Spitalul Goose №12 - Sindicat

UNION - o organizație care a unit cu titlu profesional. Acesta a explicat acest principiu este simplu: angajații unei ramuri - interese comune și probleme similare. Deci, medicii au metalurgiști lor unire -Custom ...

Dvs. „Uniunea lucrătorilor din domeniul sănătății“ - o asociere cu adevărat puternic.
În regiunea noastră, organizațiile sindicale primare curative
instituțiile preventive includ filiala regională Sverdlovsk a lucrătorilor din domeniul sănătății, care, cu alte sindicate din industrie formează Federația Sindicatelor din regiunea Sverdlovsk (FPSO). Și acest lucru este mai mult de un milion de membri de sindicat.

DE CE UNION?

Obțineți informații cu privire la drepturile și responsabilitățile membrilor de sindicat din cadrul Comitetului sindical al instituției. Verificați cu Carta organizației primare a Sindicatului lucrătorilor din domeniul sănătății

Scrie o cerere de admitere la Sindicatul lucrătorilor de sănătate

Se aplică pentru transferul de taxe de sindicat în Profsryuz prin conturile instituției sale (întreprindere)

Ia-o membrii de sindicat carte de unire (profbilet) și un aliat puternic în Sindicatul lucrătorilor de sănătate

Cum să se alăture unei uniuni?

Pentru aceasta avem nevoie pentru a scrie o declarație și să-l la sindicatul întreprinderii. Amintiți-vă că intrarea în Uniune nu are nevoie de acordul șefului. Aveți dreptul de a decide problema în sine.

Această notă a venit la lumină după sondaj, care a avut loc de reprezentanții comitetului sindical regional. Sa dovedit că unii dintre prietenii tăi nu știu ce în LPU are un sindicat, care poate și ar trebui să se aplice tuturor membrilor Uniunii. Sunt dispuși să vă ajute și de a ajuta nu numai sfaturi, ci și cu acțiuni concrete. Conform răspunsurilor la chestionar se dovedește că înainte de majoritatea medicilor au fost membri ai Uniunii, și apoi a abandonat din diferite motive. Dar continuă să creadă că aceasta va contribui la îmbunătățirea salariile sindicatelor, în condiții mai bune de muncă, protecția la reducere concedierea, organizarea și controlul calității produselor alimentare, pentru a lucra cu tinerii, pentru a îmbunătăți angajații și membrii familiei, pentru a forma o cultură corporativă unificată.

Și oamenii au dreptate; unirea a făcut tot ce face prin contractul colectiv. Dar, în cazul în care Uniunea va avea mai mulți membri, medic-șef (cap) va avea chiar mai mult să ia în calcul cu avizul sindicatului în care se ocupă cu probleme importante pentru forța de muncă: puternic decât cei puternici!