Regulamentul cu privire la departamentul de organizare și de plată

1. procesele de organizare de lucru și de management în cadrul companiei, în conformitate cu obiectivele și strategia.
2. Raționalizarea Muncii.
3. Organizarea de plată și stimularea muncii.
4. Personalul de management al costurilor.
5.

VI. Relațiile (serviciu de comunicare)

1. Departamentul interacționează cu toate departamentele întreprinderii cu privire la:
- determinarea necesarului de personal de unități;
- reglementarea personalului de birou a muncii;
- distribuția salariilor a fondurilor;
- acordarea de angajați;
- elaborarea regulamentelor privind subdiviziuni, fișe de post, de personal;
-.
2. Pentru a-și îndeplini funcțiile prevăzute de această dispoziție de compensații și beneficii departament interactioneazã:
2.1. Cu privire la contabilul-șef:
- recepție: informații despre statul de plata efectivă a întreprinderii în ansamblul său și de către departamentul; salarizare aprobat și fonduri de stimulente materiale; informații despre plățile suplimentare; recomandări privind proiectarea fondurilor cheltuielilor salariale;

- de: calcul al costului forței de muncă pe unitatea de producție; planuri de muncă și diviziunile structurale ale sistemului întreprindere de indicatori de muncă; propuneri pentru formarea salariilor; Lista de măsuri de îmbunătățire a productivității și calității muncii, pentru a îmbunătăți utilizarea de timp; rapoarte cu privire la formarea fondului de salarii al subdiviziunilor structurale;

2.3. departamentele tehnice și de producție pentru:
- obține: n consumatoare de timp pentru fabricarea de produse; propuneri de modificare a cotelor de ieșire; rapoarte privind punerea în aplicare a normelor angajaților; propuneri privind aranjamentul cel mai rațional de lucru în procesul de fabricație și de întreținere; materiale necesare pentru organizarea rationalizarea de muncă și a salariilor; rapoarte privind utilizarea timpului de lucru, volumul de muncă a lucrătorilor;

- obținerea ________________________________________________
- de ___________________________________________

1. Responsabilitatea pentru punerea în aplicare corectă și la timp a funcțiilor departamentului în temeiul acestor regulamente, este șeful departamentului.
2. Responsabilitatea personală este învestită în fruntea departamentului de organizare și de plată pentru:
2.1. Organizarea de activități ale departamentului de a îndeplini sarcinile și funcțiile alocate departamentului.
2.2. Organizarea în departamentul de pregătire operațională și calitativă și executarea documentelor, fluxul de lucru de management, în conformitate cu normele și reglementările în vigoare.
2.3. ofițerii de conformitate ale disciplinei muncii și a producției.
2.4. proprietate Salvgardarea, situată în departamentul, și conformitatea cu reglementările de siguranță la foc.
2.5. Selecția, plasarea și activitatea de angajați ai departamentului.
2.6. Respectarea legilor aplicabile viziruemyh (semnat) au proiecte de ordine, instrucțiuni, regulamente, decizii și alte documente.
2.7.
3. Responsabilitatea departament de personal stabilit fișa postului.