrătorilor pentru furnizarea de servicii medicale de calitate și salarii decente. Aceasta, la rândul său, va crește competitivitatea statului în calitate de angajator pe piețele regionale ale muncii și comparabilitatea costului forței de muncă în sectoarele de stat, municipale și private.

- Cum va fi format condiții care vor oferi angajaților de stat și a instituțiilor medicale municipale salarii competitive?

condițiile de remunerare trebuie să fie înțeleasă atât de către angajat și angajator. Pentru a evita dubla interpretare a anumitor clauze ale contractului, acest program conține forma aproximativă a unui contract de muncă cu un angajat al unei instituții publice.

- în care regiunile problema este rezolvată cu succes mai, și cu probleme asociate în alte discipline?

Există regiuni în care punerea în aplicare a „foii de parcurs“ este loc nu atât de succes. Pot exista mai multe. Principala problemă - utilizarea irațională a resurselor, ceea ce duce la distorsiuni în realizarea „foii de parcurs“ - îndeplinirea planului salariilor medicilor și incapacitatea de a planifica pentru salariile asistente medicale.

vizează, de asemenea „foaia de parcurs“ nu este atins în cazul în care instalațiile de sănătate nu oferă asistență medicală în volumele stabilite, reducerea componentei bugetare în componența surselor salariale, creșterea numărului de angajați, din cauza care scade cantitatea de muncă suplimentară combină postul. Există, de asemenea, alte motive.