Statistici numerele de lucru, în conformitate cu instrucțiunile de statisticile de angajare

În conformitate cu „Instrucțiunea privind statistica numărului de angajați și a salariilor“ în Societatea ține evidența angajaților de salarizare la TToM determinate de factori Hack: numărul de data „; numărul de salarizare în media pentru perioada; Numărul mediu de angajați, a acceptat pentru calculul salariului mediu.
Statul de plată al angajaților include toți angajații. inclusiv contract de muncă (contract) și care funcționează permanent de muncă, temporar sau sezonier. Reducerea numărului de personal de angajați înregistrate ca efectiv de lucru, și nu la locul de muncă din cauza unor motive, care sunt: ​​concediu suplimentar regulat,, educativ, în călătorii de afaceri, femeile care sunt în concediu de maternitate, în concediu pentru îngrijirea copilului, etc.
Statul de plată al angajaților nu include angajații care desfășoară activități de natură în temeiul dreptului civil, atras de a efectua activitatea o singură dată, precum și o munca part time drushh companii NZ. Un angajat care primește două într-o singură întreprindere. jumătate sau mai puțin aceeași rată sau decorate în compania olnom ca un lucrător intern cu fracțiune de normă este luată în considerare în numărul de angajați de angajați ca un singur om (întreaga unitate).
La calcularea numărului de angajați enumerate numărul de angajați utilizate în economie, în medie, pe an
Numărul de salarizare al angajaților, în medie, pe an se determină prin însumarea numărului mediu lunar de salariati pentru lunile de goluri și împărțind această sumă cu 12.
Numărul de salarizare al angajaților, în medie, pe lună se calculează prin însumarea numărului de angajați de salarizare pentru fiecare lună calendaristică de lene, inclusiv zilele de sărbătoare și în weekend. și împărțind această sumă la numărul de zile calendaristice din luna.
Numărul mediu al salariaților a adoptat pentru calcularea salariului mediu, precum și alte variabile.