Reorganizarea Joint-Stock Company LLC - instrucțiuni pas cu pas și documentele necesare

Temeiul juridic pentru reorganizarea întreprinderii

Legea federală №142 din 07.02.13 și 05.05.14 din Legea federală №99 pe deplin principiile de existență ZAO modernizate:

Se pare că toate Companiei devin publice. Dacă există o dorință de a păstra dreptul de proprietate asupra contului de valori mobiliare acționarilor ar trebui să fie percepute autorizate de inregistrare. Acest recorder necesită ca plată pentru serviciile sale o mulțime de bani. O încălcare a cerinței de a înregistra transferul, proprietarul riscă o amendă de la stat 0.7-1 mln. Frecați. Mulți proprietari, în acest sens, devine mai ușor să pună capăt existenței societății sale.

SA au dreptul de a fi transformat într-un parteneriat necomercial, cooperativă de producție sau o companie (clauza 1, articolul 20 din Legea federală a 26.12.95 №208-FZ „Cu privire la societățile pe acțiuni“). Acum, cele mai comune proceduri corporative - această transformare Company LLC, deoarece aceste forme de organizare sunt cele mai apropiate unul de altul.

Această formă are unele avantaje față de Societate:

Structura de comandă este mult mai ușor și mai flexibil.
Auditul obligatoriu nu mai este necesară, și pentru a face publice informațiile nu mai este necesară.
Nu este nevoie de a conduce registrul acționarilor.
Procesul decizional al participanților este acum mai rapid.

Instrucțiuni pas cu pas pentru procedura de reorganizare

1. Pregătirea

În acest sens, nu este necesar să:

Astfel, tranziția societății de la Companie în Societatea durează 3-4 luni, la fel ca înainte, dar numai câteva săptămâni de la momentul în care acționarii să ia decizii corespunzătoare.

În conformitate cu clauza 3, articolul 7 din Legea federală „Cu privire la SRL“ de la 08.02.98 №14-FZ, LLC poate fi transformat numai într-o companie, în cazul în care acționarii nu sunt mai mult de 50. Problema reorganizării discutată de către Consiliul de administrație sau a adunării acționarilor. În cazul în care titularul tuturor acțiunilor de SA - o singură persoană, el face o decizie privind reorganizarea singur.

Această etapă include următoarele aspecte:

Desemnarea unui acționarilor reuniunii extraordinare privind transformarea întreprinderii în cadrul companiei.
Adoptarea proiectului de statut al societății viitoare.
Inventarierea activelor circulante ale ZAO (revendicarea 27 de regulamente cu privire la contabilitate păstrarea, aprobate prin Ordinul Ministerului român al Finanțelor din data de 29.07.98 nr 34n).
Valoarea de piață a acțiunilor de CJSC (în cazul în care acționarii nu sunt de acord cu reorganizarea, să răscumpere acțiunile lor sau nu au luat parte la vot).

Nu putem ignora actul de transfer. În cazul în care transformarea înregistrării de companie în acest document nu este necesar, atunci, pentru contul de organizație său încă mai bine pentru a începe.

2. Adunarea generală a acționarilor și adoptarea rezoluției privind reorganizarea

Decizia de reorganizare a Companiei în Societatea trebuie să fie luate cu o majoritate de acționari (3/4), care participă la reuniune. Noile norme stabilesc necesitatea de a confirma decizia acționarilor printr-un registrator sau notar. Conform rezultatelor emise de un certificat care atestă faptul deciziei și de a clarifica componența participanților.

În pregătirea pentru EGM, este necesar să se aibă în vedere cerințele suplimentare:

Acționarii ar trebui să fie notificată cu privire la o astfel de întâlnire nu mai târziu de 30 de zile (clauza 1 al articolului 52 din Legea SA).
Raportul ar trebui să conțină informații cu privire la legea și ordinea de vânzare a societății acționar, precum și prețul acestora.

3. Notificarea de fonduri extrabugetare pentru începerea procedurii de reorganizare

Nu mai târziu de 3 zile de la adoptarea deciziei acționarilor privind reorganizarea este necesară pentru a notifica fondurile extrabugetare pentru locul de înregistrare. În caz contrar, sau în caz de întârziere proprietarului se confruntă cu o amendă de 5000 de ruble.

