Responsabilitatea gărzii de securitate privată

ZakonRumyniya „Pe detectiv privat și activitatea de securitate în România,“ conține o prevedere, potrivit căreia persoanele care nu au agent de pază privată a statutului juridic, li se interzice furnizarea de servicii de securitate menționate în art. 9.

statutul de angajat - un set de drepturi, obligații și responsabilități stabilite în legile și alte reglementări.

Drepturile și obligațiile gărzii prevăzute în actul menționat anterior, Codul Muncii al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la arme“ și alte legi și reglementări ale Guvernului RF. Aici ne uităm la problema de garda responsabilitate frecvent picior.

Art. 192 și 193 din Codul Muncii definesc tipurile de măsuri disciplinare și aplicarea lor. Pentru o abatere disciplinară, adică, neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a unui angajat din vina lui care îi sunt atribuite atribuțiilor de serviciu, angajatorul are dreptul de a aplica următoarele sancțiuni disciplinare:

c) încetarea motivelor relevante.

Baza pentru impunerea unei sancțiuni disciplinare este o abatere disciplinară, care este un tip de infracțiuni comise în relațiile de muncă.

Înainte de a impune o sancțiune disciplinară angajatorul trebuie să solicite o explicație din partea angajatului în scris. În cazul refuzului salariatului de a oferi o explicație se întocmește. Refuzul salariatului de a oferi o explicație, nu este un obstacol în calea aplicării acțiunii disciplinare.

Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de cel mult o lună de la data descoperirii infracțiunii, nu de numărare în momentul în care boala angajaților, în concediu, precum și timpul necesar pentru a înregistra punctele de vedere ale corpului reprezentativ angajaților (atunci când este necesar să se ia în considerare avizul organismului).

Pentru fiecare acțiune disciplinară numai o singură sancțiune disciplinară poate fi aplicată. Ordinul privind aplicarea unei sancțiuni disciplinare este declarată la angajat cu confirmare de primire în termen de 3 zile lucrătoare. Codul muncii (art. 194) prevede procedura de eliminare a sancțiunilor disciplinare.

Responsabilitatea financiară a lucrătorului este, de asemenea, prevăzut de Codul Muncii. În special, art. 238 prevede: „Angajatul trebuie să ramburseze angajatorul l-au determinat să direcționeze daune reale. Veniturile (profit) a pierdut recuperate de la angajat nu poate fi. "

Sub responsabilitatea financiară a angajatului să înțeleagă plata în numerar angajatorului pentru daune-interese, în conformitate cu legislația în vigoare. Mai mult decât atât, răspunderea este stabilită numai pentru daune reale. daune directe - este de a reduce sau de numerar de proprietate deteriorarea proprietății menționat, precum și necesitatea de a face cheltuieli inutile pentru achiziționarea sau restaurarea proprietății. În același timp, o parte a prejudiciului se recuperează de la angajat se aprinde și prejudiciul cauzat proprietatea unor terțe părți, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea acestuia.

În lipsa fărădelegi angajat, vina sau orice legătură de cauzalitate între prejudiciu și acțiunile ilegale în totalitate scutite de obligația de a compensa prejudiciul cauzat angajatorului la proprietatea sa.

Răspunderea administrativă pentru o infracțiune administrativă, care recunoaște în mod ilicit, acțiunea vinovat (inacțiunea), pentru care Codul de legi pravonarusheniyahRumyniyaili administrative din România a stabilit entități astfel de răspundere.

Tipuri de pedepse administrative.

1. Avertizare (în scris).

2. O amendă administrativă.

3. confiscarea de temperatura exterioară a instrumentului sau obiectul unei infracțiuni administrative.

4. Confiscarea instrumentului sau obiectul unei infracțiuni administrative.

5. Privarea unui drept special acordat unui individ.

6. detenție administrativă.

sancțiune administrativă este aplicată în limitele stabilite de lege stipulează responsabilitatea pentru această infracțiune administrativă.

În numirea unei sancțiuni administrative, caracterul unui individ comis o contravenție administrativă, identitatea făptuitorului, proprietatea sa, circumstanțele atenuante sau agravante responsabilitatea administrativă.

