Starea funcțională a persoanei la locul de muncă

În literatura de specialitate psihologică discută diferitele tipuri de stări funcționale umane, care au un efect favorabil sau nefavorabil asupra cursului de muncă.

Starea funcțională - un complex integrantă caracteristici diferite, procese, proprietăți și calități, care sunt direct sau indirect, sunt responsabile pentru punerea în aplicare a activităților.

Conceptul de stat funcțional este introdus pentru a caracteriza eficacitatea aspecte ale activității sau comportamentul. Acest aspect al problemei implică considerare înainte de o decizie cu privire la posibilitățile omului, care este într-un anumit stat, pentru a efectua o activitate specifică.

Un loc aparte în studiul stărilor funcționale este problema factorilor care determină nivelul și caracteristicile lor. Oamenii de știință sunt șase grupuri de fenomene care reglementează starea funcțională [12].

Motivația. Entuziasm pentru muncă, dorința de a avea succes, o realizare de prestigiu, interesul de compensare, simțul datoriei, angajament, ajutor - prezența tuturor acestor motive pot duce la un interes extremă în locul de muncă, și dimpotrivă, absența lor creează o atitudine formală.

Dimensiunea sarcinii atingere. Sub sarcină senzor este înțeleasă ca efect al mediului senzoriale, precum și acțiunile care sunt direct legate de activitățile desfășurate. tactil dimensiunea sarcinii poate varia de la suprasarcină suprasaturație atingere la privarea senzorială.

Personalitate și caracteristicile obiectului și subiectului. De exemplu, munca repetitivă are un efect diferit asupra persoanelor cu un sistem nervos puternic și slab.

stare naturală și de control și funcționale, care includ efecte farmacologice, electrice și alte date de pe corp.

Astfel, nivelul actual al statului funcțional este rezultatul unei interacțiuni complexe a mai multor factori, contribuția care este determinată de condițiile specifice ale activităților individuale.

Modificări funtsionuvanni în diferite sisteme fiziologice;

schimbări în fluxul proceselor psihologice de bază;

Experiența subiectivă (oboseală, letargie, slăbiciune, plictiseală, apatie, somnolență, anxietate, nervozitate, sentimente de nesiguranță și frică);

schimbari la nivel comportamental (indicatori cantitativi de performanță a unei anumite activități, productivitatea, intensitatea și ritmul de implementare a lucrărilor, numărul de eșecuri și erori, și altele.).

Prin urmare, condiția umană nu este o simplă schimbare în cursul funcțiilor și proceselor individuale, și este un sistem complex de răspuns al unui individ.

Specificitatea de stat depinde de o varietate de motive. Clasificarea generală a stări funcționale, cercetătorii sunt în curs de dezvoltare, pe baza criteriilor de fiabilitate și prețul acțiunii [12]:

fiabilitate - starea funcțională se caracterizează în ceea ce privește capacitatea unei persoane de a efectua activități la un anumit nivel de acuratețe, promptitudine, seriozitate;

Activitatea de preț - stare funcțională se caracterizează prin epuizarea de apărare ale organismului și în cele din urmă impactul acesteia asupra sănătății umane.

Pe baza acestor criterii, stări funcționale sunt împărțite în două clase principale:

admise - permit activități, a căror eficiență nu este mai mică decât nivelul admis, precum și pe criteriul activității prețurilor nu afectează sănătatea umană;

inacceptabil - în care eficiența tranziției de limita inferioară a normelor date (evaluarea criteriului de fiabilitate) sau simptome de probleme de sănătate (evaluarea criteriului cost cu funcționare).

O altă clasificare comună a statelor funcționale este construit pe baza unor criterii de adecvare a răspunsului cerințelor umane ale activităților desfășurate. Conform acestui concept, toate condiției umane pot fi împărțite în două grupe: mobilizarea adecvată de stat și deviația stare dinamică [12]:

adecvarea și mobilizarea I - se caracterizează prin deplină conformitate cu gradul de cerințe referitoare la tensiune funcționalitatea umană, să prezinte condiții specifice. Această condiție poate fi rupt sub influența diverșilor factori: durata activităților, intensitatea crescută a sarcinii, acumularea de oboseală, etc. Apoi, există o stare de nealiniere dinamic; ..

coloanei vertebrale dinamică și inconsecvente - reacția nu este adecvată sarcinii fiziologice necesare sau costuri depășesc posibilitățile actuale ale omului.

