scrisoare executorilor judecătorești destituirii eșantionului angajat și elaborarea normelor
În ciuda faptului că, în general, comunicarea scrisă de concediere nu impune reguli stricte impuse de înregistrare, există unele detalii în acest domeniu de drept care trebuie să fie respectate.
Caracteristicile concedierii debitorului
Atunci când a efectuat încetarea contractului de muncă cu debitorul, din salariile pe care fondurile sunt deținute în conformitate cu decizia instanței, angajatorul trebuie să notifice executorului judecătoresc să respingă. forma literei aprobat potrivit legii nr.
Compania poate utiliza antet, documentul într-o formă liberă trebuie să conțină următoarele informații:
- faptul de reziliere a contractului;
- Data de terminare;
- cauza Codului Muncii.
În cazul în care șeful are mai multe informații despre abandon, acestea trebuie să fie specificate pe formular.
Executorii judecătorești scrisoare însoțită de o copie a ordinului de eliberare din funcția de debitor.
Pentru referință! Pentru înregistrarea și transferul executorilor judecătorești notificat angajatorului au 3 zile de la data întocmirii ordinului de descărcare. Încălcarea termenilor de a conduce la amenzi.
Caracteristici concediere alimentschikov
După eliberarea din funcție a pensiei alimentare este obligat să notifice serviciul de executor judecătoresc. O scrisoare oficială destituirii a trimis executorii judecătorești, în numele societății unde lucrează. Ocuparea forței de muncă în noua locație într-un titlu executoriu este transferat la departamentul de contabilitate.
acţiunile angajatorului
Important! informarea cu privire la inoportun demiterea angajatului se confruntă cu o unitate amendă.
Încetarea contractului de muncă se face din 2 motive:
- voință lucrător personal. Declarația a spus că motivul pentru care a plecat de muncă - la cererea lor.
- La inițiativa capului. Un angajat poate fi demis prin ordin al angajatorului din cauza unei încălcări a disciplinei, eliminarea companiei, reducând unități de personal. Există un alt motiv pentru care este prevăzută în TC, în orice caz, trebuie să specificați baza.
procedura de concediere pentru plătitor pensia alimentară este diferit de normele standard: pe baza declarației emise ordinul de concediere a angajaților, intrarea se face în cartea de muncă. Ultima zi de lucru la întreprindere este considerată a fi ziua concedierii.
Strategia comportamentului angajaților
Pentru a evita probleme în viitor pensia alimentară este necesară pentru a indica executorului judecătoresc care a renuntat, sau pentru a afla dacă acesta a fost trimis la executorii judecătorești contabil de preaviz angajatului.
Odată ce angajatul este respins, și a făcut toate calculele necesare pentru a furniza o scrisoare de demisie către executorii judecătorești.
Scrisoarea trebuie să conțină informații:
Scris de comunicare semnat de către contabilul-șef și șef al organizației, a pus sigiliul de companie.
Necesitatea de a investi plic:
- MANDAT cu sumele enumerate de întreținere;
- o copie a ordinului de concediere.
Arhiva întreprinderii trebuie să aibă o copie a tuturor documentelor emise de către cetățeanul a respins în brațe, și a trimis către executorii judecătorești Serviciul federal.
Mâinile pe pensia alimentară emise:
Reguli de pregătire și probei documentului
scrisori de propoziții mareșali.
După un serviciu de executorii judecătorești aflate la guvernare instanță monitorizează în mod regulat fluxurile de numerar din plătitor de întreținere. Mulți oameni nu pot face plăți în timp util în cazul în care pierd sursa lor de venit, de exemplu, ca urmare a unor disponibilizări.
Important! Legea federală privind procedurile de executare nu oferă un interval de timp specific trimiterea scrisorii, dar în conformitate cu Codul Familiei, compania este dat de 3 zile pentru a trimite.
Raport privind eliberarea din funcție a plătitorului pensiei alimentare au nevoie atât de urgent, pentru că altfel oamenii nu se pot enumera timpul necesar plățile.
Scrisoare scris personalului contabil imediat după emiterea ordinului. Strict desemnate forme de scriere, la fel ca și în cazul debitorilor nu există.
Acesta poate fi eliberat pe antetul șablonului standard de companie:
- Hat: servicii Secție nume executorii judecătorești, numele vechil specific.
- Textul scrisorii: mesajul faptul de încetare a raportului de muncă cu ordinea de pensie alimentară specificând detalii.
- Notă prezența actuatorului foaie, pe baza cărora au fost făcute alocări.
Psihologii recomanda cu privire la modul de a decide cu privire la concedierea și recomandările avocaților cu privire la concedierea propriu-zis
Cum este respingerea de către angajat?