Sistemul dreptului muncii și sistemul de dreptul muncii, avocat sinopsis

Orice sistem - este un anumit fel o anumită construcție structurală, care este alcătuit din elemente interconectate, și este supusă anumitor cerințe ale legilor. Fiecare element al sistemului juridic are propriul sistem intern.

Sistemul dreptului muncii este împărțit în trei părți.

1. Legea generală muncii. Normele reglementează partea generală a întrebărilor de bază ale organizației și utilizarea angajaților. Printre aceste standarde ocupă un loc semnificativ reguli definiție (definiții), norme, principii, norme, obiective, etc. Acestea definesc obiectul dreptului muncii. compoziția subiect al participanților la relații reglementate, statutul lor și forma metodei dreptului de impact asupra reglementării participanților.

Toate aceste instituții ale dreptului muncii - este stabilit în mod obiectiv educația normativă, proiectat în cadrul disciplinei industriei de a reglementa anumite tipuri de relații sociale.

Sistemul de drept - este o caracteristică internă a dreptului, care corespunde, în esență, relații reglementate, acesta este un caracter obiectiv și nu este supusă arbitrariul legiuitorului.

sistemul legislativ - caracteristica externă a legii, care exprimă structura surselor sale, și anume Sistemul ABO, și anume înseamnă a le da o certitudine pozitivă și obiectivitate.

Dreptul muncii ca disciplină academică - aici există metodologie întrebări: rezolvarea problemelor, rol-studii, studiu de caz.

Astfel, sistemul este normele legale pravaRumyniyapredstavlyaet muncii comunitare de educație pe bază care formează o singură unitate obiectiv (sector), diferențiate în elemente structurale relativ independente separate (instituții subinstituty).