Reorganizarea conceptului de entități juridice, forme, tipuri, tratament

Activitățile persoanei juridice se încheie prin reorganizarea sau lichidarea acestuia. Reorganizarea persoanei juridice se efectuează în forme cum ar fi:

- îmbinați mai multe entități juridice într-un singur;

- aderarea uneia sau mai multor persoane juridice la alta;

- diviziune a unei persoane juridice în mai multe organizații independente;

- selectarea unei persoane juridice (nu se oprește în același timp activitatea) a uneia sau a mai multor persoane juridice;

- transformarea persoanei juridice dintr-o formă juridică de organizare la alta.

În toate aceste cazuri, cu excepția spin-off, oprește activitatea a cel puțin o persoană juridică, dar toate drepturile și obligațiile sale nu se opresc, și transferat la nou create (și în cazurile de aderare - la existente) persoanele juridice în succesiune, universalul ( în totalitate). Succesiunea are loc în alocarea, pentru o (selectați) o entitate juridică nou creată, în cazul în care veniturile din drepturile și obligațiile persoanei juridice rămase care. În consecință, reorganizarea persoanei juridice atrage după sine apariția succesiunii universale (fără a fi asociată cu încetarea activității sale în cazul izolării sau în absența unei noi entități, în cazul aderării sau transformare).

În acest caz, aproape toate cazurile de reorganizare (cu excepția celor de atașament) există noi entități, în legătură cu care reorganizarea poate fi considerată o modalitate de a nu numai de terminare, ci și apariția unor persoane juridice. Astfel, în timpul are loc reorganizarea sau entitățile de terminare (conexiune) sau apariția entităților (alocare), sau ambele (fuziune, divizare, transformare).

Un caz special este conversia reorganizării, care constă în mod oficial în stoparea activității unei entități juridice și aspectul proprietății sale bazate pe o alta. De fapt, inclusiv un punct de vedere al proprietății, entitatea continuă să existe, numai schimbarea acestuia „piele“ (sau, mai degrabă, forma juridică). Astfel, compania poate fi transformată într-o societate cu răspundere limitată, parteneriat de afaceri sau o cooperativă de producție. AO, de asemenea, printr-o decizie unanimă a tuturor acționarilor poate fi transformată într-un parteneriat non-profit, și cooperativă de producție în decizia unanimă a membrilor săi pot fi transformate în orice companie de afaceri sau de parteneriat.

De obicei, reorganizarea persoanei juridice este deținut de a le în mod voluntar, în conformitate cu decizia fondatorilor săi sau autorizate de documentele constitutive ale corpului său, cum ar fi adunarea generală a membrilor săi. Reorganizarea în formă de fuziune, preluare sau de conversie de legea privind protecția cazurilor de concurență se poate face cu acordul prealabil al organului de stat. Este nevoie de un astfel de consimțământ, de exemplu, pentru a obține din partea autorităților antitrust care controlează apariția entităților de afaceri, care ar putea ocupa o poziție dominantă pe piață.

În cazurile expres prevăzute de lege, reorganizarea sub formă de separare și izolare poate fi forțată, de către autoritatea de stat competentă sau instanța de judecată. Astfel, în conformitate cu Legea cu privire la protecția concurenței persoanelor juridice care dețin o poziție dominantă pe orice piață a produsului, în cazul punerii în aplicare sistematică a activității monopoliste a autorității de concurență poate emite un ordin cu privire la divizarea obligatorie sau separarea din componența lor a uneia sau mai multor independente organizații. În cazul reglementărilor eșec privind reorganizarea obligatorie a instanței la cererea autorității de concurență are dreptul de a numi entitatea de gestionare de arbitraj, care realizează o reorganizare (numirea administratorului de faliment să-i puterile unei entități juridice care gestionează afacerile).

Diferența principală dintre reorganizarea de lichidare este că, în caz de lichidare a operațiunilor întrerupte ale persoanei juridice, cu drepturile și obligațiile sale nu sunt transferate, iar în caz de reorganizare a activității LE încetează în ceea ce privește, precum și drepturile și obligațiile sunt transferate cesionarului, de exemplu, atunci când se atașează o singură entitate juridică la alta, se alăture persoanei considerate a fi reorganizate, precum și toate drepturile și îndatoririle în totalitate transferate persoanei sale la care este atașat. Lichidare - o procedură pentru a pune capăt persoanei juridice fără un transfer de drepturi și obligații, prin succesiune legală altor persoane. Legiuitorul, în formularea conceptului de „lichidare“, astfel încât o lipsă de succesiune a însemnat absența nu a nici, ci doar o succesiune universală, din moment ce procedura de lichidare în sine nu se opune succesiunii la singular (parțial), adică tranziția anumitor drepturi și obligații ale persoanei juridice lichidate altor părți. Astfel, drepturile persoanei juridice lichidate poate proceda la creditorii săi ca urmare a unor așezări cu ei. În ceea ce privește fondatorii săi (participanți), acestea sunt, de asemenea, în unele cazuri, poate „moșteni“ dreptul său (a obține activele reziduale, adică active rămase după decontare cu creditorii, - valoarea reziduală sau așa-numita cotă) și îndatoririle sale (răspunzând în subsidiar, pentru obligațiile sale față de creditori). Astfel, este lipsa succesiunii universale distinge eliminarea oricărei forme de reorganizare.