În cadrul acestei clasificări poate fi descrisă aproape toate statele persoanei de lucru.

Ca caracteristici principale sunt împărțite de stat:

durată - o stare relativ lungă de echilibru care însoțește activitățile în timpul zilei de lucru sau câteva zile, condițiile situaționale originare periodic în timpul funcționării;

intensitatea fluxului informațional perceput - starea de „privare senzorială“, în situațiile privarea senzorială și condițiile asociate cu informații de încărcare bruscă;

de stereotip și complexitatea acțiunilor de muncă - starea de monotonie și a tensiunii intelectuale și creative;

cu un respectiv, și primul dintre sistemele funcționale ale noilor condiții de muncă - condiții de adaptabilitate, stres și de suferință.

Traditionale stărilor de studiu funcționale în psihologie este studiul dinamicii sănătății și oboseală [12].

Capacitatea de lucru - capacitatea unui individ de a efectua o anumită cantitate de muncă pentru o anumită perioadă de timp, la un anumit nivel de eficiență și de implicare activă în procesul de muncă.

Oboseala - aceasta este starea funcțională a organismului, care se manifestă într-o scădere temporară a performanței, modificări ale funcțiilor fiziologice ale omului, sentiment rezonabil de oboseală, ca urmare a funcționării intensivă și continuă.

Oboseala cel mai frecvent este înțeleasă ca o reducere temporară a performanței sub influența expunerii pe termen lung la stres. Distinge oboseala fizică și mentală, acută și cronică; considerate ca tipuri specifice de oboseala - dureri musculare, senzoriale, mentale, și așa mai departe ..

Rezultatul principal al actelor de oboseala a scăzut de performanță, cu toate acestea, în plus față de oboseală, eficiența de reducere este, de asemenea, afectată de starea de monotonie și de sațietate mentale. Dacă oboseala poate fi caracterizat ca o reacție naturală asociată cu o creștere a tensiunii în timpul funcționării continue, stările de monotonie și de sațietate mentală este o consecință a activităților de uniformitate efectuate în condiții specifice (ambiantă câmp limitat de lucru sărăcie, acțiune stereotipe simplu și t. D.).

Pe măsură ce creșterea de oboseală observate modificări semnificative în cursul diferitelor procese mentale. o scădere semnificativă a sensibilității senzorului parametrilor caracteristici ai stării de oboseală. Acest lucru se manifestă într-o creștere a pragurilor absolute și diferențiale de sensibilitate, reducerea frecvenței critice de fuziune flicker, și altele. De multe ori, viteza de reacție scade la oboseală. Cu toate acestea, se poate observa o creștere a vitezei de reacție, însoțit de numărul tot mai mare de erori.

Cele mai importante și semnificative semne de oboseală sunt săraci atenția: scădere atenția se întinde suferă funcție și distribuția de atenție de comutare, a redus arbitrar acestuia. Din procesele care furnizează stocarea și păstrarea informațiilor, oboseala duce în primul rând la complicații regăsi informațiile stocate în memoria volatilă. Scăderea performanței memoriei pe termen scurt, din cauza deteriorării în păstrarea pe termen scurt a sistemului de stocare a informațiilor. Eficacitatea procesului de gândire este redus în mod semnificativ, datorită preponderenței dintre modurile stereotipe de rezolvare a problemelor în situații care necesită soluții noi.

Odată cu dezvoltarea de oboseala, există o transformare de motive de activitate. Dacă în primele etape este menținută motivația adecvată, atunci devine mai târziu motivele dominante ale eșecului în afaceri și de retragere de la ea. Dacă veți continua, acest lucru duce la formarea unor reacții emoționale negative.

Analizând factorii care afectează performanța subiectului, cercetatorii subliniaza, de asemenea, asupra unor fenomene cum ar fi activitatea de tensiune și de stres.

