Stabilirea domeniului de aplicare a sarcinii didactice a profesorilor de primar și secundar

Volumul de încărcare academică a cadrelor didactice din învățământul profesional primar și secundar (în continuare - cadrele didactice) se stabilește în funcție de numărul de ore în standardele educaționale de stat federale, curriculum și programe, de securitate a personalului, precum și alte condiții specifice în această instituție de învățământ.

Dreptul de a distribui volumul de muncă dat șefului instituției de învățământ, care este responsabil pentru realitatea și îndeplinirea fiecărui angajat său. Distribuția sarcinii academice se face ținând cont de avizul organizației sindicale primare.

sarcină academică, stabilită de către profesor la încheierea contractului de muncă nu poate fi redusă pentru anul școlar următor, cu excepția cazurilor de reducere a numărului de elevi (studenți) și orele de planuri și programe de formare.

Predarea sarcinii pe obschevyhodnye și sărbătorile nu sunt planificate.

Volumul maxim al sarcinii didactice (de predare), care poate fi realizată în aceeași instituție de învățământ a șefilor instituțiilor de învățămînt, determinate de proprietarul instituțiilor de proprietate sau de proprietar autorizat al persoanei (corp), și ceilalți lucrători, ceea ce duce ei în afară de activitatea de bază (inclusiv cel de director supleant), - prin instituție de învățământ.

Predarea de încărcare pentru profesori, care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, în atribuirea anului universitar următor este stabilit pe o bază generală, și apoi transferat pentru alte cadre didactice pentru perioada de vacanță.

Cadrele didactice care sunt în concediu anual după începerea anului școlar (de exemplu, atunci când în lucrarea de vară a fost realizată în cadrul comisiei de selecție), sarcina de formare este stabilită pe baza volumului său pe un an universitar complet, în baza căruia este determinată de salariul mediu lunar, urmat de utilizarea condițiilor de reducere a acestuia.

Până la începutul anului școlar, salariul mediu lunar al cadrelor didactice se determină prin înmulțirea tariful orar stabilit de către profesor la volumul său de încărcare didactică anuală și împărțirea produsului 10 luni de antrenament.

Rata de ceas este determinat prin împărțirea salariului lunar de sarcina de formare rata medie (72 ore).

Profesorii a plecat să lucreze în timpul anului școlar, salariul mediu lunar se calculează prin înmulțirea ratele orare cu privire la volumul unei sarcini academice care pot fi atribuite la numărul de luni întregi de muncă înainte de sfârșitul anului școlar, precum și împărțirea produsului prin numărul acestor aceleași luni. Salarii pentru munca cu fracțiune de normă pe lună, în acest caz, a plătit pentru orele efective pentru tarife orare.

Profesorii a mers la locul de muncă înainte de începerea anului școlar, salariile plătite la cursul stabilit de salariul lunar profesor.

Cu o creștere a mărimii ratei salariale, salariul mediu lunar se determină prin înmulțirea mărimii noului tarif orar la valoarea sarcinii anuale stabilită la începutul anului școlar în timpul încărcării și împărțirea produsului 10 luni de antrenament.

Orele de predare, datele care depășesc norma didactică anuală, plătite în plus față de tarifele orare numai după profesor pe tot parcursul sarcinii de predare anuale. Această plată se face lunar sau la sfârșitul anului școlar.

Plata pentru activitatea de ceas sesiuni de formare a cadrelor didactice realizate în lucrătorii de înlocuire temporar absente din cauza bolii sau din alte motive, este produs de un tarif orar suplimentar lunar sau la sfârșitul anului școlar ca profesor numai după ce toate se încarcă anual de predare stabilit la prețuri.

În cazul în care înlocuirea durează în mod continuu timp de mai mult de două luni, de la data la începutul recalculării salariul mediu al cadrelor didactice pe baza valorii ajustate a sarcinii de formare în modul prevăzut pentru profesori să meargă la muncă în timpul anului școlar.

În cazul în care, în conformitate cu legislația în vigoare a cadrelor didactice sunt scutite de la sesiunile de formare menținând în același timp le parțial sau integral plata (vacanțe anuale și suplimentare, sesiuni de formare, călătorie de afaceri, etc.) în caz de incapacitate de muncă, concediul pentru creșterea copilului precum și în cazul eliberării de profesori din sesiunile de formare, fără să plătească valoarea sarcinii anuale de predare stabilite de acestea trebuie să fie reduse cu 1/10 pentru fiecare lună plină de absență de la locul de muncă și pe baza numărul de zile de lucru pierdute - în mai puțin de o lună.

Reducerea sarcinii de zile atunci când o lucrare de predare profesor efectuat de fapt (de exemplu, în ziua eliberării de concediu medical, eliminare de zi cu zi de călătorie și de întoarcere de la ea, etc) nu este efectuată.

Dacă instituția de învățământ a procesului de învățare continuă pe tot parcursul anului calendaristic și concediu anual pentru profesori în această privință pot fi furnizate în diferite luni ale anului, nu doar în timpul vacanței de vară, sarcină redusă de predare pentru o perioadă de concediu anual pentru anul universitar curent este, de asemenea, nu a fost efectuată.

Instalat în timpul încărcării, salariul mediu lunar în toate cazurile menționate în prezentul alineat, o scădere nenegociabil. Orele de predare, profesorul a făcut în timpul anului școlar, în exces față de sarcina redusă, plătită plătită suplimentar, în plus față de tarifele orare și numai după sarcină anuală de predare tot profesorului. Această plată se face lunar sau la sfârșitul anului școlar.

În cazul în care, în conformitate cu legislația în vigoare și șeful fizice de educație profesor-organizator (elementele de bază ale siguranței vieții, pre-formare serviciul militar obligatoriu) sunt exceptate de la sesiunile de formare (concediu, incapacitate temporară de muncă, ședere într-o călătorie de afaceri, etc.), pentru a determina volumul de încărcare de formare produs de reducerea salariului nu poate fi. Reducerea numai porțiunea sarcinii didactice, pentru care se face plata în modul prevăzut pentru profesori.

Cadrele didactice din învățământul profesional primar și secundar, care, din motive independente de voința lor în timpul sarcinii an de predare școlar este redusă în comparație cu sarcina stabilită, se plătește salariul în suma stabilită în momentul încărcării la începutul anului școlar, până la sfârșitul anului școlar.