Schimbarea profesiei de creație, despre

Schimbarea de locuri de muncă - un fenomen foarte comun. Cu toate acestea, o nouă tendință în ultimii ani, mulți experți au început să se schimbe nu numai locuri de muncă, dar, de asemenea, foarte profesie. Nu-ți fie frică să arunce totul pe hartă! „Nu este în valoare de o viață întreagă pentru a lucra într-un singur loc, în scopul de a fi acordat un ceas de aur la pensie.“ Harvi Makkey

Potrivit psihologilor, teama de schimbare, și o posibilă eroare de multe ori nu permite obținerea unor rezultate ridicate. Prin urmare, cel mai important factor pentru succesul este dorința de a schimba în viața sa profesională.

Mai mult decât atât, în cazul în care cerințele pieței obligă experții beneficiază de educație suplimentară, aceasta crește cererea de pe piața forței de muncă.

Omul, gata pentru a merge la un risc rezonabil, nu va fi niciodată fără loc de muncă. Nebunia curajoșilor vom cânta un cântec pentru oamenii vin treptat să înțeleagă că ar trebui să fie implicate în această activitate, care nu aduce numai bunăstarea financiară, ci și satisfacția interioară, și de recunoaștere din partea altora. Deci, uneori, o schimbare de profesie este singura decizie posibilă și corectă.

Uneori, o schimbare de profesie este singura decizie posibilă și corectă. Irina Medvedev - un avocat. După absolvire, ea a început să construiască în mod activ o cariera si in cativa ani a ajuns la o poziție ca un avocat de conducere al marilor companii românești. În plus față de activitatea de bază, Irina a scris povestiri, articole și poezii, și păstrate un jurnal pe LiveJournal, care a atras un public constant de peste 1000 de persoane.

„Blogul a fost de ieșire mea, - spune Irina. - În familia mea, toate în întregime scriitori și jurnaliști, dar părinții mei m-au dorit să aibă o profesie prestigioasă și extrem de plătit, așa că a insistat pe obținerea educației juridice ".

După ce Irina a părăsit compania, ea a primit imediat mai multe oferte profitabile din partea altor angajatori, cu toate acestea, periat de pe toate acestea și a plecat să lucreze în revista „glossy“. „Am pierdut în salariu, dar fac ceea ce îmi dă plăcere!“ - însumează femeia.

Alekseyu Samohinu 28 ani. Zece dintre ei a lucrat în diferite lanțuri de magazine, a crescut la poziția de Managing Partner și. Am cumpărat un aparat de fotografiat profesional. Fotografie de Alexey este atât de fascinat că a decis o schimbare radicală în domeniul profesional: a fost numit director al Muzeului de Artă Modernă, în cazul în care, în paralel cu executarea funcțiilor administrative a început să efectueze o fotografie trage diverse activități muzeale.

„De multe ori, o schimbare de profesie asociată cu criza vârstei de mijloc, atunci când există o reflecție asupra modului de a re-prioritizate și goluri. Ca urmare, există nemulțumiri, rezultatele obținute, dorința de a fi realizate în profesie, pentru a obține posibilitatea de creștere a carierei sau, dimpotrivă, evitând responsabilitatea excesivă și de stres, - spune Anna Mukhina. - De exemplu, printre clienții ODM „tehnologii umanitare“ sunt adesea găsite manageri de top de succes sau proprietari de companii, oameni care lucrează în afaceri mari. Ei au un loc de muncă de prestigiu, un salariu mai mare, dar bucuria, plăcerea vieții acolo. Acești profesioniști doresc să găsească o profesie care ar aduce satisfacție, nu numai bani, ar da posibilitatea de a acorda o atenție familiei și a intereselor personale. Ia o decizie într-o astfel de situație nu este ușor, dar este necesar. "

Cauze și condiții

Conform observațiilor psihologilor, dorința de a schimba profesia apare în oameni destul de des și nu depinde de vârsta și succesul profesional. „Una dintre cele mai frecvente întrebări, care se aplică la centrul nostru - dorința de a se găsi, pentru a rezolva problema obținerii unei alte entități, o nouă profesie, să evalueze capacitățile lor și de a construi o cariera cu un“ zero „- spune consilierul ODM“ Tehnologii umanitare „Kateryna Lukyanova. Dorința de a schimba profesia apare în oameni destul de des și nu depinde de vârsta și succesul profesional. Luați în considerare cauzele care împing oamenii să comită astfel de acte aparent erupții cutanate.

Dezamăgire în profesia lor ales.

Dezamăgire în profesia lor ales poate să apară atunci când pentru o lungă perioadă de timp o persoană care se confruntă cu disconfort sever în munca lor și angajate în ea numai atunci când este necesar. În prezent, această situație este tipică pentru o generație de oameni care a început cariera profesională în anii '90, după cum apoi a fost crescut cererea pentru anumite specialități, cum ar fi economice și a scăzut brusc - de mulți alții, de exemplu - în domeniul științei și creativității. Oamenii au ales educație și profesie, din motive financiare, și nu ia în considerare interesele și înclinațiile lor.

Apariția unor noi oportunități.

De exemplu, în tinerețe un om nu a putut merge la colegiu, din cauza concurenței mari și situația financiară dificilă. Cu toate acestea, câțiva ani mai târziu, el găsește o modalitate de a obține o profesie vise, este posibil să se auto-finanțeze studiile lor, pentru a primi un al doilea de învățământ superior, reconversie profesională.

Natura omului.

epuizare profesională.

Cauzele dorința de a „drop totul și se lasă,“ nu sunt întotdeauna asociate cu alegerea profesiei. În condiții moderne, ritmul de viață accelerează, lucrarea necesită o persoană rezistență mai emoțională și fizică, el trebuie să rămână după orele de lucru, care lucrează la sfârșit de săptămână. Dacă adăugăm nu este întotdeauna corect și bun management, incapacitatea de a merge în vacanță, competiția în cadrul echipei, va înțelege motivele pentru acumularea de oboseala, iritare și nemulțumire. Într-o situație ca această soluție poate fi o odihnă lungă sau construirea carierei pe orizontală și dezvoltarea de domenii conexe: generarea de noi cunoștințe, precum și stabilirea de noi contacte profesionale.

Investigarea și. efecte

Share on Facebook