relațiile disciplinare

Omul a intrat într-un contract de muncă (contract), vine într-o varietate de relații de tip egal, care sunt unite printr-un singur nume - relații de muncă. Ele conțin atitudine imuschest-guvernamentală, administrativă, etică, estetică, și așa mai departe aceeași atitudine cu privire la orele de lucru și perioadele de odihnă, pe onoarea și demnitatea persoanei și altele.

Relații disciplinare. În sensul cel mai larg, re-reglementează practic toate ramurile dreptului: public, domeniul financiar, administrativ, de muncă și altele.

O formă importantă de relație este legal. Acest formular are loc pe baza legii. Acesta include drepturile, îndatoririle, relațiile obiect, responsabilitatea părților.

relație disciplinară - aceasta este o formă secundară de raport de muncă. Această formă este prezentă în orice relație de muncă, deoarece acest raport este vorba despre îndatoririle și drepturile, cu privire la distribuirea drepturilor și responsabilităților.

Cu privire la conținutul relațiilor disciplinare sunt împărțite în patru tipuri:

raporturi juridice de protecție apar în cazul în care una dintre cele două fapte juridice: neglijarea datoriei (inclusiv calitatea slabă a performanței a obligației), excesul de drept, provocând pagube altor lucrători.

Specificarea sistemului de management al relațiilor disciplinare, este recomandabil să se utilizeze un model de control aproximative relațiile disciplinare (a se vedea. Figura).

relație de promovare. fapt juridic generat, oferind raportul juridic este o manifestare a angajat activ dualitatea în forma specificată în ipoteza stimulentul, nici-ne. Mass-media autoritate disciplinară poate, în anumite condiții necesare pentru a încuraja angajat (ipoteza - a statului de drept, care stabilește faptele, în care drepturile OMS Nick, obligațiile).

Relații organizatorice. Aceste relații constau din activități care vizează crearea, menținerea, relațiile-distsip disciplinare.

Acestea includ: a) definirea drepturilor, taxelor, otvetst-vennosti; b) distribuirea lor între muncitori, și așa mai departe. d.