Cazurile de încălcări administrative sunt luate în considerare în cadrul competenței stabilite prin capitolul 23 al Codului administrativ, inclusiv

1) judecători (magistrați);

3) Autoritățile executive federale, instituțiile lor, subdiviziunile structurale și organele teritoriale - organele afacerilor interne (poliție), fiscale și vamale, Inspectoratul Federal de Muncă și Inspectoratul de Stat al Muncii subordonat, Sanitare de Stat și epidemiologic, autoritățile de siguranță împotriva incendiilor și și colab.

O persoană care este atribuit unei sancțiuni administrative, acest lucru este considerat a fi supus la o pedeapsă de un an de la data încetării executării deciziei privind pedeapsa administrativă.

Mai jos sunt extrase din CAO.

Capitolul 20. infracțiuni administrative împotriva ordinii publice și a siguranței publice

comportament turbulent, adică, înjurând în locuri general guvernamentale, molestare ofensatoare pentru cetățeni sau alte acțiuni care încalcă ostentativ ordin general guvernamentale și liniștea cetățenilor, pasibilă de o amendă administrativă de cinci până la cincisprezece ori suma minimă de plată lunară de muncă sau arest administrativ de până până la cincisprezece zile.

1. Încălcarea regulilor de producție, vânzare, depozitare și contabilitate de arme și muniții este pasibilă de o amendă administrativă asupra funcționarilor în proporție de la patruzeci la cincizeci de ori salariul minim; pentru persoanele juridice - de la patru sute la cinci sute de ori mai mare decât salariul minim.

2. Încălcarea regulilor de depozitare, care transportă sau distrugerea de arme și muniții de către cetățeni atrage după sine avertisment sau impunerea administrațiilor-tively prima pedeapsă în mărime de la cinci până la douăzeci de ori salariul minim hexameri cu confiscarea compensatăși armelor și muniției sau fără .

3. Încălcarea regulilor de colectare și prezintă de arme și muniții va atrage după sine un avertisment sau impunerea administrațiilor-tively primei amenzi cetățenilor în mărime de la zece la cincisprezece ori mai mare decât salariul minim cu confiscarea compensate de arme și muniții sau fără; pe organele de drept - de la două sute la trei sute de ori salariul minim cu confiscarea compensată de arme și muniții, sau fără ea.

Instalarea pe o armă civilă sau de la birou prispo în amortizor de zgomot autonom sau de vedere (de observare și primul complex) Night Vision (cu excepția puncte de interes pentru vânătoare), a căror utilizare este stabilită Pra-vernul România, sancțiunea administrativă atrage după sine impunerea în valoare de douăzeci până la douăzeci și cinci sumele minime de plată pentru muncă, da la confiscarea dispozitivului pentru fotografiere fără zgomot sau de vedere (sistem de vizare) viziune de noapte.

Ilegală fabricarea, vânzarea sau transferul de airguns Airgun cu botul Ener-Ghia mai mult de 7,5 jouli și calibru de 4,5 mm, fără a permite desfășurarea TION afacerilor interne pasibilă de o amendă administrativă asupra cetățenilor în mărime de la cincisprezece la douăzeci de ori sumele minime de plată forței de muncă și confiscarea armei pneumatice sau fără; pe funcționari - între treizeci și patruzeci de salarii E-minimalitatea cu confiscarea armelor-pneuma matic sau fără ea; pentru persoanele juridice - 300-400 de ori salariul minim însoțit de confiscarea de arme pneumatice sau fără ea.

1. Încălcarea termenelor de înregistrare cetățenilor dobândite sub licență agențiilor pentru afaceri interne de arme, precum și termenele de prelungire (re-înregistrare) permise (licență deschisă) să păstreze și să poarte arme, sau termene de setare pentru înregistrarea în poliție la schimbarea cetățenilor permanent comportă actul de ședere avertisment sau impunerea de amenzi administrative trei la zece ori salariul minim.

2. Încălcarea funcționarilor responsabili pentru stocarea și utilizarea armelor, arme de sincronizare braț pe cont în organele afacerilor interne, extensie (reînregistrare) permise (licență deschisă) să păstreze și să poarte pasibilă de o amendă administrativă de zece până la cincizeci de ori sumele minime de plată forței de muncă.

