Reguli de scriere CV-

Sumar - aceasta este prima impresie de tine. În mod corespunzător elaborat și întocmit prezintă un rezumat al competenței profesionale dumneavoastră și încrederea în sine. Când declara un concurs pentru orice poziție, angajatorul are un număr mare de CV-uri de la ei pentru a alege cele mai bune. Chiar dacă ești un singur expert în orice domeniu, dar nu a putut să reflecte acest lucru destul de clar în rezumat sau puneți-l în grabă, din păcate, șansele de a obține un interviu este foarte mic.

Scopul principal al CV - pentru a face angajatorul vrea să se întâlnească cu tine. În centrul oricărui CV bun ar trebui să fie o demonstrație a propriului său succes și realizări.

Poziția dorită. Compania poate fi deschis mai multe posturi vacante, deci este mai bine să specifice poziția pentru care se aplică.

Educația de bază. Se specifică anilor de început și de sfârșit al studiului, numele complet al instituției, primit de specialitate. Dacă nu aveți experiență, este mai bine să se descrie în detaliu progresul și rezultatele studiului și indică trecerea de la locul de practică. În educația (în plus față de principal) indică doar acele cursuri de formare și care îndeplinesc obiectivul.

În plus față de universitate, perioada de formare și specializare, selectați proiecte de cercetare, documentele de termen, teze, în cazul în care firele se potrivesc domeniul ocupării forței de muncă în viitor.

Experiență. Cel mai bine este să ne imaginăm o secvență de tranziție de la o poziție la alta (sau de la o companie la alta), în ordine inversă (începând cu ultimul). A se preciza data la care până la o lună. Nu lista prea multe locuri de muncă. Sublinierea angajatorul pe acea experiență care se potrivește scopului dumneavoastră prezent. Nu uita să descrie realizările lor profesionale, dacă este cazul.

Ce să faci când puțină experiență? Descrieți experiența ÎNTREAGA!

Dacă nu aveți suficientă experiență profesională, trebuie să fie incluse în rezumatul întregii experiențe:

• instruire practică la undergraduate;
• un loc de muncă de vară;
• ajuta profesorii din liceu;
• afaceri privat;
• proiecte de lucru temporare;
• muncă neplătită (eventual implicat în organizarea de conferințe, lucrează în comunitate sau organizații de caritate).

Trebuie să arate că știi cum să lucreze și să obțină rezultate. Deosebit de a evidenția experiența pe care este relevant pentru postul vacant pe care doriți să primiți. O modalitate de a crește experiența de muncă (cel puțin în percepția angajatorului) - o descriere a lucrării de a sparge în fragmente, și pentru a le explica în detaliu.

Pentru mai multe informații. Vorbeste numai despre ceea ce poate fi util pentru a-și îndeplini îndatoririle relevante: calitățile personale, cunoștințe de programare, comunicare de afaceri, cunoașterea limbilor străine, permis de conducere, dreptul de proprietate auto, dorința de a călători și de zile neregulate.

Includeți un rezumat al tuturor informațiilor pozitive. Introdu premiul și certificatele pentru succesul academic. În secțiunea „Alte informații relevante“ poate (și ar trebui) să facă astfel de elemente ca:

• Won acordă concursuri ( "Cel mai bun proiect", etc.);
• plină de satisfacții;
• destinație, funcționarii aleși (de exemplu, prezbiterul cursului);
• AAP (dacă este mai mare de 4).

Asigurați-vă că pentru a specifica abilitățile tehnice și cunoștințele de a lucra cu programe de PC-uri.

calități personale. Descriind calitățile sale personale, scrie despre cei care sunt adecvate în poziția dorită.

Recomandare. Dacă sunteți în stare bună, pe permițându-scaun, puteți specifica ca instructor de arbitru (instructori) al departamentului (desigur, după ce au convenit cu ei această întrebare). În acest caz, este necesar să se indice numele complet, poziția, rang academic și o poziție de arbitru pentru a comunica cu el. Dacă specificați aceste informații în rezumatul în pobespokoytes avans a unei scrisori de recomandare.

Există opinii diferite pentru a indica dacă anul nașterii. În diverse beneficii afirmă că nu este necesar. Experiența a demonstrat că absența acestor informații iritante angajator. Nu-i pasă și el va trebui să-l nominalizează, până la o conversație, el este obligat să calculeze vârsta ta din alte motive (anul admiterii în învățământul superior și așa mai departe.).

În cazul în care angajatorul nu a cerut să precizeze nivelul dorit al salariului, săriți peste acest pas. Într-o întâlnire personală cu angajatorul poate fi formulat ca motive pentru a lăsa un loc de muncă anterior, personalitate, interese, informații despre sănătatea familiei.

contabilitate de locuri de muncă, încercați să vă puneți în locul unui angajator și întreabă de ce, în calitate de angajator, să știe anumite informații despre candidat, și că v-ar fi interesat să-l întreb.

Cerințele de bază la stilul de scriere CV. Concis, concentrat, activitatea. Încercați să puneți întreaga cantitate de informații pe o singură pagină (A4), dar nu-l suprasarcină. Rețineți că două pagini CV arată mai bine decât stoarce într-o singură pagină. În cazul în care CV-ul tau este ocupat în continuare două pagini, numărul lor și duplicat informații de contact de pe alte foi. Nu legați pagina, și nu se imprimă pe ambele fețe ale foii. Rezumatul trebuie să fie scrise în simplu font lizibil (font - Times New Roman sau Arial, dimensiunea fontului - 12-14 puncte), pentru a evita cadre sau greu de citit fonturi. Pentru accente plasate în rezumatul este mai bine să folosiți caractere aldine (nu italice, nu subliniere).