Salariile reale ale medicilor

Reamintim, în conformitate cu TFOMS, salariul mediu lunar pentru medici de facilități de sănătate de bază din regiune este de aproximativ 30 de mii. Frecați. (Cu excepția medicilor de cap). Printre spitale si clinici regionale sunt experti de conducere Mokrousskoy (36.05 mii.) Și Kalinin (34180) CRH, spital oraș Balakovo (32.76), în „outsider“ la salarii -. Învierea CRH (24,290. ). . Într-o clinică urbană N2 Engels salariul mediu - 26940 din Saratov, majoritatea medicilor primesc Spitalul Clinic 1; (39,420). în clinici NN 2,3 11 salariul mediu - aproximativ 25 mii.

Printre instituțiile medicale regionale este cel mai mare salariu mediu, potrivit datelor oficiale, le-a dezvoltat în Eye Hospital - 60350 în restul spitalului este aproape de media: la copii infecțioase - 35.12 mii in Centrul de Oncologie N2 - 31,78 mii ... în centrul perinatală - 30,5 mii in Pediatrica clinice -. 28,200.

Cu toate acestea, portalul „Salariile reale de paramedic“ special concepute pentru a restrânge oarecum ardoarea. Cum este acest proiect? Orice furnizor poate adăuga foaia de salariu pentru toate pentru a vedea pe site-ul proiectului (desigur, cu condiția anonimatului) și, astfel, arata modul in care medicii castiga de fapt.

În alte regiuni, situația este la fel: Republica Mordovia,
paramedic "prim ajutor", 16 194 ruble. (Salariu - 2278 ruble.), Regiunea Samara, dentist, 11,552 ruble. (Salariu -. 3068 ruble), Perm, urolog, 10492 freca. (Salariu - 4731 ruble.).

„Salariul mediu al unui medic - este temperatura medie în spital nu este un indicator, -. Președintele zona Saratov al sindicatului lucrătorilor din domeniul sănătății Victor Durnov -. Aceste sume care suna TFOMS, apar din cauza plăților de stimulare, dar ceea ce plățile de stimulare Astăzi ei sunt.? și mâine - nr.

De asemenea, el a reamintit că lucrătorii de sănătate nu sunt interzise în mod oficial să opereze în rata de 1,5, dar, de fapt, multe dintre ele lucra la rata de 2.3. Inclusiv, în scopul de a supraviețui.

Sindicatele, desigur, oferta si decizia de probleme: în plus față de creșterea salariului de bază, pentru a oferi locuințe pentru tinerii specialiști din mediul rural. „Există un apartament, este mai ușor să se căsătorească, începe o familie, să aibă un copil și chiar a tuturor celor care vin în sat în astfel de condiții, 50% ar merge, dar după o jumătate de voință.“ - sugerează unirea angajaților.