salariu de management

În plus față de configurația salariilor reglementată permite încărcarea salariilor angajaților de management. Management și salariul reglementat se poate referi la unul de altul, după cum urmează:

Management Salariu nu este calculat în mod special pentru angajat - în același timp, este considerat a fi salarii reglementate de management al salariului;
salariile de administrare sunt calculate pe lângă salariul reglementat;
salariile de gestionare și salariile sunt calculate reglate independent unul față de celălalt; în timp ce plata salariilor reglementate înregistrate în același timp cu plata salariilor de management.

Management Salariu poate diferi de algoritmii de salarii reglementate și analiza de execuție.

Structura salariilor de management sunt angajamente și de retenție. Lista taxelor și deduceri pentru fiecare angajat este setat la înregistrarea mișcărilor de recrutare și de personal.

Încărcarea de management și de retenție pot fi folosite ca elemente ale sistemelor de motivare a angajaților. Fiecare schemă specifică de stimulare este asociat cu o combinație de birouri și poziții.

Un document în cadrul fiecărui angajat este atribuit ca o divizie și de birou. Prin urmare, utilizatorul umple personalul de contabilitate de gestiune a documentelor pot alege una dintre cele două opțiuni pentru completarea listei de taxe și deduceri:

liste și deduceri taxa administrative sunt completate manual pentru fiecare angajat al documentului;
liste de taxe și deduceri sunt completate automat de sisteme de stimulare, care sunt pre-compilate pentru combinația de posturi și departamente.

Valorile specifice ale sumelor taxelor administrative și deduceri stabilite în documentul de plată.

Sumele de taxe administrative pot fi calculate în următoarele moduri:

la nivelul tarifului (luna, ziua sau ora) pentru calculul efectiv al perioadei;
piesa pentru calculul efectiv al perioadei;
procent (din suma percepută pe numita taxe de bază);
sumă fixă (în cazul în care calculul dimensiunii specificate în moneda contului administrativ, suma care urmează să fie evaluate în exact aceeași cu dimensiunea specificată, altfel recalculate în moneda contabilitate de gestiune).

retentia administrativă poate fi calculată în următoarele moduri:

procent (din suma percepută pe numita taxe de bază);
sumă fixă (în cazul în care suma deducerii este specificată într-o altă monedă decât moneda de contabilitate de gestiune, dimensiunea a făcut conversia la moneda contabilitate de gestiune valută).

Listele de taxe și deduceri utilizate pentru calcularea salariului organizațiilor lucrătorilor, pot fi suplimentate.

Procedura de calcul gestionarea salariului procedură un pic mai ușor pentru calcularea salariilor reglementate. Documentul principal este calculul documentului de management al salariului „Salariu de plătit“, care se formează și se umple într-un mod automat.

Faptul că plata salariilor administrative înregistrate de salarizare și conturi mandate de numerar sunt înregistrate în contabilitatea de gestiune.

Decontări între angajații și compania sunt luate în considerare în moneda contului administrativ, cu toate că plățile pot fi făcute în orice monedă. Pentru a reflecta în moneda reciprocă de plată vor fi recalculate în moneda de contabilitate de gestiune.