1. Transportul de arme pasibilă de o amendă administrativă de la cinci până la zece salarii minime cu confiscarea armelor sau fără ea.

2. Încălcarea regulilor de transport, transportul de arme și muniții este pasibilă de o amendă administrativă de zece la cincisprezece ori mai mare decât salariul minim.

3. Încălcarea regulilor de utilizare a armelor și a munițiilor este pasibilă de o amendă administrativă în mărime de la cincisprezece la douăzeci de ori salariul minim cu posibila confiscarea a armelor și a munițiilor sau fără ea.

Impuscaturi din arme în zonele populate și în alte zone care nu sunt desemnate, precum și în zonele desemnate prin încălcarea regulilor va duce la o amendă administrativă de până la zece salarii minime cu confiscarea armelor și muniției sau fără .

1. Implementarea detectiv privat și activitatea de securitate fără un permis special (licență) atrage după sine impunerea unei amenzi administrative asupra cetățenilor în mărime de la zece până la cincisprezece ori mai mare decât salariul minim; pe organele de drept - de la 200 la 300 de ori salariul minim.

2. Înființarea de organizare de servicii de securitate, fără un permis special (licență) atrage după sine impunerea unei amenzi administrative șeful organizației în valoare de patruzeci-cincizeci ori mai mare decât salariul minim.

3. Punerea în aplicare a activităților instituțiilor de învățământ nestatale de pregătire și perfecționare a personalului pentru punerea în aplicare a detectiv privat și activitatea de securitate fără un permis special (licență) atrage după sine impunerea unei amenzi administrative șeful instituției în mărime de douăzeci-treizeci ori mai mare decât salariul minim.

4. Furnizarea de servicii de detectiv sau de securitate privată sau care nu sunt cerute de lege sau prin încălcarea cerințelor stabilite prin lege, pasibilă de o amendă administrativă pe detectivi particulari (gardieni) în proporție de la zece până la cincisprezece ori mai mare decât salariul minim; pe șefii de organizații de detectivi sau de securitate privată - de la douăzeci-treizeci ori mai mare decât salariul minim.

În funcție de natura și gradul de pericol public a actului sunt împărțite în infracțiuni mediu de gravitate, infracțiuni grave și infracțiuni deosebit de grave.

Pedeapsa este o măsură de constrângere de stat numit prin hotărâre judecătorească. Pedeapsa este impusă o persoană găsită vinovată de o infracțiune, și este prevăzută de Codul penal de privare sau limitare a drepturilor și libertăților persoanei.

Tipuri de pedepse sunt:

b) privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități;

c) privarea unui titlu special, militar sau onorific de clasa rang și de stat premii;

g) necesară de lucru;

d) lucrări de remediere;

e) de restricție în serviciul militar;

g) confiscarea bunurilor;

h) limitarea libertății;

l) închisoare pe o anumită perioadă;

m) închisoare pe viață.

1. Depășirea capului sau a angajaților de securitate de multe ori pe termen sau un serviciu de detectiv al competențelor acordate acestora, în conformitate cu o licență, obiectivele GP River activităților sale, în cazul în care actul este co-administra cu violență sau amenințarea cu ea în Menenius, se pedepseste cu restricție de libertate pentru până la trei ani, sau închisoare de până la șase frământare-furnica, sau închisoare de până la cinci ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.

2. Aceeași faptă, care a implicat consecințe grave, se pedepsesc cu închisoare pe un termen de patru la opt ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite deyatelnos-Tew timp de până la trei ani.

Sub capul abuzului de autoritate, garda de securitate privată trebuie să fie înțeles în mod deliberat o consecință a Comisiei dei, în mod clar dincolo de drepturile și competențele care le sunt acordate prin lege, în cazul în care sunt Accom-Nied prin violență, utilizarea de arme, mijloace speciale sau dureroase și ofensatoare pentru demnitatea personală a acțiunilor victimei.

Abuzul de autoritate vor fi luate în considerare și a aplicat-Gãrzii de echipamente speciale pentru persoana, aceasta Oscor-bivshy comis o infracțiune administrativă și alte acțiuni ilegale, care nu sunt însoțite, s-au dat rezistență fizică atunci când sub-Menen mijloace speciale și arme de foc au fost call-Vano motive de răzbunare și violență.