șoferii de stagiu în angajarea Efectuarea

drivere Internship pentru admiterea la rabotuinogda este un pas necesar pentru a accesa angajat de auto-ocuparea forței de muncă. Uita-te la modul în care se desfășoară de formare, cum se face și ceea ce starea este în organizarea stagiarului de conducător auto.

Ce este un stagiu?

În cadrul stagiului este perioada în care angajatul devine o experiență necesară, creșterea competențelor lor, fie trece perioada de probă înainte de a fi angajat. În primul caz, de obicei, vine studenților de formare, cadeți și de alți elevi ai școlilor profesionale, care, în practică, să consolideze cunoștințele și abilitățile dobândite în timpul formării. În al doilea se efectuează, în cazul în care angajatul:

• Primele începe să lucreze, inclusiv după absolvire (în acest caz, prima schimbare - 2-14, în funcție de complexitatea și nivelul de calificare, - angajatul este obligat să lucreze sub supravegherea funcționarilor din numărul au deja experiența necesară și desemnate managementul comenzilor);
• crește abilitățile și formarea suplimentară trece (în acest caz, de formare este o parte a procesului de învățare);
• Am lucrat în specialitatea de peste un an (în cazul în care o astfel de pauză aptitudini reale pot fi pierdute, iar formarea este folosit pentru a le restaura).
  

Regulamentele cu privire la stagii pentru conducătorii auto

Pentru a efectua un stagiu în mod corespunzător și în mod legal, trebuie să fie ghidată de o serie de reglementări. Prima dintre acestea este Codul Muncii. Pentru stagii se referă cele ale dispozițiilor sale referitoare la perioada de probă, atunci când un contract de muncă. Faptul că desfășurarea programului de stagiu emis ca un test. În acest caz, acesta trebuie să fie specificat în textul contractului de muncă - în caz contrar angajatul, prost instruit, va fi imposibil să refuze admiterea.

Actul următor - un decret al Ministerului Muncii și MinobrazovaniyaRumyniyaot 13.01.03 № 1/29. Este deja obligatorie pentru utilizare, cu toate că dispozițiile sale cu privire la stagii, foarte vagi. precizează numai că angajatorul este obligat să instruiască noii angajați implicați în munci periculoase, care includ și drivere.

Cum este formarea de conducător auto?

Procedura de admitere pentru șofer să lucreze în mod independent, în acest caz implică mai multe etape:

1. Verificarea cunoștințelor teoretice, posedat de către stagiar șofer. Întrebările sunt stabilite în conformitate cu regulile de funcționare și tipul de unitate de transport pe care va rula, precum și de regulile generale ale comportamentului de conducere pe drum, și așa mai departe. D. totală este stabilită de cel puțin 20 de întrebări.
2. Conducerea autovehiculului într-o zonă specială. Aici cursantul trebuie să demonstreze că el este în stare chiar guvernează minim vehicul nou pentru el. Dacă nu se face în acest stadiu, este suspendat, este de probațiune neconcludentă și a permis să lucreze în mod independent, nu poate fi.
3. O excursie la ruta viitoare (autobuz) sau doar în jurul valorii de oraș cu un șofer-ghid. În spatele roții trebuie să stea un stagiar, dar instructorul are dreptul să-l scoate din conducere pe zone dificile. Pentru a închide o notă în stagiul de card.
4. Controlați zborul pe un traseu cu o marfă sau de pasageri sub îndrumarea unui mentor. Este un fel de un examen final, în care conducătorul auto-instructor nu interferează cu conducere, dar observă doar comportamentul și abilitățile cursantului.

Acestea sunt pașii de bază. Dacă este necesar, de formare poate fi completat de depanare în vehicul (cererile conducătorului auto dacă calificarea acestor competențe).

Mentor, sub a cărui conducere a avut loc un stagiu nou conducătorul auto trebuie să fie atribuit unul dintre șoferii deja angajați, are o anumită experiență de conducere:

• Antrenorul - nu mai puțin de 5 ani;
• pentru taxiuri sau camioane - cel puțin 3 ani.

În plus, conducătorul auto-instructor trebuie să aibă cunoștințele teoretice necesare în domeniul de conducere și funcționare a unui anumit model de vehicul. Acest lucru este necesar ca formarea are loc pe aparat (sau cel puțin pe același model), în care stagiarul conducător auto va continua să funcționeze independent. Acesta este motivul pentru care, în cazul în care compania utilizează un număr de diferite moduri de transport (de exemplu, autobuze, camioane, autoturisme), este necesar să existe mai multe driver-mentori - una pentru fiecare specie.

Cât de mult de formare ar trebui să dureze?

Durata stagiului este determinată de natura lucrărilor care urmează să fie efectuată trebuie să fie angajat șofer. De exemplu, în ceea ce privește șoferii de autobuz, următoarele reguli:

Efectuarea de rezultate internship

La sfârșitul stagiului emis pe lista de conducător auto, care înregistrează rezultatele fiecărei controlere de testare și comentarii. semn de foi și stagiar și mentor, după care este transferat la departamentul de personal, în cazul în care este luat o decizie.

În cazul în care stagiul de cel puțin satisfăcătoare, aceasta va lua o decizie corespunzătoare, stabilește semnătura șefului organizației, iar șoferul este lăsat să se auto-control al aparatului. În același caz, în cazul în care se dovedește că șoferul nu a fost bine antrenat, poate lua una dintre cele două soluții:

1. Conducătorul auto a trimis la o re-formare, care sunt termeni definiți în fiecare caz individual.
2. Șoferul este exclus din candidații pentru funcția. După aceea, admiterea unui loc de muncă permanent și un conducător auto care intră într-un contract de muncă este deja în afara întrebării. Nu a trecut un curs de formare conducător auto să fie respinsă sau, cu consimțământul acestuia, transferul la un alt tip de muncă în întreprindere.

Ca un stagiu plătit?

Deoarece în timpul stagiului (în special trecere) conducător auto este, de fapt, face deja treaba, acesta trebuie să fie creditat salarii. Dimensiunea acesteia este determinată de condițiile contractului de muncă, dar, în general, să plătească stagiarul nu trebuie să fie mai mică decât plata care rulează în mod continuu conducătorului auto (cu excepția primelor posibile și alte stimulente, la care stagiarul nu are dreptul).

de lucru șofer-mentor trebuie să fie, de asemenea, plătită. De regulă, în momentul în care acesta acționează ca un mentor în timpul șofer stagiar, el primește o indemnizație de cel puțin 5% din salariul stabilit anterior pentru el.