Sărbătorim ziua de nastere la sfatul ziua de nastere

• Cum de a organiza un drept de vacanță?
• Ce să pună pe masă?

Fiecare echipă a sărbători ziua de naștere în mod diferit. Acest lucru depinde de cultura corporativă a organizației, numărul de personal, tradițiile stabilite și orientările atitudini în acest sens. Iată câteva idei pentru modul de a sărbători o zi de naștere la locul de muncă.

În primul rând, este necesar să se prevadă un timp de sărbătoare și să-l coordoneze cu capul. „Adunările solemne“ pot fi organizate în timpul programului de lucru, în cazul în care nu interferează cu procesul de lucru, la prânz sau seara după muncă. În birourile unde personalul se adună în același timp, nu este posibil, puteți acoperi tratează în bucătărie sau lipsa de concediu personal o farfurie.

Ce ar trebui să gândească în avans

Idei pentru tratează dulce

Dacă o echipă mare, un tort este mai bine pentru a face la comanda, deoarece cuptorul cu cinci sau chiar tort cu două kilograme, nu este la fel de ușor ca un tort obișnuit pentru o familie de patru persoane. Pentru a bea, vă poate oferi cafea sau ceai, suc, și de alcool - un vin de desert (dulce sau semi-dulce), vin spumant dulce sau puțin coniac. Ce să gătească pentru ziua mea la locul de muncă:

• Tort tăiat în bucăți anterior.
• brioșe portioneaza, prăjituri, tarte.
• Fructele (alege ceva sezonier, care nu curge, și convenabil de a mânca).
• Bomboane și ciocolată.

Forumurile Gospodinele descriu o mulțime de rețete interesante și bugetul pentru sărbători corporative. Dacă este un bufet, totul ar trebui să fie decorate în porții individuale mici, astfel încât produsele alimentare a fost convenabil să ia, și nu are nevoie de tacâmuri. Deoarece băuturile sunt perfecte pentru suc sau băuturi carbogazoase, alcoolul ar fi adecvat din vin alb sau roșu. Pentru pizza, vă poate oferi bere fără alcool sau cvas. Ce se poate face:

• Sushi (custom-made sau cu mâinile);
• Cose sau tuburi umplute.
• Frigarui de fructe, brânzeturi, snacks-uri;
• tartine;
• Clătite sărate sau dulci;
• pizza;
• Role de lipie, porțiuni de felii.

În cazul în care o mulțime de produse alimentare pe care doriți să plece „pentru mai târziu“, pentru a alege feluri de mâncare care nu alterate de intemperii a lungul timpului.

Regula principală este numele ziua la locul de muncă

Nu vrei să sărbătorim - nu bifați. Zi de nastere la locul de muncă are propriile sale diferențe și reguli, dar încă e vacanță. Uneori perspectiva de sărbătoare corporative cu ocazia zilei de naștere este îngrozitoare, costul și amploarea acesteia a organizației. Poate că, în acest caz, o zi de naștere ar trebui să se înțeleagă că scopul său nu este de a demonstra capacitatea de a hranei pentru animale și apă armata nenumărate de oameni, și să facă un pic pozitiv în viața de zi cu zi de rutină a colectivului. Nu te prea egal cu oricine, abordarea principală a organizației, cu un suflet și o stare de spirit buna.