Semne ale unei societăți pe acțiuni ca persoană juridică, unitatea organizațională

(Art. 48) În conformitate cu GKRumyniya persoana juridică este o organizație care are dreptul de proprietate, managementul economic sau gestionarea operațională a proprietății separate, și este responsabil pentru obligațiile sale cu această proprietate; În plus, organizația poate în nume propriu, să dobândească și să exercite proprietate și non-proprietate personală drepturi, își asume obligațiile, sta în justiție în instanța de judecată. În temeiul art. 50 Societatea GKRumyniyaaktsionernoe este una dintre organizațiile comerciale, ca scopul principal al companiei este de a face profit, care ulterior a fost distribuit acționarilor prin plata unui dividend. Societatea pe acțiuni este o persoană juridică, și, prin urmare, are toate atributele unei entități juridice.

Scopul acestei secțiuni - pentru a defini statutul juridic al societății în activitățile de afaceri ca persoană juridică.

Joint-Stock Company are 4 caracteristici principale ale entității:

performanță în circulație publică în nume propriu;

Responsabilitatea proprietate independentă.

unitate organizațională.

unitate organizațională - primul semn al companiei ca entitate juridică. unitate organizațională se manifestă în primul rând într-o anumită ierarhie, subordonarea organelor de conducere care alcătuiesc structura și reglementarea precisă a relațiilor dintre participanții săi. De asemenea, această caracteristică include prezența unui singur scop, sarcinile participanților societății. Performanța companiei în ansamblu este asigurată de faptul că șeful companiei sunt înzestrate cu anumite organe abilitate care efectuează controlul și act intern al Companiei în numele său exterior. Angajații și directori ai persoanei juridice ar trebui să fie conștienți de ceea ce constituie o educație adecvată, ceea ce va face, cine și cum să-l gestioneze. Este de asemenea important pentru cei care intră sau intenționează să înceapă cu educația în relația juridică.

gestionare societate pe acțiuni.

Joint Stock Company este una dintre cele mai dificile de organizare - forma juridică a persoanei juridice. Aceasta presupune existența mai multor organisme de conducere, control intern și extern, repartizarea competențelor între ele, să stabilească proceduri pentru luarea deciziilor de către aceste organisme, definiția posibilitatea de a acționa în numele societății, definiția răspunderii pentru daune.

Următoarele comenzi pot fi create într-o societate prin care o persoană juridică își îndeplinește funcțiile:

Adunarea Generală a Acționarilor;

- Consiliul de administrație (Consiliul de Supraveghere);

- Unic organ executiv (CEO, director);

- Organ colegial executiv (consiliu de administrație, Direcția);

- Comisia de audit - organismul de control intern asupra financiare - activități economice și juridice ale Societății;

Organul suprem de conducere este adunarea generală a acționarilor. Prin el, proprietarii acțiunilor cu drept de vot exercita dreptul de a participa la gestionarea treburilor societății.

Societatea va ține adunarea generală anuală a acționarilor care va avea loc la datele stabilite de statutul societății, dar nu mai devreme de două luni și nu mai târziu de șase luni de la sfârșitul anului fiscal.

Consiliul de Administratie (Consiliul de Supraveghere) al companiei.

Aspectele menționate competența consiliului de administrație (Consiliul de Supraveghere), nu pot fi delegate organului executiv.

organism executiv.

Organul executiv unic (director, director general).

Organul executiv colegial (consiliu de administrație, Direcția).

Conducerea curentă a Societății își desfășoară autoritatea executivă în fața colegial (de bord, Direcția) și / sau persoana (director, director general) al corpului. Conform hotărârii adunării generale a competențelor organului executiv pe bază de contract pot fi predate unei organizații comerciale (organizație de management) sau întreprinzător individual (manager).

Legislația permite prezența în societate pe acțiuni, în același timp, organele executive unic și colegiale. Statutul societății ar trebui să fie demarcate competența lor, ca unic organism (director, director general) trebuie să îndeplinească simultan funcțiile de președinte al organului colegial.

Pentru a organului executiv în competența tuturor întrebărilor, cu excepția celor dintre ei care nu sunt clasificați în competența Adunării Generale și Consiliului Director (Consiliul de Supraveghere). Unicul organ executiv (director, director general), fără procură în numele societății: reprezintă interesele sale, face tranzacții, emite ordine și instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații companiei și așa mai departe ..

În activitățile sale, organul executiv este responsabil în fața Adunării Generale a Acționarilor, Consiliul de Administratie (Consiliul de Supraveghere) și acționează pe baza regulamentelor (Regulament).

Joint-Stock Company, fiind obiectul unor obligații legale civile de a se angaja în activități comerciale în strictă conformitate cu cerințele legii și în interesul acționarilor săi.

În legătură cu această activitate financiară și economică a societății este supusă controlului, care se realizează prin verificări pentru a determina fiabilitatea contabile (financiare) de raportare și respectarea reglementărilor sale îmbunătățite operațiunile financiare și de afaceri în vigoare în Federația Rusă. O astfel de verificare poate fi internă sau externă. Controlul intern este definit de termenul „audit“ și a efectuat comisia de audit (auditor) al companiei. Controlul extern este efectuat, societatea auditor. Astfel, distincția între aceste forme de minciuni de control în faptul că un audit este efectuat organism de control intern al acționarilor în sine, și audit - Auditor (întreprinzător individual sau societate de audit), care trebuie să fie independentă, care nu este conectat de interese de proprietate cu compania foarte pe acțiuni sau acționarii săi .

