Reprezentarea funcțională a intereselor

Oarecum evoluat în mod diferit legături de partid ale sindicatelor. Lucrurile nu sunt limitate la un sprijin financiar pentru partidele politice. În Marea Britanie, Suedia, Australia, sindicatele au participat activ la crearea partidelor social-democrate, o mare parte din organizațiile sindicale le-a aderat în calitate de membri colective.

În SUA, sindicatele sunt în mod tradițional o parte din coaliția de susținere a Partidului Democrat. In schimbul acestui sprijin democratii au depus multe eforturi pentru a pune în aplicare măsuri legislative și de altă natură pentru a proteja interesele persoanelor angajate, împuternicirea sindicatelor.

In ultimii ani, cu toate acestea, legăturile de partid ale sindicatelor s-au schimbat în mod semnificativ. În țările cu un sistem de membru colectiv este fie o modificare (în Marea Britanie, de exemplu, Partidul Muncii este acum în mod semnificativ limitează influența sindicatelor cu privire la dezvoltarea politicii de partid), sau o respingere completă a acesteia (Suedia). Plasați legături instituționale rigide ocupă relații indirecte mai flexibile, care să permită social-democrații pretind că pot crește reprezentarea și în același timp, de a nu priva sindicatele posibilitatea de a avea oamenii lor „proprii“ în parlamentele și autoritățile locale. „Dependența“ acestor partide din partea sindicatelor, deși nu la fel de greu ca înainte de a se menține, nu numai financiar, ci și politic, din moment ce voturile membrilor sindicatelor și susținătorii lor continuă să constituie o parte importantă a electoratului social-democrației.

Și schimbarea „modelul american“ de participare-partid politic al sindicatelor. Slăbirea coaliției tradiționale Democrat în legătură cu „val conservatoare“ de la sfârșitul anilor '70, precum și consolidarea activității de afaceri în eficiența liniei, a condus sindicatele americane să se angajeze în acest tip de activități electorale. Cu toate acestea, numărul total al sindicatelor și eficiența capacității lor financiare este eficiența corporativă mult mai mic.

De asemenea, de la finalul anilor '60 - începutul anilor '70 în țările occidentale declară grupuri în sine, cum ar fi ecologiști și consumatori, feministele, homosexuali și altele. Pentru a avea acces la centrele de luare a deciziilor, ele sunt, de asemenea, activi pe linia partidului, oferind ca plată pentru orice „serviciu“ din partea superioară a sprijinului electoral.

Concluzia generală a celor de mai sus, după cum urmează. Ca și un proces electoral cu drepturi depline este imposibilă fără partide, sunt protagoniști, și nu este posibilă fără participarea grupurilor de interese. Ambele tipuri de organizații pentru a atinge obiectivele lor au nevoie unul de altul și de a stabili o formă de colaborare și cooperare. În același timp, există o diviziune clară a muncii, potrivit căreia prima vioară jocuri, care culeg roadele efortului major de colaborare - locurile din parlament și administrația locală. Grupurile de interese joacă un rol important, deși, dar încă un rol de sprijin. De exemplu, în cazul succesului electoral al aliaților lor, aceștia pot influența procesul de luare a deciziilor publice. Baza de normale, nu încalcă principiile democratice și legăturile între partide și grupuri de interese este independența completă a acestuia din urmă relațiile reciproce voluntare și absența oricărei acțiuni de executare a fost pe ambele părți.

Reprezentarea funcțională a intereselor.

Din nou, de afaceri și comerț cele mai active sindicate. Eforturile de afaceri au fost un ordin de mărime mai mare sindicatelor, din cauza amploarea și diversitatea de interese de afaceri afectate de intervenția guvernului. Dar există un domeniu în care biroul de afaceri și sindicatele dezvoltat aproape egal: domeniul relațiilor de muncă și de distribuție, în cazul în care ambele părți sunt aproximativ egale, cu toate că de multe ori în conflict de interese, în cazul în care guvernul încearcă să joace rolul unui arbitru sau mediator.

Rezultatul acestor aspirații reciproce ale grupurilor de stat și de interes a fost instituirea unui sistem special de reprezentare, care (spre deosebire de unitățile administrativ sau electorale) se numește funcțional. Timp de mai multe decenii, este o parte organică a structurii politice a controlului occidentale. Fără acest tip de reprezentare și interacțiunea normală de funcționare (sau aproape normală) a organismului social modern, ar fi imposibil.

Diferite țări și-au dezvoltat propriul sistem de reprezentare funcțional. Dar aproape toate au trăsături și caracteristici comune: prezența instituțiilor și agențiilor speciale, în cadrul căruia „dialog“ reprezentanți ai intereselor organizate și a statului, principiile și metodele de achiziție a activității acestor instituții. În plus, aproape peste tot există un sistem de conexiuni informale și relații, de multe ori să joace un rol mai important decât comunicarea formală.

Exemplul formalizate structuri - placi sau comitete de la ramura executivă. Ele constau din aceste organisme manageri, reprezentanți ai grupurilor de interese și experți independenți. Cele mai multe astfel de comisii există în mod permanent, de același lucru este creat pentru căutarea unor decizii „singur“ caracter, mai ales în sfera legislativă.

Cu toate acestea, există instituții responsabile pentru funcțiile și atribuțiile administrative și manageriale. Exemplu (Suedia, Regatul Unit) - organisme de reglementare a pieței forței de muncă, implementarea unui set de măsuri de reducere și atenuare a efectelor șomajului.