Reținerea la sursă compania dumneavoastră este obligată să rețină din salarii, pentru că

Compania dvs. este obligată să rețină din salarii, pentru că chgo cerute de lege. Și, după cum am menționat mai devreme, Guvernul este deosebit de interesat de impozitul reținut din salarii, deoarece consideră banii ca propria sa, este deținut temporar de companie. Acest lucru înseamnă că, atunci când guvernul vrea să obțină bani, este mai bine să le listați.
În această carte despre contul fiscal, deduse din salarii, a descris destul de scurt. Toate aspectele legate de impozitare, vom analiza mai adânc în cele 4 părți ale acestei cărți.

reprezentând prestații
O parte importantă a remunerării sunt diverse beneficii și plăți similare - .. zilelor de concediu, concediu medical, contribuțiile pentru asigurări de pensii etc. Acestea necesită proceduri speciale de contabilitate și contabilizate ca statul de plată, precum și într-un registru separat.
Adesea, beneficiile sunt calculate pentru rate specifice pentru anumiți angajați - o zi pentru fiecare lună de muncă spital, de exemplu, sau timp de vacanta, calculate pe baza vechimii sau a vieții, sau ambele. Indicat astfel ajutoare trebuie să fie confirmate prin documente relevante - în primul rând, statul de plată, și în al doilea rând, în contul personal al fiecărui angajat - și luate în considerare la calcularea rezervelor, deoarece fiecare alocație - un element al cheltuielilor companiei.
Aceasta este o scurtă descriere a procesului de contabilitate a indemnizațiilor și plăți similare. Procesul în sine este de mică importanță pentru manageri, dar politica pe care sunt calculate aceste beneficii, este foarte important. De exemplu, luați în considerare următoarele două puncte de vedere.