reuniune de orientare - cum să organizeze o reuniune a lucrătorilor

Acasă »HR Management» reuniune de orientare - cum să organizeze o reuniune a angajaților. Motto-ul zilei

Cum de a desfășura o reuniune a lucrătorilor - reuniune de orientare într-un restaurant

reuniune de orientare - o întâlnire planificată a angajaților la începutul turei. De obicei, se realizează managerul, iar întâlnirea este prezent personalul linie completă - chelneri, barmani, hostesse, și, uneori, se fierbe. Orientare întâlnire la locul de muncă - acesta este un lucru foarte util în catering instituției. Trebuie să înțeleagă caracteristicile sale, să știe cum să organizeze o reuniune a lucrătorilor în beneficiul tuturor, astfel încât toată lumea a simțit o parte a companiei.

reuniune de orientare în restaurant vă permite să mobilizeze echipa, care aderă la tradiția comună - de exemplu, toți angajații se adună în dimineața pentru a bea o ceașcă de cafea și de a discuta lucruri importante. Acesta este momentul în care toată lumea poate vorbi despre ceea ce el a fost deranja, iar managerul poate configura subordonat schimbare. Cum de a organiza o întâlnire? Încurajarea lucrătorilor!

Pe durata de cinci minute pentru a vorbi despre problemele tale și cum să le rezolve, este posibil să se discute problemele presante și să ajungă la un consens. Este posibil să se transmită angajaților știri despre promoții, schimbări în muncă, rezultatele evaluării de locuri de muncă. Puteți pune orice întrebare la vot, critica sau lauda pe cineva pentru munca făcută. Dar, cel mai important, în timpul de cinci minute poate fi pus în fața subordonaților sarcini concrete pentru trecerea curent - pentru a formula motto-ul zilei.

Motto-ul zilei - lozincile personalului

Care este motto-ul zilei? Aceasta este o provocare deosebită pentru trecerea de muncă, sloganul pentru personalul, care trebuie să fie afișate în raportul de gestiune. Este imposibil de a preda totul dintr-o dată - pentru începători în etapa a stagiului este deosebit de dificil de realizat perfect toate nuanțele lucrării. Cum să efectueze o întâlnire cu subalternii săi - ei trebuie să conducă treptat la un ideal - Astăzi ne vom concentra pe unul, mâine altul, și astfel încât fiecare schimbare. Ca urmare, obiectivul va fi atins - calitatea serviciilor și nivelul de vânzări va continua să crească, iar munca devine mai interesantă, iar managerul va fi mai ușor să monitorizeze și să evalueze îndeplinirea sarcinilor. Acest lucru este similar cu un joc captivant, care va apela la angajații dumneavoastră, și veți obține ca rezultat al unei echipe instruite care își îndeplinește perfect responsabilitățile sale - toate acestea permite motto-ul zilei la reuniunea de orientare.

Restaurante: formare - succesul instituțiilor de servicii de calitate și de creștere a profitului. Lipsa de muncitori calificați în afaceri restaurant conduce la o varietate de probleme. Educația poate fi angajată ca un manager de pregătire specială și o schimbare de manager bine pregătit