Șef - nu un profesionist
Din păcate, cariera nu este întotdeauna corect selectivă și se bazează pe profesionalismul personalului. Există cazuri în care capul nu prescrie cel mai bun profesionist și umane, destul de limitat în cunoașterea problemei, dar cine știe cum să conducă un joc fotoliu fin cu managementul superior al companiei. Această situație apare adesea în sistem companii destul de mari, în cazul în care politica de resurse umane se bazează foarte mult pe reguli și tehnologii, și nu este întotdeauna obiectiv. Ce faci atunci când vine la un nou loc de muncă sau după numirea unui nou manager, este clar că persoana care operează unitatea, nu un profesionist?
Desigur, mult depinde de calitatile umane ale acestui lider. În cazul în care șeful însuși își dă seama că cunoștințele sale și experiența niveluri mai scăzute ale angajaților, dar omul nu caută să demonstreze superioritatea lor, nu e așa de rău. Într-o astfel de situație, se poate aștepta ca capul va fi doar un punct de raliere în stabilirea obiectivelor de către conducere pentru subordonații lor. În îndeplinirea acestor sarcini, nu mai trebuie să se bazeze pe ajutorul capului său, ci numai pe resurse proprii. Dar, în cazul în care capul, știind că partea leului din munca lui cade pe umerii angajaților, în timp ce face toate eforturile pentru a compensa costurile lor sub forma unor prime suplimentare, bonusuri și alte tipuri de stimulente materiale, activitatea în astfel de condiții este foarte posibil.
Chiar mai rău este situația atunci când liderul, cu o cantitate mare de ambiție și nu înțelege complexitatea procesului, încercând să interfereze cu ea, punând presiune „epoleți“ pe personal, și, ca urmare, complică și mai mult fluxul de lucru. Și dacă liderul nu urmărește să stabilească relații informale cu subordonații, care acționează exclusiv din funcția de șef, că această situație poate fi numită catastrofale. Pentru o lungă perioadă de timp, și cel mai important, eficient într-un astfel de sistem să funcționeze este puțin probabil să reușească. Și atunci nu va fi nici o alegere, ci să se gândească la companiile care își schimbă, sau cel puțin pentru a trece la o altă unitate.
Acesta își propune să vă ajute să găsiți un loc de muncă decent, în cazul în care s-ar putea găsi te și oferi tine si familia ta o viață confortabilă.
Cum putem ajuta?
Cel mai valoros din lume, astăzi este de informații, care deține informații corecte, el va fi capabil să-l folosească în avantajul lor. Noi oferim informații care vă va ajuta în găsirea de muncă și de muncă în continuare.