Rezumatul subiect al drepturilor sociale obespecheniyaRumyniyakak ramură de drept, știință și disciplină academică

I. Relațiile rezultate privind plățile în numerar. Aceste relații, în funcție de tipul de plăți în numerar sunt împărțite în următoarele tipuri:

1.Po cu privire la furnizarea de pensii;

2.po cu privire la furnizarea de beneficii;

3.Po cu privire la furnizarea de plăți compensatorii;

4.Po cu privire la furnizarea de plăți de asigurare;

1. privind furnizarea de asistență gratuită sau concesionale medicale (de droguri);

3. în ceea ce privește furnizarea de proteze gratuite sau concesionale și îngrijire ortopedică;

4. cu privire la tratament balnear;

5. în ceea ce privește întreținerea copiilor în instituțiile de învățământ și de formare;

6. în ceea ce privește formarea profesională și ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor;

7. cu privire la furnizarea de vehicule cu handicap;

1 privind stabilirea faptelor juridice;

3. în ceea ce privește protecția drepturilor încălcate.

Un indicator al independenței acestei sau că ramură a legii este de a avea nu numai obiectul și metoda de reglementare juridică a relațiilor sociale, dar, de asemenea, liniile directoare specifice industriei.

1. Pentru a determina durata de asigurare, lungimea totală a serviciului și a vechimii în tipurile relevante de muncă Minkina SI.:

· 5 ani - studiu de la Universitatea - Studiu în perioada de asigurare nu este inclus,

· 12 ani - un profesor de istorie în liceu №140 în Sverdlovsk - muncă generală - 12 ani. După 10 ani consecutivi de experiență profesională de predare la dreapta profesorului într-o vacanță lungă de până la 1 an. Personalul didactic pe termen lung concediu - un concediu fără plată, dar cu păstrarea locului, poziția, sarcina. Trebuie remarcat faptul că timpul petrecut în concediu prelungit nu este luată în calcul în durata dreptului la o rezervare timpurie a pensiei de muncă a cadrelor didactice, ca în această perioadă instituția nu reușește să plătească pentru primele de asigurare angajatului la fondul de pensii al Rusiei.

· 3 ani - concediu fără plată. Durata serviciului (asigurare), care dă dreptul la un concediu de bază anual plătit, să includă termenul prevăzut la cererea salariatului pleacă fără plată, să nu depășească 14 de zile calendaristice în cursul anului de afaceri (art. 121 din Codul muncii). Astfel, în cazul în care durata totală a unui concediu angajat fără plată în timpul anului de lucru a fost, de exemplu, 16 de zile, atunci când se calculează durata dreptului la concediu anual plătit, zile calendaristice, începând din a 15-a zi nu sunt luate în considerare. timp de vacanță, fără plată, în toate cazurile, sunt incluse în lungime totală și neîntreruptă a serviciului a angajatului.

Astfel, constatăm că vechimea Minkina SI - 35 de ani, și de asigurare - 32 de ani. Deoarece SI Minkin este un lucrător pedagogic și experiența sa de mai mult de 25 de ani, el are dreptul la o programare timpurie a pensiei pentru limită de vârstă. în conformitate cu revendicarea 19, articolul 27 din Legea federală a Federației Ruse cu privire la pensiile de muncă: pentru limită de vârstă de pensii de muncă alocate înainte de împlinirea vârstei stabilite prin articolul 7 din Legea federală prezenta la persoanele cu cel puțin 25 de ani pentru a desfășura activități didactice în instituții pentru copii, indiferent de vârsta lor.

2. Calcularea pensiilor, cu vechime completă

a) RP = RR x SC / ST x FFP, în care:

SC = 0,55 + 0,01 (p.f. = 21 lungime ani întregi)

RP = 0,56 x 1,671 x 1,2 = 1,122 rub.91 polițist.

b) RP = RR * UK unde

RP = 2,314 * 0,56 = 1295.84

De preferință, calculul RP variantei b).

PC = (RP - CU) x T, unde:

PC = (1295 rub.84 cop. - 450 ruble). x 174 = 147176 rub.16 cop.

4. Definiți partea de asigurare a pensiei (MF):

MF = 383231 rub.23 polițist. 174 = 2202 rub.48 cop

5. Definiți pensie (II):

A: Valoarea pensiei - 3882 rub.48 polițist.

2. În conformitate cu incapacitate temporară de muncă TKRumyniyaposobie plătit pentru zile calendaristice pierdute din cauza unei boli sau leziuni, sau care pot fi atribuite la concediu de maternitate. alocație incapacitate temporară de muncă acordate și plătite numai în cazul în care certificatul de incapacitate. Oamenii a căror perioadă de asigurare este mai mică de 6 luni de beneficii temporare de invaliditate se plătește la o rată care să nu depășească salariul minim pentru o lună de zile (2300 RBL.).

În cazul în care perioada de asigurare este angajat mai mult de șase luni, alocația se calculează pe baza câștigurilor sale medii. câștigurile medii ale declarației problemă este 16890 ruble. / luna.

1. Găsiți câștigurile medii zilnice:

16890 * 12/365 = 555 ruble.

2. Salariul mediu zilnic înmulțit cu numărul de zile de handicap:

555 * 35 = 19425 ruble.

19425 * 80% = 15540 ruble.

A: Dimensiunea de incapacitate temporară de muncă beneficiază 15540 de ruble.

Abstracts super-Duper! Ia o pauză, student te distrezi: - Se spune că anii de colegiu sunt cele mai bune, am ceva încă nu-l simt. - Doar atunci mai rău. Apropo, anecdota este preluată din chatanekdotov.ru