Rezumat novice ce să scrie atunci când nu este nimic de a scrie cariera - un site de cariera Ile de Beauté

Poate cel mai greu lucru pentru un om care, pentru prima dată în căutarea unui loc de muncă - este de a face un CV. După interviu, putem arăta întotdeauna calitățile lor pozitive: sociabilitate, deschidere, spirit, inteligenta, farmec, la urma urmei. Dar, în scopul de a ajunge la stadiul de interviu, trebuie mai întâi să se grăbească primul filtru - rezumative. Cum de a convinge un potențial angajator meritelor lor, în cazul în care numărul de „experiență de lucru“ este auto-conștient goală? Și ce să scrie în mod abstract, în cazul în care, de fapt, să scrie nimic acolo încă? Am oferit împreună pentru a face față cu această problemă.

De fapt, cred că de ce să scrie, este întotdeauna posibil. La urma urmei, chiar dacă nu au fost încă o experiență serioasă în profesia ta, probabil că aveți alte talente și realizări care vor interesa un potențial angajator. Dar, în scopul de a le aminti să înțeleagă mai întâi ceea ce este nevoie angajatorului.

Ce ți-ar plăcea?

Da, dacă nu ați avut să lucreze în specialitate, va trebui să lucreze din greu pe CV-ul lor. De ce la plural? Deoarece un CV universal nu va fi capabil să facă: trebuie să facă sau să le modifice în cadrul fiecărui post vacant.

Pentru a începe, decide ce vrei de la un potential angajator. De exemplu, dacă aplicați pentru un post de programator, nu există nici un sens special pentru a raporta că sunteți o persoană foarte sociabilă și ușor de a veni împreună cu oamenii. Este mai bine să acorde o atenție la observația lui, perseverență și o memorie bună.

Din același motiv Exodului, atunci când descriu cunoștințele și abilitățile lor. În coloana „informații suplimentare“ poate informa chiar și despre hobby-urile sale, dacă te găsește în calitate, util pentru munca. De exemplu, brandul este, de obicei, colecta oameni care iubesc să organizeze și să clasifice documente și desen pasiune vorbește despre potențialul creativ al ființei umane.

De unde obțin experiență?

Cea mai mare dificultate pentru tinerii profesioniști este graficul de „experiență de lucru“. Ce să scrie dacă nu este?

Gândiți-vă la tema cursuri și diplomă: poate de cercetare pe care le petrec în ele, un fir de păr corespunde zonei de lucru sunteți interesat de companie.

În timp ce studia la institut puteți obține și alte experiențe de lucru: sondajele realizate pentru curs, a lucrat în biroul de admitere sau a lucrat cu jumătate de normă la departamentul. Amintiți-vă toată experiența sa și îndepărtați cu grijă de ea și descrie cu precizie competențele care pot fi utile în noul loc de muncă.

realizări

Chiar dacă aveți experiență nu este sau practic nu, aceasta nu înseamnă că nu ați avut dostizheniy.Uchastie în concursuri profesionale, premii, câștigând Olimpiada Science, trecerea examenului într-o limbă străină - toate pe care le poate caracteriza ca un potențial angajat . Și nu numai asta.

Amintiți-vă ce ați făcut în mod voluntar. Dispuse pe tot parcursul descărcării? Se spune despre abilitățile dumneavoastră de organizare. Am jucat KVN? Se vorbește despre volumele tale spirit, măiestrie și de conducere calități. Căpitanul echipei a fost „Ce? Unde? Când?“ - prin urmare, se poate lăuda cu erudiția și capacitatea de a lua decizii în cunoștință de cauză în situații de stres. Armistițiu au fost în toate cazurile, tratamentul de elevi la profesori sau unitate de formare a personalului - atunci știu cum să negocieze.

După cum puteți vedea, realizările fiecărei persoane poate fi o greutate, lucrul cel mai important - amintiți-le bine și se aplică.

Îți amintești cum să faci prima ta CV-ul? A fost dat cu ușurință?