schimb J Teoria

Homans a spus axiomatica (postulate) teoria schimbului șase poziții.

1. Axioma succesului: acțiunile mai relevante de oameni primesc recompense, cu atât mai probabil că aceste acțiuni vor fi efectuate de o anumită frecvență în viitor.

2. Axioma stimul: în cazul în care, în cel trecut sau un alt stimul (sau un set de stimulente) a fost legată de recompensa acțiunile unui individ, atunci mai mult ca-l stimulente în prezent, cu atât mai probabil ca oamenii vor face aceeași (sau similar cu acesta) acțiunea.

3. axioma valorii: cu atât mai mare este valoarea pentru individ, rezultatul acțiunii sale, cu atât mai probabil comiterea acestei acțiuni și în viitor.

4. Axioma privarea - sațietate: mai des în trecutul recent, individul primește o anumită recompensă, cu atât mai puțin valoroase devine orice primirea ulterioară a atribuire pentru el.

5. Agresiune Axioma - aprobare: a) în cazul în care acțiunea individului nu este vyzo-? veterinar de așteptat recompensa sau pedeapsa dintr-o dată, el va experimenta o stare de furie, și de a crește probabilitatea ca o persoana va fi valoros pentru un comportament agresiv; b) în cazul în care acțiunea individului va primi aprobarea de așteptat (sau chiar mai mult) sau nu va duce la pedeapsa de așteptat, el va experimenta sentimentul de plăcere, și apoi crește probabilitatea ca el va juca aproba comportamentul, deoarece va fi mai valoros pentru el.

6. Axioma raționalitate: atunci când aleg între acțiuni alternative de persoane vor alege pe cel pentru care valoarea rezultatului, înmulțită cu probabilitatea primirii sale, cea mai mare.

Principalul obiectiv al atenției sociologului sunt grupuri separate, care poate fi demonstrată prin examinarea relației dintre interacțiunea dintre membrii lor și sentimentele experimentate de acești oameni în procesul de astfel de interacțiune. Nu întâmplător unul dintre cele mai importante lucrări ale sociolog american, scrise în 1950 numit „grup uman“ * 75.

Între timp, potrivit sociologului american, este aici, în domeniul interacțiunii interpersonale, concentrându-se posibilitatea sociologiei ca știință. Ea a spus Homans, trebuie să fie considerată societate constând din interactiunea indivizilor umani, care este sarcina microsociology. Mai mult decât atât, această interacțiune, așa cum sa menționat deja, este caracterizată ca un comportament sociolog bazat pe schimbul de premii, promoții, realizări, succes, valori, agresivitate, satietate, etc.