Soțul ei nu a fost o plată este făcută la poliție în noaptea! Cum a obține dreptate

Soțul ei nu a fost o plată este făcută la poliție în noaptea! Cum se face dreptate?

În același timp, ei trebuie să lucreze acolo este o revistă, în cazul în care ei nota care a făcut ispășire pentru a viziona și care a trecut. Se pare că toate dispozițiile a luat schimbarea și-a dat soțul meu.

Șeful asigurat soțul ei că angajatul îl va restitui banii pentru noapte și vacanță schimburi. Dar, pentru că o lună nu se întoarce nimic.

Ca un soț poate afecta situația și cum să învețe șeful, că nu se întâmple din nou?

Răspunsuri Avocați (8)

În acest caz, o încălcare clară a dreptului la o alocație în numerar în conformitate cu Legea federală „cu privire la poliție“, pentru schimbarea deșeurilor.

Consultați reclamația corespunzătoare conducerii superioare sau la procuror.

Și soțul tău are dreptul de a depune o plângere la instanța de judecată.

Întrebări la un avocat?

Oraș necunoscut

Neplata sau plata cu întârziere a salariilor, inclusiv plata de noapte de poliție - este, mai presus de toate, o încălcare a legislației muncii, și, în plus, încălcarea drepturilor lucrătorilor din remunerația în timp util și pe deplin garantate KonstitutsieyRumyniyai Codul muncii.

Cred că în această situație, a existat doar o greșeală, scrie un raport superiorilor lor, în care precizează în mod clar toate circumstanțele incidentului.

Oraș necunoscut

Întrebarea dvs. pentru a raporta următoarele.

1. Un ofițer de poliție are dreptul la:

4) privind salariile și alte beneficii, în conformitate cu legile din România și un contract de servicii în poliție;

14) pentru a proteja drepturile și interesele legitime, inclusiv un apel la instanța de încălcare;

3. Membrii de Interne pentru a rezolva serviciul de litigiu poate aplica în scris supervizorul (sef), iar în caz de dezacord cu decizia sau, dacă este imposibil, având în vedere supervizorul (șef) al serviciului litigiului pe fond supraveghetorului directe (șeful) sau o instanță .

4. Un membru al organelor afacerilor interne se pot aplica supraveghetorului competent sau la instanța de judecată în termen de trei luni de la ziua în care a știut sau ar fi trebuit să știe despre încălcarea drepturilor sale.

5. În cazul termenelor care lipsesc din motive valide specificate în subsecțiunea 4 din prezentul articol autorizat de către șeful de dreptul de a prelungi termenul, și să ia în considerare serviciul unui litigiu pe fond.

6. Raportul de către membrii de Interne pentru permisiunea de a deservi litigiul se înregistrează la data depunerii sale.

7. apel litigiul este autorizat de către șeful afacerilor interne, în modul stabilit de către autoritatea executivă federală în domeniul afacerilor interne în termen de o lună de la data depunerii raportului de către membrii.

8. Decizia șefului autorizat al serviciului, litigiul poate fi atacată în instanța de judecată în termen de zece zile de la data livrării unei copii a deciziei relevante de către membrii de Interne, obrativshimusya pentru soluționarea litigiilor de servicii.

Set de prevederi legale, rezultă că soțul tău trebuie să se aplice un raport la managerul de linie (de exemplu, la mamă), care stabilește esența întrebării. Pentru a raporta trebuie să fie însoțită de o copie a turele de livrare revista. Conform rezultatelor raportului revizuit ofițer superior ar putea obliga superiorul direct banii soțului tău să plătească pentru noapte și de vacanță schimburi.

În cazul în care ofițerul superior de va refuza cererile soțului, decizia sa poate face apel la instanța de judecată.

Oraș necunoscut

Soțul tău este certificată sau un civil? Dacă un civil, atunci se supune tuturor legilor muncii.

În cazul în care un certificat (în uniformă) este

ore normale de timp taxei pentru ofițerii de aplicare a legii nu poate depăși 40 de ore pe săptămână. Pentru un angajat este setat un utilitar de cinci zile pe săptămână.

Membrii de Interne, dacă este necesar, pot fi necesare pentru a îndeplini sarcinile în plus față de orele normale a timpului de lucru, precum și pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, în modul stabilit de către autoritatea executivă federală în domeniul afacerilor interne.

În acest caz, angajatul este dat o compensație sub formă de recreere durată corespunzătoare, în celelalte zile ale săptămânii. În cazul în care acordarea unor astfel de vacanțe în această perioadă nu este posibilă, performanța timpului taxei oficiale în plus față de orele normale a timpului de lucru, precum și pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale este rezumată și un angajat se acordă o zi suplimentară de odihnă corespunzătoare duratei care, la cererea sa poate să fie atașat la un concediu anual plătit.

La solicitarea salariatului in loc sa acorde zile suplimentare de compensare monetară repaus poate fi plătită lui.

„Învață-o lecție“ poate fi adresată șefului de conducere, sau biroul procurorului. Dar pentru aceasta trebuie să cunoaștem în mod clar drepturile lor, dar trebuie mai întâi să scrie o declarație sau un raport superiorilor imediat, cerând să înțeleagă și să ia măsuri.

Olga, dar ce este?

113. În timpul funcționării efectuate depășesc orele legale de lucru (ore suplimentare). timp de noapte. la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale se efectuează plăți compensatorii angajaților <*> pe oră, în condiții adecvate, bazate pe rata de ceas calculată în conformitate cu subsecțiunea 114 din prezentul, în următoarele cantități:

Au fost lucrat ture de noapte și de sărbători conform programului este membru al personalului. Un card de raport a înlocuit capul și compensații pentru orice alt angajat. Și este ilegal.

Data: 03.04.12 18:57

Jura 95: După un an de luptă lungă și prelungit cu Ministerul de Stat de Interne din regiunea Voronej a câștigat astăzi un proces pentru a recupera datoriile pentru ore suplimentare 49,602.41 ruble. în întregime.

Clarificarea clientului

Multumesc pentru sfat.

Oraș necunoscut

Constantin, nu am scris despre asta?

Când se referă la o de-lege,

și am p.2.p 6.st.53 Legea federală „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne din România și modificarea anumitor acte legislative din România“

invocând faptul că „în domeniul afacerilor interne, în modul stabilit de către autoritatea executivă federală“