Rolling spital și atunci când el a pus

Pe parcursul perioadei de executare a sarcinilor în cadrul unui contract de muncă, fiecare angajat al societății are dreptul de a lua concediu din cauza incapacității temporare de muncă din cauza bolii sau a prejudiciului. În această perioadă, în care el ar fi în imposibilitatea de a-și îndeplini obligațiile sale, el are dreptul la o compensație sub formă de subvenții. Aceasta se plătește din fondurile fondului de asigurări sociale, în conformitate cu legislația românească care reglementează acest proces.

Acest tip de document poate fi obținut numai angajat al întreprinderii, a se vedea un medic atunci când bolnav, rănit sau în legătură cu alte probleme legate de sănătate. Spitalul nu este dat în caz de vătămare intenționată pentru sănătatea lor, precum și, în cazul în care handicapul a avut loc sub influența drogurilor sau a alcoolului. În toate cazurile, utilizarea de medicamente sau alcool instituțiile medicale sunt pe deplin dreptul de a refuza să elibereze invaliditate a pacientului și să nu prescrie documentele corespunzătoare pentru confirmarea absenței de la locul de muncă în mod legal.

Este necesar să se aibă în vedere că, pentru a elibera un certificat medical are dreptul numai acelor organizații medicale care au primit o licență pentru a elibera documentele, care vor servi drept bază pentru prestații în legătură cu incapacitate temporară de muncă. Aceeași interdicție se aplică medicilor individuale de urgență specialiștilor din domeniul sănătății, centre de sănătate, centre de transfuzie de sange si terapeuti medico-legale și fizice.

Cum de a face un concediu medical provocare

În cazul în care o vizită la o instituție medicală a fost la sfârșitul programului de lucru, și va avea nevoie de clearance-ul spitalului, este necesar să se scrie în ziua următoare. Astfel, eliminând posibilitatea de eroare, în care angajatorul nu va fi în măsură să includă zile deșeuri în salarii. Acest lucru se poate întâmpla din cauza faptului că angajatorul nu are dreptul de a plăti salariile și beneficiile îi revin din data de un singur număr.

Este necesar să nu întârzie tratament la medic, și dreptul de a solicita asistență medicală necesară. Acest lucru nu este util numai în ceea ce privește eliminarea bolii cât mai curând posibil, dar nu va permite o situație în care angajatul a recupera și baze de înregistrare nu va fi din cauza lipsei de simptome. Legislația interzice înregistrarea concediu medical în retrospectiv, așa că poate fi o situație în care o persoană a fost bolnavă, dar faptul de boala nu poate fi dovedită, și timpul de lucru pierdute luate în considerare ca absențe.

Fiind într-o călătorie de afaceri străine în caz de boală pot fi tratate în instituții medicale din țara în care vă aflați în acest moment. Dar ține cont de faptul că prestațiile pentru incapacitate temporară veți obține numai după legalizarea documentelor medicale străine care să confirme boala dumneavoastră, și de a determina perioada în care nu au fost capabili să-și îndeplinească responsabilitățile și să fie la locul său de muncă. Decizia privind recunoașterea acestor documente pe teritoriul România, va lua o comisie medicală.

De asemenea, aveți dreptul de a emite concediu medical în timp ce în vacanță, poate fi transferat într-o altă perioadă, după acordul cu angajatorul, în acest caz, zilele de concediu nefolosite. Efectuarea concediu spital de rulare efectuate de regulile generale specificate în actele juridice care reglementează procesul. Dacă ați luat concediu de absență, concediu medical poate emite doar la finalizarea acestuia, în cazul în care boala nu are loc, iar tratamentul va fi mai relevante.

Cum de a calcula spital de report

În calcularea de pensii care urmează să fie luate în considerare pentru timpul de lucru. Din cauza lui și salariul depinde de nivelul de plăți, care se va percepe angajatorul.

În cazul în care perioada de asigurare este egal cu:

puteți înregistra întregul proces de calcul, după cum urmează. Pentru a începe, găsiți suma câștigurilor pentru cei doi ani care preced boala. Pentru a face acest lucru, trebuie să prezinte un certificat de la un angajator anterior, care a fost acordat de plecare. atunci ai nevoie pentru a găsi câștigul mediu zilnic împărțind suma câștigurilor timp de doi ani la șapte sute treizeci. Apoi, trebuie să se calculeze indemnizația prin înmulțirea zilele petrecute pe tratament la veniturile zilnice, în funcție de durata de asigurare.

Rolling boală posedă toate caracteristicile de bază și regulile de plată a foilor de spital evacuate și închise în termen de o lună. Deci, nu vă faceți griji cu privire la statutul special al acestor documente, și ar trebui să respecte regulile generale stabilite de legislația pentru certificatul de înregistrare de incapacitate.