Secretele de alegerea profesiei simplu la complex

Am vorbit deja despre cum să nu aleagă activitatea viitoare (a se vedea articolul despre greșelile tipice ale tineretului). Acum, hai sa vorbim despre micile secrete de soluție de succes la această problemă complexă.

Sperăm că recomandările noastre vor ajuta să faci.

samoharakteristika corespunzătoare

Secretele de alegerea profesiei simplu la complex
Cum să înțelegem înclinația dumneavoastră? Ca bază putem lua o reflecție obișnuită. Încearcă să se uite la noi înșine și de a face un autoportret în scris. Este necesar să se acorde atenție următoarelor părți ale persoanei:

  • tip psihologic (introvertit sau extrovertit tine);
  • temperamentul (melancolic, sangvinic, coleric, flegmatic);
  • cel mai confortabil pentru tine tipul de activitate (comunicare, lucrul cu numere, lucrul cu texte, arte și meserii de lucru, activități de organizare);
  • Prezența unor probleme psihologice (de exemplu, dificultăți în stabilirea de noi contacte, stuttering în momentele de excitare, împrăștiere puternică);
  • tendința de a liniștit de muncă retrasă sau, în mod alternativ, la o ședere permanentă în lumina reflectoarelor și de călătorie.

În viitor, această pagină vă va ajuta să înțelegeți criteriile pe care ar trebui să se conformeze unui loc de muncă ideal.

Dacă este dificil să te înțeleagă, să se consulte cu prieteni buni și de familie. Foarte este util pentru a vizita un psiholog. Mulți psihologi oferă asistență specială valoros pentru orientare profesională.

În studiu aprofundat al pieței forței de muncă

Determinarea gradului de cerere pentru vending profesie, utilizați cel mai mare număr posibil de surse diferite:

Este foarte util pentru a obține informații de primă mână - adică, pentru a vorbi cu cineva care are deja o profesie de visele tale sau a găsit un loc de muncă pentru ea.

Prestige - nu este important

Societatea modernă crede cu tărie în stereotipul nevoia învățământului superior. Mamele si tatii se spune copiilor că ei nu vor avea succes fără frumoase „crustele.“

De fapt, angajatorii sunt acum evaluate nu atât de mult o „crustă“ ca un fapt de experiență.

Dacă doriți să lucrați foarte greu și de a câștiga bine, nu se grăbesc să intre în panică pentru a trimite documente peste toate universitățile. Poate că va fi mai bine să nu-și piardă cinci la nimeni nu vrea diplome intelectualității, iar trecerea unui muncitor calificat în cadrul companiilor industriale mari.

Experiența în timp, va permite să obțineți o poziție de conducere sau chiar deschide propria afacere profitabilă.