Software Bravo - Comentarii angajatorilor de către angajați

Echipa. Vârsta colegi vechi de 25-30 de ani.
Instruirea cele mai bune din oraș, mai ales dacă aveți în vânzări și negocieri nu este mult. Învățați lucruri specifice care au fost deja testate prin experiment. În acest caz, există întotdeauna posibilitatea de a-si testa teoria. Pentru tine lăsați întotdeauna loc pentru eroare.
corporate training, vânzări, dezvoltarea personală, de management. Există întotdeauna cineva care să ceară sfatul. Infuzie echipa imediat.
Pentru anul de a nu-a auzit pe cineva ridica vocea pe negativ. Singura companie din viața mea, în cazul în care managerii adecvate. Puteți comunica cu ușurință, în general, cu orice angajat sau supraveghetor. Ierarhia se bazează pe cele mai comune regulile de decență.
creștere orizontală este posibilă, în cazul în care doresc să își asume responsabilitatea pentru rezultat.
Efectuarea Codului Muncii, bolnav și de vacanță. Nici o problemă să ia administrativă.
Departamentele aranja periodic micro-Corporative. Nr prinudilovki.
Directorul unic și cultura corporativă. Inițial seamănă cu o casă de nebuni, dar veți vedea că acest lucru se face intenționat, și numai din acest motiv dă rezultatul. amintesc foarte bine de Crăciun și de vară de la o companie de corporație DR;)

autobuz Corporate doar o parte Zarechnoj.
Sermon merge direct la A-30 și T-51. Sau transplant, sau la Gagarina 15 minute pe jos.
Aspectul clădirii a fost infricosator, dar în interiorul unui birou tradițional, fără mahon. Madden doar sârmă veșnică IT-persoană peste tot, dar acest lucru este comun în remanierea cabinetului.
Camere pentru 10-20 de persoane și atunci când dintr-o dată spun că seamănă cu un roi de albine. O lună mai târziu, te obișnuiești. Datorită acestor funcții înalte nu pun aparate de aer condiționat, pentru că de multe ori vine cineva și în afară. Dar implorat ventilator de podea, fără nici o problemă.
Salariul pentru o perioadă de probă nu este impresionant. Corectat imediat cu primele rezultate.
Nu există nici o cameră pentru fumători clar în fața clădirii. Gardienii întotdeauna transporta din loc în loc și vreme putred, a trebuit să îndure. Cu toate acestea, el însuși absent de a fuma în orice moment.

Eu lucrez în Bravo Software 2 ani au văzut deja foarte mult. Ce exact ca mine - salariul, stabil de 2 ori pe lună, fără deduceri obscure; 5/2 program, convenabil pentru mine, pentru că am timp cu copilul să-și petreacă timpul după locul de muncă; au posibilitatea de creștere economică de carieră! La început am lucrat ca manager de a lucra cu clientii, am acum un manager financiar, și anume supravegherea de client în interiorul și în afara. Principal zelos și dorința de a lucra. Și, după cum am avut noroc cu șeful și departamentul ca un întreg. Echipa este foarte bun. Si cel mai important - nu se simte spiritul de solidaritate și unitate, vom organiza două partide corporative în anul din cauza companiei, există training pentru manageri, creșterea motivației lor, ca avem un autobuz corporative care merge în dimineața și seara, aproape toate zonele din oraș .

Primul - este constanta vacanța de negociere. În primul an de funcționare a fost confruntat cu ofițerul lipsă de respect flagrantă contabilitate, și lasă-mă să merg în vacanță numai după amenințări concedierii. În al doilea rând - acest lucru nu este timp compensatorie off pentru ziua donatorului. Destul de ciudat, ei sidestep legea privind protecția donatorilor și compensații. Al treilea - Oficiul de Stat loc, am ajuns aici cu 2 transplanturi, dar avem un autobuz corporative care duce, de asemenea, direct la ușa biroului fără dificultate.