Ridicare tineri profesioniști

Dupa ce a absolvit de la școală, absolvenți se confruntă cu problema de a găsi un loc de muncă adecvat în specialitatea lor. De obicei, companiile mari, întreprinderile și firmele preferă să ia în profesioniștii de personal cu experiență. Din acest motiv, tinerii profesioniști caută un alt loc de muncă și sunt aranjate nu în specialitate.

Pentru a motiva absolvenții să lucreze în profesia lor, au nevoie de ajutor în găsirea de muncă. Pentru asistență și stimulent pentru a încărca statul a început ridicarea tinerilor profesioniști. Cine este eligibil pentru a primi fonduri suplimentare (lift), care sunt beneficiile, dimensiunile și modul în care să atragă ajutor de stat - toate acestea și mai este descrisă în acest articol.

Cine este considerat un specialist tânăr

În România, la nivel federal, tinerii drepturile profesionale sunt reglementate numai prin act juridic art. 70 TC. Conform acestei legi, un angajator nu poate lua un stagiu de absolvenți. Tânărul specialist creditat imediat la stat, fără o perioadă de probă.

Definiția „tânăr profesionist“ nu este definit în TC, nu există în alte legi. Numai act juridic contribuie la identificarea criteriilor pentru acest statut:

vârsta candidatului nu ar trebui să fie mai mult de treizeci și cinci de ani
formare profesională superioară sau secundar, care a fost obținută în acreditarea facilitatea de ambulatoriu;
obține un loc de muncă în termen de trei luni de la absolvire.

Vârsta maximă a tinerilor specialiști

Până la ce vârstă pot beneficia de ridicare tineri profesioniști? În funcție de regiune, vârsta angajatului, fără experiență ar trebui să fie de 30 - 35 de ani. Acest statut se acordă o singură dată și este fixat timp de trei ani de la semnarea contractului de muncă. Există cazuri în care statutul poate fi extins la șase ani:

în cazul în care un angajat în concediu de maternitate;
când a existat un apel de urgență la serviciu;
în cazul în care angajatul este înscris în full-time departament post-universitare.

Ajuta tinerii profesioniști și plata de ridicare educație depinde de locul de muncă și poziția. plăți forfetare în întreaga aceeași țară. Principalele condiții de primire sale:

vârsta solicitantului nu mai este de 30-35 de ani;
o diplomă, care a fost obținut în mod oficial instituție acreditată;
semnarea unui contract de muncă în termen de trei luni de la absolvire.

Forme de plată

Cât de mulți tineri profesioniști de ridicare pot fi evaluate, și care sunt tipurile de ajutor financiar? Sumele de bani pot fi plătite în următoarele forme:

Plata unei sume forfetare. Eliberat o dată în timpul dispozitivului în stare. Dimensiunile sale - .. De la 20000 la 100000 pentru profesori de capital set de asistență de o sută de mii de ruble, iar pentru profesori din București, acest ajutor este egal cu 50 de mii de ruble ..
Adaugata salarii suplimentare. Un astfel de ajutor se calculează procentul salariului. În rata dobânzii de capital este de 40%, iar pentru profesioniști cu onoruri - 50%.
Eliberarea de credit ipotecar preferențial. tineri profesioniști pentru a ajuta la achiziționarea de locuințe este de treizeci la sută din total.

Tânărul specialist în educație. beneficii și plăți pe exemplul celor două orașe sale

1. București. Pe lângă plățile forfetare, profesorul o indemnizație suplimentară de 40% a ratei de operare, sau 50% - pentru un specialist cu onoruri, în termen de 3 ani de muncă de muncă. De asemenea, în capitală, un tânăr profesor se plătește 15% din valoarea compensației pentru călătorie. Dacă un profesor lucrează la jumătate rata, atunci este un supliment va primi doar unul.

profesioniști care au o diplomă de stat, primesc 6 unități de bază;
Absolvenții care au urmat cursuri de formare cu onoruri, sunt 8 unități de bază.

Tipurile de asistență financiară în zonele rurale

vârstă nu trebuie să depășească treizeci și cinci de ani
gradul sau obținerea într-un timp scurt;
lipsa de locuințe;
în cazul în care carcasa nu îndeplinește standardele de locuințe;
Candidat trebuie să locuiască în sat sau să fie dispuși să se mute.

Se încarcă un lift pentru tineri profesioniști, dacă acestea sunt potrivite pentru toate criteriile. Dimensiunile asistenței materiale variază în funcție de regiune. Pentru suma de bani angajatului este de acord să lucreze în instituțiile din mediul rural este de cel puțin 5 ani. În cazul în care angajatul a lucrat mai puțin de 5 ani și a scris o declarație cu privire la eliberarea, el trebuie să se întoarcă la ajutorul financiar de stat de ani de zile neterminate.

În plus față de ridicare, tinerii profesioniști în zonele rurale pot obține beneficiile unui credit ipotecar. De asemenea, în unele regiuni ale plăților suplimentare perceput încă.

în conformitate cu programul federal „Locuințe“;
în conformitate cu programul regional sub responsabilitatea municipalității;
Programul Corporate care atrage angajați într-o muncă pe termen lung.

Într-un certificat special se eliberează în cadrul programului. Acesta vă permite să primiți anumite tipuri de sprijin:

în timpul achiziționarea de locuințe este plătit treizeci la sută din costul total;
candidat primește o rată mai mică pe ipotecare;
Aceasta face posibil să se facă o plată inițială de 10% din fondurile de subvenționare.

În cazul în care un angajat se mută într-o zonă rurală, acesta oferă adăpost și să dea terenuri pentru construcții.

Cine poate beneficia de acest beneficiu pentru un credit ipotecar

Varsta nu este mai mult de treizeci și cinci ani, pentru cercetător - nu mai mult de patruzeci de ani;
după absolvire nu a fost mai mult de 12 luni;
solicitantul a studiat la spital pe zi;
dispozitiv principal pentru a lucra în specialitatea în organizarea bugetului.

Condiții speciale există, de asemenea, pentru fiecare poziție. Profesorul pentru a obține beneficiile de locuințe, trebuie să fi lucrat timp de cel puțin 1 an. Cercetatorul experiența de muncă necesară de cel puțin 5 ani într-o instituție științifică. Medicii sunt date stimulente atunci când se deplasează într-o zonă rurală și semnarea unui contract de muncă de 5 ani.