Revizuirea în materie de educație publicarea - comentarii de personal

Evaluare Subiect: Istoria Textbook

Actuala învățământul românesc suferă schimbări serioase, din păcate, pentru mai rău. Aceasta este doar de introducerea așa-numitei „USE“ o chestiune separată a devenit manuale curente despre acestea vor fi discutate.

În concluzie, vreau să spun că într-adevăr nu înțeleg de ce a fost necesar pentru a rescrie manualele sovietice. Într-adevăr, prin acțiunile lor, Ministerul Educației a început să se schimbe ceva care a lucrat atât de bine. Văzând fiul manual, s-ar putea întreba: „De ce?“

comentarii similare

părți negative.
Da, există plusuri, dar toate avantajele unei anumite „NU“. Pentru orice întrebări puteți contacta management, directori, dar un alt timp cât de repede răspunde, și în ce formă. Aceasta este compania care nu valoarea angajații lor, atunci când se ocupă cu angajatorul va veti simti ca un „nimeni“ - pur și simplu nu respectă. Din director, puteți auzi cu ușurință fraza: „timpul meu este foarte scump.“ O mulțime de cinism, știi ce vreau să spun. Formalizare angajați implor, nu se grăbește aici aranja și vă va oferi un contract de muncă în scris (și nu vă va da). Asta este, vă va întreba: „Unde este contractul meu de muncă?“ și tu auzi: „Și de ce este tu?“. La plata salariilor scadență-o din nou trebuie să ceară (simt ca un cerșetor). Premiul promite pentru a ghida, dar puteți cu ușurință „rupe“ cu ea. Aceasta este fie nu plătesc sau reduce uneori. Și acolo au. Mai multe >>

ReTWORK - Căutare rapidă comentarii despre companie, produs, angajat, angajator on-line. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile obținute din resurse terțe părți.

prejudiciul moral

În ultimii ani, din păcate, cazuri de a provoca cetățenilor de prejudiciu moral. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.

Vrei să învețe despre noi comentarii pe internet despre tine si compania ta?

Da | Nu (nu-mi pasă de rep)