4. Trecerea fondurile de audit și bugetul IRS

Notificarea precizează privind reorganizarea - un „clopot“ pentru tot felul de teste, ceea ce este destul de logic. Există real de verificare fiscului și alte fonduri bugetare, de exemplu, o pensie.

5. Notificarea lucrătorilor de reorganizare

Nici muncă și nici dreptul civil nu impune a notificat angajații cu privire la reorganizarea viitoare. Cu toate acestea, în conformitate cu articolul 6 din partea 1 a articolului 77 din Codul muncii, un angajat poate demisiona de la compania reorganizate, astfel încât în interesul angajatorului încă da personalului știu în prealabil cu privire la viitoarele modificări. Apropo, forma și termenii legii nu definește în mod clar. Este mai bine la recomandarea Agenției Muncii pentru a trimite o notificare în scris angajaților cu privire la modificările ce vor fi imediat ce se ia decizia.

În cazul în care, după reorganizarea modificărilor ulterioare condițiilor de muncă ale contractului cu angajații, atunci acestea trebuie să fie notificate cu cel puțin 2 luni. Se pot schimba, de exemplu, taxele, condițiile de plată, numele locului de muncă sau de poziție, și așa mai departe. N. În caz de dezacord angajatului cu aceste modificări, angajatorul va trebui să-l reducă și să plătească plățile compensatorii.

6. Obținerea de ajutor pentru a confirma executarea sarcinilor la livrare de raportare FIU

Reorganizarea obligă asigurătorul să furnizeze informații cu privire la toți angajații săi asigurate la Fondul de pensii. Este recomandabil să se verifice cu PF pentru lipsa datoriilor, t. Pentru a. Aceste solicitări de informații FTS. În caz contrar, înregistrarea de stat a societății poate fi negat.

7. Înregistrare de stat Ltd., produs ca urmare a reorganizării

Numai înregistrarea persoanei juridice nou înființate finalizează procesul de conversie a SA LLC. Compania trebuie să plătească taxele și să păstreze înregistrările până la USRLE apare în înregistrarea încetării activităților sale.

Proprietarul trebuie să furnizeze autorității de înmatriculare a anumitor documente:

După 7 zile, noua companie este considerată ca fiind înregistrată și solicitantul primește un pachet de documente:

Înregistrați că activitatea SA finalizat.
Anunțul de retragere din contul Companiei în Serviciul fiscal federal.
de înregistrare foaie pentru a stabili o companie.
Certificat de înregistrare de stat a societății.
Certificat de înregistrare fiscală de companie.
Carta, marcată de autoritatea de înregistrare.

8. Efectuarea operațiunilor în registrul acționarilor

Grefier trebuie să fie informat cu privire la încetarea activității SA și apariția unei noi societăți, primit de la proprietarul unui exemplar obținut prin documentele de înregistrare de stat certificate de către un notar.

Transformarea companiei implică rambursarea titlurilor de valoare CJSC, în urma căruia registratorul:

În ziua de reînnoire suspenda toate operațiunile cu valori mobiliare. De multe ori, cu toate acestea, certificatul de înregistrare ajunge la ea mai târziu de data înregistrării în registru, atunci valorile mobiliare vor fi anulate în ziua certificatului;
Închide toate conturile și scrie pe toate acțiunile pentru a doua zi după prezentarea documentului privind calculul proprietarilor de valori mobiliare;
Ca urmare a rambursării către aceștia a conturilor de capitaluri proprii ale Emitentului sunt scrise pe hârtie.

Toate aceste operații trebuie să fie înregistrate în jurnal, după care societatea are dreptul de a rezilia contractul cu registratorul de ținere a Registrului.

9. Înlocuirea Print

La primirea certificatului de înregistrare de stat a societății convertit trebuie să facă un nou sigiliu, de pre-distrugerea vechi.

Există 3 moduri de a face acest lucru:

Pe cont propriu.
Apelați la serviciile unui magazin de timbru.
Încredințați distrugerea corpului din cauza sigiliilor (în cazul în care este listat în Registrul de Stat).

De obicei, pentru a alege prima metodă companiei în care sfârșitul unui act special indică:

Componența comisiei.
Locul de amplasare și ștampila de timp de lichidare.
Motivul pentru distrugerea (lichidarea companiei).
Metoda de distrugere de imprimare (de obicei, un sigiliu de cauciuc doar tăiate în bucăți mici).
Printuri și numele de imprimare.
Concluzia comisiei că sigiliul nu poate fi restabilită.
Semnăturile membrilor comisiei.

