resurse umane cariera personalului de management al modelelor de organizare
Legile angajaților carieră
În scopul de a gestiona în mod corespunzător dezvoltarea profesională a angajaților, se înțelege legile dezvoltării carierei profesionale. Ce este o cariera? Cariera - un angajat al acumulării de capital uman în mod deliberat și crește în timpul vieții profesionale. Este important să nu numai mișcarea de posturi, dar, de asemenea, dezvoltarea de cunoștințe și competențe pentru a se conforma acestor poziții. Cariera este un inter-organizațional și intra-organizaționale.
Aceasta sugerează că un angajat trece prin toate etapele de dezvoltare a carierei în diferite organizații
Presupune trecerea la toate nivelurile de dezvoltare a carierei (de formare, aplicarea de muncă, dezvoltarea profesională, susținerea și dezvoltarea competențelor profesionale individuale, de pensionare), în cadrul aceleiași organizații
Ca inter-organizațională și cariera este o specialitate intra-si non-specializate.
Muncitorul trece prin diferite etape ale activității lor profesionale în cadrul aceleiași profesii. Astfel, organizația poate rămâne aceeași sau schimbarea
Muncitorul trece prin diferite etape ale activității lor profesionale ca un specialist, care deține diferite meserii sau profesii
Dezvoltarea carierei profesionale de carieră profesională constă în următoarele etape.-
1) de formare; 2) primirea unui loc de muncă; 3) dezvoltarea profesională; 4) sprijin pentru competențe profesionale individuale; 5) de pensionare.