Salariile de traducere pe carduri de alte bănci

De ce există o astfel de situație?

Fiecare organizație pregătește un proiect de salariu cu banca, în anumite condiții. Pentru cele mai multe companii sunt mai interesați de condițiile oferite de bănci, și de multe ori nu ia în considerare dorințele lucrătorilor. Organizarea unui ordin de plată una sau de două ori pe lună de numerar într-un cont bancar, iar toți angajații săi oferă același card bancar.

Dar pentru angajat al societății nu poate fi destul de convenabil de a utiliza oferite de banca:

Trebuie remarcat faptul că dreptul de a primi salarii într-o altă bancă are fiecare cetățean al Federației Ruse.

Cum este aplicația?

Cum de a transfera salariul de la o altă bancă?

virarea salariului la contul de card într-o altă bancă este posibilă numai prin faptul cererii dumneavoastră. În acest caz, o astfel de recurs se face la numele angajatorului nu mai târziu de 5 zile lucrătoare înainte de plata.

Este necesar să se completeze un formular standard care poate fi obținută în departamentul de contabilitate, sau pentru a scrie o scrisoare de mână pe cap cu o cerere de a traduce salariul în contul deschis într-o altă organizație bancară. Secvența de acțiuni este după cum urmează:

1. Contactați departamentul de contabilitate pentru a scrie declarații.
2. Componenta cererii, care include detalii privind contul deschis în bancă. În viitor, primesc salarii vor avea loc prin banca.
3. O declarație semnată de conducătorul și contabilul-șef în compania dumneavoastră.
4. Dacă este necesar, va trebui să semneze un acord suplimentar în legătură cu modificările din contractul de muncă.
5. Plata se apropie acum un cont diferit pentru datele dumneavoastră.

Ce merită atenție? Principalul lucru este că angajatorul nu are dreptul să vă refuze o astfel de solicitare. Conform legii, doresc să schimbe banca, puteți oricând. Este dreptul dumneavoastră. În cazul în care angajatorul refuză în continuare, referindu-se la un contract de muncă, cere o renunțare scrisă, iar acest document deja se poate aplica în condiții de siguranță la unirea sau biroul procurorului, deoarece un astfel de refuz nu este rezonabilă.

Ar trebui să scrie o astfel de afirmație?

Ai nevoie să ia în considerare cu atenție dacă pentru a comanda o astfel de modificare. Da, dacă doriți să utilizați o altă bancă, iar angajatorul nu minte, atunci, desigur, este de a utiliza acest serviciu. Organizația, de regulă, un parteneriat cu un singur proiect particular bancă și salarizare, ca urmare, una. Și pentru un proiect salariu angajat, transferat într-o altă bancă - este o utopie.

Prin urmare, chiar dacă societatea este puțin probabil va renunța, ci de a emite un card de debit va trebui să te. Și, ca o consecință, trebuie să plătească o taxă suplimentară pentru întreținerea cardului, conturi și alte condiții care pot fi găsite deja în banca selectată direct tine.

Mai mult decât atât, vei deveni posesorul unui card de debit, mai degrabă decât un salariu. Și bonusurile pe care le puteți obține participanților la proiect salariu, nu va fi disponibil, de ex., E. nu este redusă a dobânzii la împrumuturi sau ipoteci. Și pentru angajator - este documente suplimentare pentru conturile care ar putea provoca unele conflicte. Deci, se cântărește mai întâi toate „pro“ și „contra“.