10. Primirea unei notificări de înregistrare în departamentul de statistică

Acum puteți face acest lucru prin obtinerea codul de pe site-ul Rosstat. Dar, după cum informațiile de pe site-ul este actualizat rar, dar obține în regim de urgență, trebuie să fim sursa propriei sale.

11. Re-înregistrare a documentelor bancare

bănci diferite documente restructurare în diferite moduri: intr-unul, puteți gestiona prezentarea unui set de documente constitutive privind înființarea unei societăți și a obține un card bancar, iar cealaltă va trebui să închideți contul și deschide o nouă companie pentru companie, după care fondurile vor fi transferate de la vechiul la noul cont.

12. Înregistrarea fondurilor extrabugetare

În termen de cinci zile de la înregistrarea în informațiile privind organele de stat LLC Serviciul Fiscal trimis în fonduri extrabugetare în scopul înregistrării asiguratului. Organizația primește un nou număr la FSS și RPF.

13. Notificarea reorganizarea emitentului la sediul Băncii Centrale a Federației Ruse

După ce a primit încetarea foii de înregistrare a CJSC, proprietarul termen de o lună va notifica Banca România pentru a schimba informații cu privire la emisiunea de valori mobiliare ale emitentului, atât pe suport de hârtie și în format digital. În plus, trebuie să furnizați o copie a înscrierii în fișa unică cu privire la încetarea activității SA, o copie a deciziei privind reorganizarea, o declarație a acțiunilor răscumpărate.

14. Re-înregistrare a angajaților

nu este nevoie să-și întrerupă contractele de muncă cu angajații în caz de reorganizare a întreprinderii. Aici sunt o serie de acțiuni, care, în orice caz, va trebui să efectueze un birou personal:

Emiterea unui ordin și indică, de fapt, se schimbă statutul întreprinderii, în cazul în care numărul de angajați.
Punerea în aplicare a familiarizare obligatorie cu ordinea întregului personal, urmată de semnătura fiecărui.
În caz de refuz de a semna sau dezacord cu ordinul unui angajat să fie respinsă (Secțiunea 6 Articolul 77 din Codul muncii).
Înregistrările de muncă și cărțile personale ale angajaților se potrivește mărcii de reorganizare.
Contractele de muncă cu fiecare angajat trebuie să fie sprijinite prin acorduri adiționale care reflectă schimbarea formei juridice a angajatorului și noile detalii ale companiei.

Programele de vacanță și plățile sunt salvate.

15. Republicarea licențe, drepturi la imobiliare și alte documente

Este timpul pentru cea mai mare consumatoare de timp de fază, care conține un set de acțiuni necesare:

Este necesar să se notifice contrapartea reorganizare, deoarece ca urmare a schimbării numelui companiei poate crea confuzie.
Necesitatea de a reînnoi licența (nu este necesară procedura de reautorizare, trebuie doar pentru a confirma prezența lor și să plătească taxa).
Trebuie să-și reînnoiască certificatul de titlu la imobiliare.
În plus, va fi necesar să reemitem CMC.
Asociați brevete și mărci comerciale existente.
Pentru a reînnoi drepturile de proprietate personală.
Încheiați suplimentare. acord la contract.

Caracteristici ale reorganizării SA LLC

Iată câteva caracteristici suplimentare care trebuie luate în considerare atunci când reorganizare:

Deci, rezumând rezultatele se poate observa că cele mai populare procedura corporativă astăzi este de a transforma intr-o societate prin reorganizarea, care anul trecut a devenit mult mai ușor.

Proprietarul trebuie să rezolve problemele cu acționarii, să fie inspectate de către autoritățile competente, informează angajații cu privire la modificările viitoare, precum și bancă din România și Departamentul de statistică, pentru a verifica toate declarațiile, să se înregistreze o nouă companie, să reînnoiască banca documentele, angajații și toate documentele de bază, drepturile și licențele.

Obțineți consiliere juridică gratuită acum!

Cum să concedieze angajații în proces de lichidare - un manual care descrie cazurile particulare

Procedura de revocare a salariaților în legătură cu lichidarea societății

Este mai bine pentru a deschide IE sau de companie - cum să facă o alegere