Comitetul de audit al companiei.

Comisia de Audit (Auditor) al Companiei efectuează controlul asupra activităților economice și financiare ale companiei.

Alegerea membrilor Comisiei de audit și încetarea anticipată a competențelor de competența adunării generale.

Legea stabilește anumite cerințe pentru procedura de formare a Comitetului de Audit al Companiei: în primul rând, limita pentru membrii comisiei de audit (auditor) să se angajeze în alte poziții în organele de conducere; în al doilea rând, alegerea comisiei de audit (auditor) acțiunilor deținute de membri ai Consiliului de Administratie (Consiliul de Supraveghere) sau de alte persoane care dețin anumite funcții în organele de conducere nu pot participa la vot.

Comisia de Audit (Auditor) pentru pregătirea companiei pentru audit extern este de a monitoriza nu numai oportunitatea de raportare, dar corectitudinea contabilității.

În unele cazuri, o examinare cuprinzătoare a activității economico-financiare a companiei este obligatorie, indiferent dacă a fost adoptată o decizie specială în această privință: atunci când proprietatea companiei la leasing, vânzare, răscumpărare; înainte de întocmirea situațiilor financiare anuale; în stabilirea faptelor de furt și abuz, precum și daune materiale; cu eliminarea (restructurare) a societății înainte de tragere lichidare (separare) soldul și t. d.

Societatea pe acțiuni este obligată să publice la dispoziția publicului raportul anual, bilanțul, contul de profit și pierdere, se datorează pentru verificarea și validarea situațiilor financiare anuale angajează anual un auditor profesionist nu are o legătură de interese proprietate cu societatea sau participanții săi.

În plus, activitățile de audit ale societății, în special, nu este necesar să publice rapoarte anuale publice, ar trebui să fie efectuată în orice moment, la cererea acționarilor a căror pondere cumulată în capitalul social de 10% sau mai mult (audit inițiativă).

În funcție de criteriile de bază ale activității economice supuse auditului anuale obligatorii sunt:

de activitate - societăți pe acțiuni, care sunt băncile și alte instituții de credit; societățile de asigurare și societățile de credit mutuale; bursele de mărfuri și de valori; instituții de investiții;

pe surse de formare a capitalului social - întreaga societate, în capitalul social al care există o cotă deținută de investitori străini;

Indicatorii financiari - societăți pe acțiuni, cu cel puțin una dintre următoarele rezultate financiare:

Veniturile din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru anul în plus față de cinci sute de mii de ori mai mare decât salariul minim legal;

suma soldului de active în plus față de sfârșitul anului de două sute de mii de ori salariul minim legal.

Aprobarea auditorului se referă la acele aspecte care țin de competența adunării generale, care nu poate fi delegată consiliului de administrație (Consiliul de Supraveghere).

Auditul activităților financiare și economice ale Comisiei companii de audit (Auditor) și auditorul elaborează un raport.

În funcție de exact ceea ce controale vor fi alese de către fondatori în aprobarea Cartei de patru structuri diferite de management societate pe acțiuni pot fi identificate.

Prima caracteristică este de obicei închis pentru corporații mici.

Pentru acest grup de control următoarea structură caracteristică:

Adunarea Generală a Acționarilor

Organul executiv colegial

Cu această structură, influența organelor executive pentru a lua decizii în comun este în mare parte slăbită. Membrii organului executiv colegial nu poate depăși un sfert din consiliul de administrație. În plus, după cum sa menționat deja, persoana care efectuează funcțiile organului executiv unic nu poate fi în același timp președintele Consiliului de Administrație. Persoană care acționează în calitate de unic organ executiv, de asemenea, servește în calitate de președinte al organului executiv colegial. Dacă utilizați Consiliul Director a considerat impactul structurii va fi semnificativă, care poate consolida fi destul de poziția președintelui său.

A patra structură poate fi utilizată numai în acele societăți în care numărul de acționari - proprietarii de acțiuni cu drept de vot mai puțin de cincizeci. Această structură poate fi utilizată cu succes pentru a spori responsabilitatea managerială pentru deciziile lor. Legea „Cu privire la societățile pe acțiuni“ stabilește responsabilitatea financiară solidară a colegiale membrilor organului executiv pentru daunele cauzate acestora prin acțiunile lor ilicite ale Companiei. Dacă toate comenzile cheie cifrele sunt membri ai organului executiv colegial, le va ține de la a face soluții de neconvenabile punct de vedere economic.

A patra structură este după cum urmează:

Adunarea Generală a Acționarilor

Singurul organism executiv

(CEO, director)

Organul colegial executiv (consiliul de administrație, consiliul de administrație)

Identificarea structurii specifice de management societate pe acțiuni în etapa creării sale este foarte importantă, deoarece o utilizare necugetată a primului luat modelul de braț poate dăuna fondatorilor individuale, ca și în acest caz, există un risc de pierdere de influență asupra societății. În plus, aceasta poate duce la faptul că obiectivele organizării conducerii efective a companiei nu va fi rezolvată.