regresie obligatorie

Nuante de încărcare UST

Până la sfârșitul anului salariul multor angajați total cumulat vine la 280 de mii de ruble, respectiv, ar trebui să fie utilizate pe scară regresivă a UST. Și pentru a face acest lucru ar trebui să eșueze.

Asigurați-vă că pentru a reduce ratele

Re-ocuparea forței de muncă, și însumarea

Regreseaza după reorganizare

Companiile care au suferit o reorganizare pe parcursul anului, trebuie să resetați după evenimentul bazei UST și începe numărarea din nou. După reorganizare, societatea încetează să mai existe ca entitate juridică. devine un nou TIN și în consecință, valoarea plății anterioare se pierde, astfel cum este dreptul de recurs. Oficiali din Ministerul român al Finanțelor și alte argumente conduc, de exemplu, indică o lipsă de standarde între Codul fiscal, care, în cazul în care pentru a vorbi despre tranziția după reorganizarea bazei de impozitare este moștenit întreprinderilor nou create.

persoanele cu venituri cu handicap, care nu depășesc 100 de mii de ruble scutite de la UST (Sec. 1, art. 239 din Codul fiscal). Scăderea ratelor de impozitare începe atunci când baza pe angajat este mai mare de 280 de mii de ruble (p. 1, art. 241 din Codul fiscal). Aceasta înseamnă că beneficiarii trebuie să nu regreseze conta 280-001 și la 380 001 de ruble? Oficialii fiscale sunt înclinați să dea un răspuns afirmativ.

Cu toate acestea, din cauza Codului Fiscal ar trebui să fie invers. Articolul 241 prevede că baza de impozitare include toate plățile și taxele, altele decât cele menționate la articolul 238 din Codul fiscal. Dar sumele plătite invalizi, numite în articolul 239, în funcție de nevoia lor de a fi luate în considerare la stabilirea bazei. Se pare că, pentru punerea în aplicare a recurs din baza de date nu este exclusă suma preferențială invalid de 100 000 de ruble, adică, rata ar trebui să fie redusă, precum și pentru toți ceilalți angajați.

Tabel. Exemplu de calcul UST și contribuțiile de pensii

scara regresiv pentru beneficiari

Ekaterina Demidova, expertul revista

Multe întreprinderi sunt angajate în mai multe activități și a taxelor tradiționale de plată, inclusiv UST, iar pe de altă parte - un impozit unic pe venit imputate. Contribuțiile la Fondul de pensii se calculează și remunerarea lucrătorilor în domeniile care intră în sistemul fiscal normal și plățile către cei care lucrează în beneficiul de afaceri al UTII impozabile (pag. 4 din art. 346.26 din Codul fiscal). La aceleași contribuții de pensii în timpul sistem normal defalcate din UST (Sec. 2, art. 243 din Codul fiscal). În acest sens, există adesea confuzii cu divizare a evaluărilor.