Selecția profesională a conducătorilor auto, noi reguli de admitere la locul de muncă - publicare ayudar

Care este scopul selecției profesionale a conducătorilor auto? Care sunt etapele este o astfel de selecție? Ce cerințe trebuie să îndeplinească șoferul? Cum șoferii pot confirma conformitatea cu cerințele? Nu am un interviu de angajare? În ce formă poate fi efectuată? În unele cazuri, angajatorul este obligat să efectueze instruirea conducătorilor auto?

Selecția profesională a conducătorilor auto

Primul lucru de spus că procedura de selecție pentru conducătorii auto profesionale ale vehiculelor se aplică tuturor persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali care desfășoară activități legate de exploatarea vehiculelor. În acest caz, scopul selecției este de a atrage conducătorii auto care au nivelul de competență necesar pentru îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor de locuri de muncă atribuite acestora și cerințele relevante ale legislației.

Regulile de selecție profesională pentru ocuparea forței de muncă direct legate de circulația vehiculelor pot fi împărțite în mai multe etape:

• confirmarea conformității cu cerințele;
• intervievare;
• recrutare.

Luați în considerare acești pași în ordine.

Confirmarea respectării cerințelor

Ce cerințe trebuie să îndeplinească șoferul? Mai multe dintre ele.

Conducerea

examen medical

În conformitate cu cerințele art. 213 TKRumyniyarabotniki sunt obligatorii examene preliminare și periodice medicale pentru a determina capacitatea de a efectua munca atribuite, precum și prevenirea bolilor profesionale. Rezultatele examinărilor sunt emise în formă de detenție.

siguranța traficului medical include

Acordarea de asistență medicală victimelor accidentelor rutiere

Prin urmare se poate lua în considerare doar candidat care nu are contraindicații medicale pentru a efectua munca, direct legate de circulația vehiculelor.

caietul de sarcini de locuri de muncă

Persoanele care sunt angajați, cerințele la nivelul de formare profesională, stabilirea cerințelor profesionale și de calificare, confirmate prin documente cu privire la educație și (sau) cu privire la calificarea.

Conformitatea cu cerințele privind durata serviciului (experienta) de lucru a confirmat istoricul ocupării forței de muncă sau a altor documente, în conformitate cu legislația muncii.

interviu

Potrivit alin. 10 din Ordinul № 59 de interviu este efectuat pentru a confirma respectarea sau nerespectare a lucrătorilor cerințele pentru cunoștințele lor pe baza cerințelor de calificare.

Șoferul autobuzului ar trebui să știe mai mult și în special cu legislația privind organizarea transporturilor regulate și ocazional de călători cu autobuzul, precum și elementele de bază ale legii în domeniul asigurărilor obligatorii de răspundere civilă a transportatorului pentru daunele aduse asupra vieții, sănătății și bunurilor călătorilor.

Interviul este realizat pe cale orală. Cu toate acestea, pentru a aborda angajatorul să completeze formularul de scris (testare) poate fi utilizat pentru a oral.

Dacă în timpul interviului a confirmat conformitatea candidatului la cerințele, el a acceptat un loc de muncă (pag. 12 Număr de comandă 59).

recrutare

Ia organizarea conducătorului auto necesar regulile generale stabilite de legislația muncii:

1. Conducătorul auto trebuie să prezinte documentele necesare pentru încheierea unui contract de muncă (lista - la articolul 65 din RF LC.).

2. Conducătorul auto familiarizat cu actele normative locale ale angajatorului sunt direct necesare pentru funcționarea (cerința art. 68 din LC RF), de exemplu, cu reglementările interne și reglementările privind remunerarea.

4. emite ordine pentru un loc de muncă (cu el familiarizarea salariatului contra semnătură).

5. emise documente de personal - o intrare în cartea de muncă, face un card personal și așa mai departe.

stagiu

În cazul în care contractul de muncă este încheiat cu conducătorul auto, pentru prima dată, luată pe un loc de muncă, apoi lăsați-o să lucreze independent asociate cu gestionarea vehiculelor, este posibilă numai după un stagiu cu un angajator.

Stagiul este obligatorie pentru conducătorii auto care au avut o pauză în activități de muncă direct legate de gestionarea vehiculelor, mai mult de un an, precum și traduse în ocuparea forței de muncă de la un tip de vehicul la altul (pag. 13 Număr de comandă 59).

Stagiu șofer efectuate sub îndrumarea conducătorului auto-mentor pentru vehiculul de tip și model, pe această rută, pe care va continua să lucreze în mod independent.

Conducătorul Mentorul este numit din rândul conducătorilor auto cu experiență care lucrează în organizație, sau este desenată pe baza unui contract civil. Cu toate acestea, trebuie să îndeplinească mai multe condiții - vezi diagrama ..

Numărul de ore de angajator stagiu se definește. În acest caz, ar trebui să documenteze toate stagiile (pag. 17 Număr de comandă 59).

o foaie de stagiu de stagiu confirmat care conține următoarele informații:

• foaie stagiu de cameră;
• numele, prenumele și patronimicul (dacă este cazul) a conducătorului auto;
• informații despre vehicul - tipul, marca, modelul vehiculului;
• numele, prenumele, numele de mijloc (dacă există) conducătorul auto-instructor;
• data și ora de călătorie, numărul de ore de stagiu;
• Note conducător auto-mentor al stagiarului conducător auto;

Concluzia expertului responsabil de siguranța rutieră, a trecut de certificare pentru dreptul de a se angaja în activitățile relevante (Sec. 16.3 Cerințele de calificare), admiterea (neadmiterea) conducător auto de a lucra independent.

foi de internship Decorat sunt păstrate timp de cel puțin cinci ani.

Prin ea însăși, procedura de stagiu nu este atât de complex. Acesta include:

• informare (a avut loc în scopul de a furniza informații către conducătorul auto despre specificul care îndeplinește funcții de locuri de muncă legate de transportul de călători și de marfă);
• practică (deținut în scopul cerințelor conformității abilităților de evaluare a pilotului de calificare pentru auto-gestionare a unui anumit vehicul pentru supravegherea conducătorului auto-instructor, și include controlul vehiculului fără a lăsa și a lăsa pe un drum public. Pentru șoferii de transfer de vehicule de gestionare practică a la fața locului la drum totală utilizarea include conducerea unui traseu fără pasageri și pasageri).

Astfel, atunci când angajatorii de internship să efectueze verificări suplimentare cunoștințele și abilitățile conducătorului auto pentru a satisface calificările.

test de drivere Obligație
pentru a satisface calificările

Știm cu toții că este pusă în aplicare în mod activ în activitatea standardelor profesionale. În acest sens, va problema utilizării rezonabile a cerințelor de calificare angajatorilor obligatorii pentru conducătorii auto.

Cu toate acestea, în conformitate cu art. 20 din Legea № 196-FZ a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali implicați în transportul rutier și vehicule urbane terestre electrice, inclusiv necesitatea de a asigura respectarea cerințelor profesionale și de calificare lucrătorilor în punerea în aplicare a transportului. Deoarece cerințele de calificare au fost elaborate și aprobate după modificările din Legea № 196-FZ, acestea sunt mai relevante și necesare pentru a fi ghidat de ele.