Reguli de conduită pentru inspecție fiscală - contabilitate firma de audit si servicii - „o

Care sunt regulile de conduită în timpul unui audit fiscal, cum să se comporte în timpul scanării.

Cum să se comporte în cazul unui control fiscal? Ce să fac? Care sunt drepturile mele și ce responsabilități? Trebuie să știi personalul meu. Acestea și multe alte întrebări apar în managementul întreprinderilor și a antreprenorilor, atunci când află de inspecție iminente sau la verificarea pe usa.

Pentru a facilita căutarea de răspunsuri, am pregătit acest articol. Sperăm că ea va răspunde la oricare dintre întrebările. Dacă unele rămân nerezolvate, vă rugăm - suntem mereu gata să coopereze.

Reguli de bază de conduită în timpul inspecțiilor:

carduri de identificare 1.Proverka ale persoanelor se prezintă pentru inspecție. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie pentru a organiza activitatea polițiștilor de la punctul de control (sau de intrare). Acest lucru este de dorit să verifice ID-urile lor, care au venit să verifice și în același timp să notifice de gestionare (sau avocat) pentru verificare.

2. Înainte de a fi inspectori lăsa în teritoriu, este necesar să se uite la documentul care confirmă cu ocazia vizitei, fie direcția controlului, asigurați-vă că documentul este, că acesta poartă semnătura persoanei autorizate, care se ocupă în mod specific cu afacerea ta. La această etapă, se determină care vizita și îndrumarea devine clar comportamentul suplimentare tactici. Dacă este vorba despre o inspecție neprogramată. trebuie să te uiți în a verifica documentele, o bază pentru o inspecție neprogramată, precum și orice obiect o astfel de verificare. Amintiți-vă că o copie a direcțiilor de organismul oficial de control este obligat să prezinte la tine.

3. Este necesar să se facă companiei un jurnal de inspecție și oferă pentru a verifica semn într-un jurnal. Ele sunt obligate să facă acest lucru, la solicitarea reprezentanților companiei.

4. Este necesar de a invita inspectorii în clădirea administrativă și de a începe o conversație, în scopul de a determina dorințele lor reale și scopul vizitei. Pentru a construi un dialog cu auditorii, este de dorit într-un mod relaxat, moderat pe cale amiabilă, în conformitate cu regulile de bază ale politețe, demonstrând dorința de a contribui la cele mai bune de capacitatea mea. În cazul în care un avocat nu este prezent în timpul inspecției, este de dorit să se asigure prezența unui avocat. Este important să se convingă inspectorii de necesitatea de a aștepta sosirea avocatului - de multe ori ei nu-l deranjează. În acest moment, puteți încerca să afle intențiile lor de a stabili o anumită listă de obiecte și documente pe care intenționează să le verifice. Asigurați-vă că problema nu pune organismele de inspecție de angajați, iar directorul sau de o persoană autorizată. Este important să se informeze și angajații. Ei au nevoie să înțeleagă și să explice comportamentul lor, care furnizează un anumit document să efectueze o anumită acțiune, ele pot doar la cererea directorului, nu organismul de control. Calm de răspuns, de exemplu, „eu nu au voie să facă fișa postului fără a specifica directorul“ sau „Vă rugăm să consultați directorul, fără permisiunea lui, eu nu sunt în măsură să vă dau acest“ este destul de potrivită.

inspecții 5.Pri, este de dorit să se asigure numărul cel mai mic posibil de reprezentanți ai companiilor care se ocupă cu auditorii (în cazul în care nu are nevoie de întrebări de verificare). Și chiar și în timpul planificat și inspecții neplanificate ale unor director pot participa doar la primar, și, uneori, în etapa finală de testare, și în alte momente - pentru a transfera de supraveghere verificarea adjunct și avocatul său (cu excepția cazurilor în care se efectuează testul grave).

Foarte important să se aducă la angajații care nu trebuie să dea explicații în timpul inspecției sau a acțiunilor de investigație, ei au dreptul de a rămâne tăcut. De multe ori, unii dintre angajați, temându-se ca acestea să fie trași la răspundere pentru tăcerea sa, fără răutate poate difuza informații care nu se pot aplica la controale, dar poate, de exemplu, prejudicii partenerilor de afaceri, etc.

6 .În cursul auditului trebuie să fie efectuate cererile legitime ale inspectorilor - pentru a le oferi numai informațiile și documentele care au legătură cu obiectul inspecției.

7. Auditul poate fi acte și regulamente de verificare, care specifică încălcările. Este important să se asigure că toate obiecțiile legate de audit și concluziile sale au fost reflectate în astfel de acte. Prin urmare, în momentul semnării directorului de audit (sau reprezentantul) al întreprinderii ar trebui să facă o notă de faptul că obiecțiile vor fi dezvoltate și aplicate la raportul de audit suplimentar. Sau, în cazul în care obiecțiile sunt gata pe un document separat, ar trebui să se facă referire la documentul și atașați-l să acționeze. De asemenea, este permis să înregistreze obiecții în actul în momentul în care se propune actul de semnare.

Pe scurt - numai cunoașterea drepturilor și responsabilitățile contribuabilului, vă va ajuta să evitați cele mai multe situații incontrolabile, a economisi timp și de cost. În primul rând, pierderea poate vorbi în cuantumul amenzii. amenzi și arierate acumulate autoritățile de reglementare, ca urmare a testării.

randament eficient pentru tine în aceste situații se recurge la consultanți externi, companii care furnizează servicii de contabilitate și juridice. De regulă, la serviciile costisitoare prima vedere a auditorilor și a avocaților sfârși prin a costa compania mai rentabilă. pot fi evaluate penalități. „Auditul specialiștilor companiei. Contabilitate. Outsourcing“. Ele oferă să vă ajute în astfel de situații, pentru tine este întotdeauna o alegere.