O sarcină importantă este dificil de a controla aplicarea măsurilor de sănătate care ar putea potrivi în majoritatea proceselor psiho-fiziologice care au loc în timpul acestui tip de muncă, în special munca inerente în acest tip de mecanism de oboseală fiziologică. Pe fondul cursului normal al proceselor de producție o oboseală măsuri fiziologice importante opuse este lucrarea drept și restul.

Pentru utilizarea de diagnosticare a stări funcționale fiziologice și psihologice metode de cercetare [12].

Înțeles metode fiziologice este că acestea sunt, în primul rând, permite diagnosticarea condiție obiectivă corelarea fenomenelor psihologice cu baze organice, și în al doilea rând, se poate cuantifica modificările în funcționarea unui anumit sistem. Cele mai frecvente parametri electrofiziologice: electroencefalograma (EEG) - nivelul creierului indicator de activare a electrocardiogramei (ECG) - evaluarea excitabilitate a mușchiului inimii; electromiograma (EMG) - un indicator al tonusului muscular și nivelul de excitabilitate a mușchilor. Foarte des parametrii fixați bine vegetative: frecvență cardiacă, respirație, tensiune arterială, starea tonusului vascular, temperatura corpului, modificări biochimice, studiul activității hormonale.

În metodele de cercetare psihologice aloca două direcții.

Metode de diagnostic subiective, printre care se disting metode de scalare subiective și chestionare. Avantajele chestionare se referă bine dezvoltat simptome ale unei stări, simplitate răspuns, ușurința prelucrării, a deficiențelor - absența cuantificarea condițiilor de severitate. Mai mult decât atât, un chestionar este de obicei proiectat pentru un diagnostic de stare de tip strict definit (stres, oboseala, monotonie). Utilizarea de scale pentru a studia condițiile bazate pe evaluarea experienței într-un anumit stat.

Metode de testare psihometrice. Folosind metode de testare psihometrice asociate cu evaluarea succesului punerii în aplicare a anumitor activități. Beneficiile acestui grup de metode includ capabilități de caracterizare directe ale subiectului în timpul unei activități specifice, cu performanța supraevaluarea deliberată excepție.

Pe baza stării funcționale a modului în care proprietățile caracteristice integrale și calitățile care determină eficiența activității, este necesar să se utilizeze tehnici complexe, care combină abordări diferite. tehnica complexa ne permite de a studia starea activității sistematice și generalizate.

Concepte de bază și cuvinte cheie: starea functionala, sanatate, oboseala, monotonia, satietate mentala, activitate obositoare, stres, diagnosticare de stări funcționale.

Se încarcă.

Bine ați venit pe site-ul "World of Science". Pe site-ul nostru educațional veți găsi un număr foarte mare de Leagăne, rezumate, rezumate, seminarii, conferințe și alte materiale educaționale în aproape toate disciplinele școlare! Toate materialele de instruire vor acelorași elevi, precum și voi, dragi vizitatori. De aceea, fiecare schiță a fiecărui curs și seminar aduce trafic imens de sarcină și dezvăluie pe deplin subiectul său! Dacă aveți nevoie de alte rezumate sau rezumate, vă rugăm să folosiți formularul pentru a căuta site-ul nostru educațional! Tot continutul furnizat pe site-ul nostru sunt pur științifice în natură și nu sunt interesați sau acceptarea oricărei părți, pentru că știința are ca scop creșterea confortului în viață și de a atinge obiective noi, neexplorate anterior. Noi sincer bun venit fiecare vizitator al nostru și vom satisface setea de cunoaștere, și mai mult!

BiologiyaFizikaHimiyaEkonomikaGeografiya
MikrobiologiyaTeoreticheskaya mehanikaGeografiya BelorussiiGeografiya UkrainyGeografiya Moldova
Vegetația miraElektrotehnikaGeografiya GruziiGeografiya ArmeniiGeografiya Azerbaidjan
Geografie KazahstanaGeografiya UzbekistanaGeografiya KirgiziiGeografiya TurkmenistanaPrirodovedenie
Geografia Estonia TadzhikistanaGeografiya